Description du poste **À propos de ce poste :** La clientèle de Wells Fargo dans le domaine des actions américaines connaît une croissance constante dans la région EMOA, et nous sommes à la recherche d’un directeur exécutif expérimenté dans le domaine de la négociation de valeurs mobilières américaines afin de nous aider à maintenir notre trajectoire de croissance. Ce poste sera basé à Paris. Le titulaire de ce poste travaillera en étroite collaboration avec l’équipe de distribution des valeurs mobilières de la région EMOA à Paris, Londres et New York afin de fournir les meilleurs services possibles en matière de produits liés aux actions américaines aux clients institutionnels de la région EMOA. **Dans le cadre de ce poste, vous aurez les attributions suivantes :** + Assumer les fonctions de négociant traditionnel en valeurs mobilières américaines, en étant responsable à la fois des transactions vocales à court terme et des livraisons électroniques à long terme. + Sa responsabilité principale en termes de produit sera l’exécution de valeurs mobilières américaines. + Un fort niveau d’engagement en personne envers les clients sera impératif pour réussir. + De nombreux déplacements professionnels seront à prévoir. + Tout contenu auto-généré destiné à l’utilisation par les clients est fortement encouragé. La diffusion interne de ce contenu au profit plus large de l’équipe, de la plateforme ou des clients est encouragée. + L’activité valeurs mobilières de WF bénéficie d’une excellente clientèle composée de clients établis au sein de l’UE de 27. Le développement et le renforcement de ces relations existantes et croissantes entre sociétés concernant cette clientèle sera un indicateur clé de la réussite dans ce poste. + Les données relatives à la part de portefeuille d’AON McLagan/Coalition et les tendances absolues de la production pour les produits destinés aux clients concernés seront considérées comme des critères de réussite essentiels dans ce poste. Les votes d’évaluation par les courtiers seront également pris en compte. + Une approche fortement axée sur les données pour l’allocation des ressources, la hiérarchisation des opportunités et l’évaluation des résultats obtenus représentera un élément central de cette équipe. Une approche axée sur les données comparable et une capacité à justifier de manière convaincante les décisions commerciales en matière de ressources, si elles sont contestées, sera attendue de la part de ce cadre supérieur. + Jongler avec différentes disciplines liées aux valeurs mobilières (recherche, négociation, vente, ECM) et à d’autres domaines d’activité de CIB (services bancaires aux entreprises et d’investissement) afin d’optimiser la proposition de valeur pour les clients de WF et l’expansion de leur empreinte sera attendue en permanence de la part de ce cadre supérieur. + La culture et la conduite sont d’une importance capitale chez WF. Le candidat se devra de satisfaire à toutes les attentes sur le plan culturel. + Conformément aux attentes en vigueur dans l’ensemble de la société en matière de conduite, le candidat devra être capable de gérer les conflits avec respect et de traiter les problèmes avec un esprit constructif, d’une manière compatible avec l’environnement de petite équipe. + Ce cadre supérieur sera chargé d’aider à l’encadrement, au coaching et à l’évaluation des talents émergents de WF. + WF attend de tous les professionnels en contact avec la clientèle qu’ils soient présents au bureau 5 jours par semaine, dans la mesure du possible. **Qualifications requises** + Expérience de la commercialisation de valeurs mobilières, ou expérience équivalente sous une seule ou une combinaison des formes suivantes : expérience professionnelle, formation, expérience militaire, éducation + Forte motivation et sens aigu des relations avec les acheteurs + Excellente compréhension des dark pools, du marché de détail et de la structure du marché + Esprit d’équipe doté d’une capacité à vendre des accès électroniques et d’une bonne compréhension de plusieurs classes d’actifs + Esprit d’entreprise doté d’une capacité à prospecter des comptes et à gérer simultanément le processus d’intégration jusqu’à son terme + Solide aptitude à travailler en étroite collaboration avec le service de négoce américain afin de garantir que les relations soient cultivées à bon escient + Maîtrise de l’anglais requise. La maîtrise d’une autre langue européenne serait considérée comme un atout majeur **Qualifications souhaitées** + Le candidat devra être particulièrement dynamique et motivé, mais aussi très collaboratif et capable de travailler dans un environnement de petite équipe dynamique, hautement performant et convivial. + Le candidat devra avoir une vaste expérience de contact avec des clients de valeurs mobilières américaines et devra apporter un réseau existant de relations institutionnelles pertinentes. + Agir en tant que concierge des roadshows EMOA pour le contenu/la direction de WF et les clients d’entreprise de WF exécutant des roadshows dans toute la région EMOA est un élément central de ce poste. Posséder une expérience comparable est indispensable. **Qualifications souhaitées** + Vous devez être titulaire de la certification de l’AMF correspondante et rester à tout moment apte à exercer votre poste, ce qui sera évalué au moins une fois par an. **Posting End Date:** 26 Aug 2025 **_*Job posting may come down early due to volume of applicants._** **We Value Equal Opportunity** Wells Fargo is an equal opportunity employer. All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, disability, status as a protected veteran, or any other legally protected characteristic. Employees support our focus on building strong customer relationships balanced with a strong risk mitigating and compliance-driven culture which firmly establishes those disciplines as critical to the success of our customers and company. They are accountable for execution of all applicable risk programs (Credit, Market, Financial Crimes, Operational, Regulatory Compliance), which includes effectively following and adhering to applicable Wells Fargo policies and procedures, appropriately fulfilling risk and compliance obligations, timely and effective escalation and remediation of issues, and making sound risk decisions. There is emphasis on proactive monitoring, governance, risk identification and escalation, as well as making sound risk decisions commensurate with the business unit’s risk appetite and all risk and compliance program requirements. Candidates applying to job openings posted in Canada: Applications for employment are encouraged from all qualified candidates, including women, persons with disabilities, aboriginal peoples and visible minorities. Accommodation for applicants with disabilities is available upon request in connection with the recruitment process. **Applicants with Disabilities** To request a medical accommodation during the application or interview process, visit Disability Inclusion at Wells Fargo (https://www.wellsfargojobs.com/en/diversity/disability-inclusion/) . **Drug and Alcohol Policy** Wells Fargo maintains a drug free workplace. Please see our Drug and Alcohol Policy (https://www.wellsfargojobs.com/en/wells-fargo-drug-and-alcohol-policy) to learn more. **Wells Fargo Recruitment and Hiring Requirements:** a. Third-Party recordings are prohibited unless authorized by Wells Fargo. b. Wells Fargo requires you to directly represent your own experiences during the recruiting and hiring process. **Req Number:** R-482249