Especialista en Atracción de Talento – End-to-End Recruiter

Nos encontramos en la búsqueda de un/aEspecialista en Atracción de Talento, con una trayectoria sólida en la gestión integral de procesos de selección, para integrarse a nuestro equipo y aportar de manera estratégica a la identificación, evaluación y vinculación del mejor talento.Esta posición demanda un alto nivel de autonomía, pensamiento estratégico y capacidad de interlocución con diferentes niveles organizacionales. Será responsable de liderar de principio a fin los procesos de búsqueda y selección, garantizando altos estándares de calidad, cumplimiento de indicadores clave y alineación con las necesidades del negocio.

Principales responsabilidades:Ejecutar de manera autónoma el ciclo completo de selección: publicación, atracción, preselección, entrevistas, coordinación con líderes, oferta y cierre.Actuar como partner estratégico frente a líderes de área, asesorando en la definición de perfiles, metodologías de entrevista y toma de decisiones.Utilizar herramientas de analítica para evaluar la efectividad de los procesos y proponer acciones de mejora continua.Ser responsable del manejo integral y la calidad de la información en los sistemas locales de gestión de talento.Asegurar una experiencia ágil, transparente y positiva para candidatos/as y líderes en cada etapa del proceso.

Perfil :

Profesional en Administración de Empresas, Ingeniería o carreras afines.

Mínimo 8 años de experiencia en procesos de selección para posiciones operativas, administrativas y de liderazgo.

Sólido dominio en estrategias de reclutamiento masivo, entrevistas por competencias, manejo de entrevistas individuales, paneles y assessment centers.

Experiencia en relación directa con hiring managers y liderazgo de procesos de principio a fin.

Capacidad para gestionar múltiples procesos simultáneamente, con enfoque en métricas (KPIs) y mejora continua.

Pensamiento analítico, alto nivel de rigurosidad y atención al detalle.Inglés avanzado (oral y escrito).