Estágio em Assuntos Regulatórios
UL, LLC
A Emergo by UL, empresa global especializada em assuntos regulatórios e segurança de dispositivos médicos, está em busca de um(a) estagiário(a) para apoiar o time responsável por garantir a conformidade e segurança de produtos no mercado.
Esta é uma oportunidade ideal para estudantes das áreas de ciências da vida que tenham interesse em entender como dispositivos médicos são regulados, mantidos seguros e comercializados globalmente.
Modelo de trabalho: remoto
+ Organização e salvamento de arquivos em locais específicos.
+ Comunicação leve com clientes, principalmente por texto (copiar e colar).
+ Leitura e interpretação de e-mails para identificar o assunto e garantir que os arquivos estejam corretamente nomeados.
+ Registro das ações tomadas com os documentos recebidos.
+ Identificação e encaminhamento de tarefas de follow-up quando necessário.
+ Apoio ao time na análise de eventos adversos e processos de recall de dispositivos médicos.
Formação Acadêmica:
+ Estudantes cursando entre o 2º e o 4º período de graduação.
+ Cursos preferenciais: Farmácia, Ciências Biomédicas, Biologia, Engenharia Biomédica ou áreas correlatas.
+ Preferência por estudantes que cursam a faculdade no período noturno, para melhor compatibilidade com a carga horária.
Conhecimentos Técnicos:
+ Inglês avançado, com foco em compreensão de leitura.
+ Conhecimento básico em Microsoft Word e Outlook.
Soft Skills:
+ Curiosidade e interesse genuíno por assuntos regulatórios e segurança de dispositivos médicos.
+ Atenção aos detalhes.
+ Organização e responsabilidade.
+ Boa comunicação escrita.
#LI-BD1
#LI-Remote
UL LLC has been and will continue to be an equal opportunity employer. To assure full implementation of this equal employment policy, we will take steps to assure that:
Persons are recruited, hired, assigned and promoted without regard to race, color, age, sex or gender, sexual orientation, gender identity, gender expression, transgender status, religion, creed, national origin, ethnicity, citizenship, ancestry, disability, genetic information, military or veteran status, pregnancy, marital or familial status, or any other protected category under applicable law.
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