This role offers an exciting opportunity for an early-career actuarial professional to contribute to the pricing and product development of Non-Participating Protection Products. You'll support key initiatives in experience management and collaborate with internal teams to drive impactful projects. Ideal candidates will bring strong analytical and communication skills, along with adaptability and a team-oriented mindset. Joining our team means you'll be empowered to grow your career in a supportive, flexible, and inclusive global environment. **Position Responsibilities:** + Support Non-Participating Protection Product pricing initiatives and assist in product development process + Support in Experience Management-related projects and tasks + Support pricing management, internal pricing teams and the Pricing Officer in other tasks as and when necessary **Required Qualifications:** + 0-2 years experiences in Actuarial / Pricing roles + Flexible and willing to adapt to assigned tasks / situation + Strong numeric analytical skill + Strong communication and presentation skills + Team player **Preferred Qualifications:** + Working experience in MS Office (Excel, VBA), AXIS is strongly preferable + Associateship or Fellowship of major actuarial body is preferable, with reasonable progress made in Actuarial exams + Strong product knowledge and market experience is preferable + Working experience in multi-cultural environment is preferable **_When you join our team:_** + We’ll empower you to learn and grow the career you want. + We’ll recognize and support you in a flexible environment where well-being and inclusion are more than just words. + As part of our global team, we’ll support you in shaping the future you want to see. **Acerca de Manulife y John Hancock** Manulife Financial Corporation es un importante proveedor internacional de servicios financieros que ayuda a las personas a tomar decisiones de una manera más fácil y a vivir mejor. Para obtener más información acerca de nosotros, visite http://www.manulife.com . **Manulife es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades** En Manulife/John Hancock, valoramos nuestra diversidad. Nos esforzamos por atraer, formar y retener una fuerza laboral tan diversa como los clientes a los que prestamos servicios, y para fomentar un entorno laboral inclusivo en el que se aprovechen las fortalezas de las culturas y las personas. Estamos comprometidos con la equidad en las contrataciones, la retención de talento, el ascenso y la remuneración, y administramos todas nuestras prácticas y programas sin discriminación por motivos de raza, ascendencia, lugar de origen, color, origen étnico, ciudadanía, religión o creencias religiosas, credo, sexo (incluyendo el embarazo y las afecciones relacionadas con este), orientación sexual, características genéticas, condición de veterano, identidad de género, expresión de género, edad, estado civil, estatus familiar, discapacidad, o cualquier otro aspecto protegido por la ley vigente. Nuestra prioridad es eliminar las barreras para garantizar la igualdad de acceso al empleo. Un representante de Recursos Humanos trabajará con los solicitantes que requieran una adaptación razonable durante el proceso de solicitud. Toda la información que se haya compartido durante el proceso de solicitud de adaptación se almacenará y utilizará de manera congruente con las leyes y las políticas de Manulife/John Hancock correspondientes. Para solicitar una adaptación razonable en el proceso de solicitud, envíenos un mensaje a recruitment@manulife.com . **Modalidades de Trabajo** Híbrido