En ADP estamos buscando a un/a Especialista en Nómina.
¿Tienes experiencia en nómina? ¿Te comunicas con claridad y eficacia?
Si es así, esta puede ser la oportunidad profesional que estás buscando. Sigue leyendo y decide por ti mismo.
Tu Rol
Como Especialista en Nómina, serás responsable de gestionar una cartera asignada de clientes, cumpliendo con los plazos establecidos y garantizando la máxima calidad en cada proceso entregado.
Asegurarás el cumplimiento legal conforme a la normativa laboral vigente y promoverás mejoras continuas para optimizar la eficiencia y calidad del servicio.
Además, participarás en proyectos internos de transformación enfocados en la implementación de nuevas herramientas y procesos digitales.
¿Qué harás en tu día a día?
Para destacar en este rol, necesitas contar con una gran capacidad organizativa, atención al detalle y un enfoque claro en la calidad del servicio. Buscamos personas proactivas, con experiencia sólida en la gestión de nóminas y trato directo con clientes. Personas que sepan priorizar tareas, trabajar de forma autónoma y estén comprometidas con la mejora continua.
Este puesto supone un verdadero reto: gestionar una cartera exigente, adaptarse a calendarios ajustados, afrontar procesos críticos y mantenerse al día en un entorno legal en constante cambio.
Tu capacidad para adaptarte rápidamente, resolver incidencias de manera eficaz y mantener la excelencia en el servicio será clave para tu éxito.
A cambio, te ofrecemos:
• Formar parte de una empresa líder en el sector.
• Utilizar herramientas tecnológicas de vanguardia.
• Participar en proyectos internos de innovación y mejora.
• Colaborar con un equipo experimentado que valora la colaboración, la responsabilidad y el desarrollo profesional.
#MakeYourMark
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Responsabilidades principales
• Gestión de clientes: Manejas tu cartera con autonomía, garantizando la satisfacción y continuidad del servicio.
• Procesamiento de nóminas: Procesas nóminas de forma precisa y puntual, siguiendo los controles de calidad internos.
• Resolución de incidencias: Respondes a consultas de clientes y gestionas imprevistos de forma ágil y efectiva.
• Cumplimiento normativo: Aseguras el cumplimiento legal en todos los procesos relacionados con nómina y RRHH.
• Cierres mensuales y anuales: Lideras los procesos de cierre, declaraciones fiscales y presentaciones a la Seguridad Social.
• Mejora continua: Detectas oportunidades de optimización y participas en iniciativas internas.
• Comunicación efectiva: Lideras reuniones con clientes, coordinas calendarios y mantienes a todas las partes informadas.
Requisitos
• Mínimo 3 años de experiencia en procesamiento de nóminas o funciones similares en servicios de RRHH.
• Conocimiento profundo de la legislación laboral española, Seguridad Social y retenciones IRPF.
• Dominio de software de nómina y RRHH.
• Excel avanzado: uso de fórmulas, tablas dinámicas y validación de datos.
• Habilidades comunicativas: sabes escuchar, explicar temas complejos con claridad y generar confianza.
• Orientación al detalle: detectas errores antes de que se conviertan en problemas.
• Castellano nativo o elevado. Inglés valorado positivamente.
¿Por qué te encantará trabajar aquí?
• Sé tú mismo/a en una cultura que valora la equidad, la inclusión y el sentido de pertenencia.
• Conéctate con grupos internos de afinidad y redes globales con intereses comunes.
• Desarrolla tu carrera profesional en un entorno ágil, dinámico y con oportunidades reales de crecimiento.
• Accede a formación continua, desarrollo profesional y mentoría personalizada.
• Disfruta de beneficios competitivos desde el primer día, incluyendo salud y bienestar emocional.
• Participa en iniciativas de impacto social y voluntariado con tiempo remunerado.
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#LI-RV6
#LI-Hybrid
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Diversity, Equity, Inclusion & Equal Employment Opportunity at ADP: ADP is committed to an inclusive, diverse and equitable workplace, and is further committed to providing equal employment opportunities regardless of any protected characteristic including: race, color, genetic information, creed, national origin, religion, sex, affectional or sexual orientation, gender identity or expression, lawful alien status, ancestry, age, marital status, protected veteran status or disability. Hiring decisions are based upon ADP’s operating needs, and applicant merit including, but not limited to, qualifications, experience, ability, availability, cooperation, and job performance.
Ethics at ADP: ADP has a long, proud history of conducting business with the highest ethical standards and full compliance with all applicable laws. We also expect our people to uphold our values with the highest level of integrity and behave in a manner that fosters an honest and respectful workplace. Click https://jobs.adp.com/life-at-adp/ to learn more about ADP’s culture and our full set of values.