**Propósito del puesto** Brindar soporte experto y especializado en procesos de nómina argentina dentro del área de Servicios Profesionales, participando activamente en proyectos de implementación de temas generales, parametrización de fórmulas de cálculo, análisis contable, análisis de impuesto y modificación de reportería, garantizando la correcta liquidación, el cumplimiento normativo y la excelencia operativa. Eventualmente participa en reuniones con clientes para mejorar la definición de requerimientos o explicar temas complejos. **Principales responsabilidades** + Actuar como referente funcional en nómina argentina, aportando conocimiento experto al equipo y a los distintos stakeholders. + Participar en implementaciones end-to-end de temas generales de nómina, incluyendo relevamiento de requerimientos, configuración, pruebas y salida a producción. + Parametrizar, validar y mantener fórmulas de liquidación, conceptos y reglas de cálculo del sistema. + Analizar y resolver incidencias complejas de nómina, asegurando precisión y cumplimiento legal. + Garantizar la correcta aplicación de la legislación laboral, impositiva y previsional argentina. + Aplicar conocimientos contables a los procesos de nómina, incluyendo registraciones, provisiones, devengamientos y conciliaciones. + Brindar soporte funcional de alto nivel a equipos internos y, eventualmente, a clientes. + Colaborar en iniciativas de mejora continua, automatización y optimización de procesos. + Elaborar y mantener documentación funcional, criterios de liquidación y buenas prácticas. + Acompañar actividades de testing (UAT) y validaciones post-implementación. **Requisitos excluyentes** + Experiencia sólida y comprobable en nómina argentina, con dominio del proceso completo de liquidación. **Experiencia previa en:** + Implementación de sistemas de nómina + Parametrización de fórmulas y reglas de cálculo + Análisis contable **Conocimiento avanzado de:** + Convenios colectivos de trabajo + Impuesto a las Ganancias (4ta categoría) + Cargas sociales y organismos locales (ARCA, sindicatos) + Sólido conocimiento contable aplicado a nómina, incluyendo: + Asientos contables + Provisiones y devengamientos + Conciliaciones + Manejo de Excel en nivel intermedio / avanzado. **Formación universitaria o terciaria en:** + Contador/a Público/a + Licenciatura en Administración + Recursos Humanos + Carreras afines **Se valorarán especialmente cursos o especializaciones en:** + Nómina argentina + Legislación laboral + Impuestos aplicados al payroll **Deseable** + Ingles **Competencias clave** + Alto nivel de análisis y atención al detalle. + Capacidad para la resolución de problemas complejos. + Autonomía y criterio profesional en la toma de decisiones. + Muy buenas habilidades de comunicación y relacionamiento. + Orientación al trabajo colaborativo y al logro de resultados. + Capacidad para gestionar múltiples prioridades en entornos dinámicos. + Nivel de seniority: Senior / Especialista **A little about ADP:** We are a comprehensive global provider of cloud-based human capital management (HCM) solutions that unite HR, payroll, talent, time, tax and benefits administration and a leader in business outsourcing services, analytics, and compliance expertise. We believe our people make all the difference in cultivating a down-to-earth culture that embraces our core values, welcomes ideas, encourages innovation, and values belonging. We've received recognition for our work by many esteemed organizations, learn more at ADP Awards and Recognition (https://www.adp.com/about-adp/awards-and-recognition.aspx) . **Diversity, Equity, Inclusion & Equal Employment Opportunity at ADP:** ADP is committed to an inclusive, diverse and equitable workplace, and is further committed to providing equal employment opportunities regardless of any protected characteristic including: race, color, genetic information, creed, national origin, religion, sex, affectional or sexual orientation, gender identity or expression, lawful alien status, ancestry, age, marital status, protected veteran status or disability. Hiring decisions are based upon ADP’s operating needs, and applicant merit including, but not limited to, qualifications, experience, ability, availability, cooperation, and job performance. **Ethics at ADP:** ADP has a long, proud history of conducting business with the highest ethical standards and full compliance with all applicable laws. We also expect our people to uphold our values with the highest level of integrity and behave in a manner that fosters an honest and respectful workplace. Click https://jobs.adp.com/life-at-adp/ to learn more about ADP’s culture and our full set of values.