Descrição da empresa

O Grupo Bosch tem mais de 400 000 colaboradores em todo o mundo, presentes em 60 países, e temos orgulho em ter um impacto na vida das pessoas e em trabalhar para um futuro mais sustentável.

A Bosch Car Multimedia, S.A. pertence à divisão Automotive Electronics e está focada em fazer dos veículos o nosso terceiro espaço de convivência. Cerca de 3.600 colaboradores estão comprometidos em desenvolver e produzir tecnologia de alta qualidade que promove a mudança na mobilidade em todo o mundo. O sucesso da empresa reside na sua equipa altamente especializada e inovadora e no know-how tecnológico que faz da Bosch o fornecedor líder no mercado automóvel.

Na Bosch, moldamos o futuro ao criarmos produtos e serviços de alta qualidade que geram entusiasmo e melhoram a vida das pessoas. A promessa que fazemos aos nossos colaboradores é sólida: crescemos juntos, desfrutamos do que fazemos e inspiramo-nos uns aos outros. Junta-te a nós e sente a diferença de mentalidades, culturas, gerações, identidades e perspetivas. Todos devem trazer a sua autenticidade e trabalhar juntos com respeito. A Bosch é um empregador que valoriza a diversidade e a igualdade de oportunidades. Acolhemos candidaturas de pessoas com deficiências e incapacidades, podemos providenciar adaptações razoáveis no decurso do processo de recrutamento e no desempenho da atividade profissional. A inclusão de todos e a garantia de igualdade de oportunidades permite-nos atingir o nosso verdadeiro potencial.

Descrição do emprego

O teu contributo para algo maior:

- Acompanhamento do ciclo de vida profissional dos colaboradores das áreas de Inovação e Desenvolvimento, com particular enfoque na gestão do compromisso organizacional e retenção;

- Acompanhar os processos de RH;

- Adquirir conhecimentos e competências nos processos;

- Desempenhar atividades de RH de forma autónoma e proativa;

- Suportar a introdução de novos processos de gestão de pessoas;

- Acompanhamento na aquisição de conhecimentos relativos ao processo de recrutamento e seleção;

- Dar suporte na implementação das novas ferramentas e medidas na área do Employee Engagement;

- Apoiar a equipa de gestão de RH na definição e aplicação dos novos planos de carreira e desenvolvimento, assim como, nas medidas de retenção de Talento;

- Apoio no processo de integração, acompanhamento e demissão de colaboradores;

- Apoio geral nas atividades administrativas de RH;

- Apoio em processos de RH.

Habilitações

O que te diferencia:

- Trabalho em equipa;

- Planeamento e Organização;

- Capacidade de Comunicação;

- Conhecimentos processos RH;

- Excel;

- SAP;

- Ferramentas RH.

Informações adicionais

Work #LikeABosch inclui: 

⚖️ Condições de trabalho flexíveis