Job Description

Híbrido - 02 dias de Home Office

Atividades:

Suporte na implementação de projetos de conscientização ambiental, incluindo a continuidade de iniciativas existentes e novos projetos relacionados a Certificação WHC e eventos em datas comemorativas (Dia da Água, do Meio Ambiente e da Árvore);

Suporte ao Sistema de Gestão Ambiental (ISO 14001), incluindo atualização de registros; - Apoio a projetos de sustentabilidade, voltados à melhoria contínua das práticas ambientais da planta;

Organização, conferência e controle de documentos ambientais (procedimentos, etiquetas, FDSR - Ficha de Dados de Segurança de Resíduos, notas ficais, MTR - Manifesto de Transporte de Resíduos, entre outros); Atualização de indicadores e sistemas de controle ambiental; Participação em fóruns internos e apoio na elaboração de conversações ambientais; - Validação de dados ambientais, incluindo informações sobre resíduos;

Realização de treinamentos obrigatórios, conforme exigências legais e internas da empresa;

Participação em treinamentos específicos para estagiários, voltados ao desenvolvimento técnico e comportamental;

Acompanhamento de licenças ambientais, apoio na elaboração, renovação e controle de licenças junto aos órgãos competentes; Monitoramento ambiental, apoio na coleta e análise de dados relacionados à qualidade da água, ar, solo e/ou resíduos;

Apoio na gestão de resíduos, incentivo na separação correta, destinação e controle de resíduos sólidos e perigosos;

Apoio na gestão de efluentes, suporte na análise e controle de efluentes líquidos industriais; - Organização de treinamentos ambientais, suporte na elaboração e comunicação de treinamentos sobre práticas sustentáveis

Requisitos Mandatórios:

Formação superior em andamento em Engenharia Ambiental, Engenharia Química, Tecnólogo em Gestão Ambiental ou áreas correlatas;

Inglês nível intermediário (leitura e interpretação).

Requisitos Desejáveis:

Habilidade para trabalhar em time;

Habilidade no uso de computadores e sistema MS Office;

Habilidades analíticas e capacidade de interpretar dados ambientais;

Habilidades de comunicação oral e escrita;

About GM

Our vision is a world with Zero Crashes, Zero Emissions and Zero Congestion and we embrace the responsibility to lead the change that will make our world better, safer and more equitable for all.

Why Join Us 

We believe we all must make a choice every day – individually and collectively – to drive meaningful change through our words, our deeds and our culture. Every day, we want every employee to feel they belong to one General Motors team.

Non-Discrimination and Equal Employment Opportunities

General Motors is committed to being a workplace that is not only free of unlawful discrimination, but one that genuinely fosters inclusion and belonging. We strongly believe that providing an inclusive workplace creates an environment in which our employees can thrive and develop better products for our customers.

We encourage interested candidates to review the key responsibilities and qualifications for each role and apply for any positions that match their skills and capabilities. Applicants in the recruitment process may be required, where applicable, to successfully complete a role-related assessment(s) and/or a pre-employment screening prior to beginning employment. To learn more, visit How we Hire.

Accommodations

General Motors offers opportunities to all job seekers including individuals with disabilities. If you need a reasonable accommodation to assist with your job search or application for employment, email us or call us at 800-865-7580. In your email, please include a description of the specific accommodation you are requesting as well as the job title and requisition number of the position for which you are applying.