Ihre Aufgabe:

Sicherstellung des ordnungsgemäßen Betriebs des Gehaltsabrechnungs- und Zeiterfassungstools LogaHRAnforderungsmanagement für LogaHR, inkl. Pflege des Ticketing Systems, dokumentiertes Testen und Abnahme SystemänderungenErstellen und Abstimmen von FachkonzeptenErstellen und Aufrechterhalten von LogaHR Prozessbeschreibungen und DokumentationenErstellen und Aufrechterhalten von Anwenderdokumentationen und SchulungsunterlagenSchulung der LogaHR Anwender mit Sonderrechten (z.B. Zeitbeauftragte, HR, Payroll)Unterstützung der LogaHR Anwender mit Sonderrechten bei der Pflege schwieriger KonstellationenUnterstützung der LogaHR Anwender zu allgemeinen FragenPflege der Gehaltsabrechnung und Zeitwirtschaft und des Organisationsmanagements in LogaHR als SystemadministratorDurchführung von Daten-Importe und -Exporte in LogaHRDurchführung der Tätigkeiten des MonatsabschlussesDurchführung von oder Unterstützung bei Projekten

Ihr Profil:

Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische BerufsausbildungWeiterbildung zum/zur Personalfachkaufmann/Kauffrau wünschenswertMindestens 2 Jahre Berufserfahrung in der Zeitwirtschaft und EntgeltabrechnungMindestens 2 Jahre Berufserfahrung in HR IT-SystemmanagementMindestens 2 Jahre Berufserfahrung in Projektmanagement und System-Anforderungsmanagement und -TestenSehr gute Kenntnisse in der EntgeltabrechnungTarif- und unternehmensspezifische RegelungenGute Kenntnisse im DatenschutzKenntnis von den Auswirkungen und dem Zusammenspiel von Comp & Ben, HR, PY, FiCoSehr gute PC-Kenntnisse (Microsoft Office, Office 365)Praxisnahe Erfahrung mit mehreren unterschiedlichen Zeitwirtschafts- und/oder GehaltsabrechnungssystemenFließende Deutschkenntnisse sowie gute Englischkenntnisse