Ihre Aufgabe: + Sicherstellung des ordnungsgemäßen Betriebs des Gehaltsabrechnungs- und Zeiterfassungstools LogaHR + Anforderungsmanagement für LogaHR, inkl. Pflege des Ticketing Systems, dokumentiertes Testen und Abnahme Systemänderungen + Erstellen und Abstimmen von Fachkonzepten + Erstellen und Aufrechterhalten von LogaHR Prozessbeschreibungen und Dokumentationen + Erstellen und Aufrechterhalten von Anwenderdokumentationen und Schulungsunterlagen + Schulung der LogaHR Anwender mit Sonderrechten (z.B. Zeitbeauftragte, HR, Payroll) + Unterstützung der LogaHR Anwender mit Sonderrechten bei der Pflege schwieriger Konstellationen + Unterstützung der LogaHR Anwender zu allgemeinen Fragen + Pflege der Gehaltsabrechnung und Zeitwirtschaft und des Organisationsmanagements in LogaHR als Systemadministrator + Durchführung von Daten-Importe und -Exporte in LogaHR + Durchführung der Tätigkeiten des Monatsabschlusses + Durchführung von oder Unterstützung bei Projekten Ihr Profil: + Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung + Weiterbildung zum/zur Personalfachkaufmann/Kauffrau wünschenswert + Mindestens 2 Jahre Berufserfahrung in der Zeitwirtschaft und Entgeltabrechnung + Mindestens 2 Jahre Berufserfahrung in HR IT-Systemmanagement + Mindestens 2 Jahre Berufserfahrung in Projektmanagement und System-Anforderungsmanagement und -Testen + Sehr gute Kenntnisse in der Entgeltabrechnung + Tarif- und unternehmensspezifische Regelungen + Gute Kenntnisse im Datenschutz + Kenntnis von den Auswirkungen und dem Zusammenspiel von Comp & Ben, HR, PY, FiCo + Sehr gute PC-Kenntnisse (Microsoft Office, Office 365) + Praxisnahe Erfahrung mit mehreren unterschiedlichen Zeitwirtschafts- und/oder Gehaltsabrechnungssystemen + Fließende Deutschkenntnisse sowie gute Englischkenntnisse