Der Entwicklungsingenieur LE (m/w/d) verfügt über sehr gute Kenntnisse im Bereich der Anwendung von Leistungshalbleiter-Bauelementen sowie der Stromrichter-Schaltungstechnik. Wichtige Tätigkeiten sind die Planung, Dimensionierung und Entwicklung von Komponenten oder Baugruppen für fremd- oder selbstgeführte Stromrichtergeräte in der Multi-MVA-Leistungsklasse. Darüber hinaus ist der Entwicklungsingenieur LE (m/w/d) dafür mit- verantwortlich unsere moderne Hochleistungs-Stromrichtertechnik innerhalb von GE Vernova mit innovativen Ideen zu stärken.
Ihre Aufgaben:Auswahl und Qualifikation von Stromrichter-Komponenten und Baugruppen sowie Erstellung thermischer und elektrischer Modelle mit dem Ziel der Beurteilung der Anwendungseigenschaften mit Hilfe digitaler Schaltungssimulation
Konzeption und Bewertung von Stromrichter-Schaltungstopologien
Planung, Durchführung und Überwachung komplexer Entwicklungsaufgaben, inkl. Planung und Abstimmung der Aufgabenpakete hinsichtlich technischer Inhalte, Budget und Zeitplan; Übernahme der technischen Entwicklungsprojektleitung
Vorbereitung und Teilnahme an technischen Reviews; Dokumentation der Ergebnisse entsprechend interner Prozesse
Unterstützung des Vertriebs bei der Erstellung von Angeboten sowie des Service bei Erstinbetriebnahmen und Komplikationen
Betreuung und Koordination interner und externer Dienstleister (z.B. Lieferanten, Labore, extern beauftragte Untersuchungen), Überwachung und Durchführung von CE-Zertifizierungen und Typtests in Projekten
Fachliche Führung von Projektteams im Rahmen von Kundenprojekten sowie Durchführung von Schulungen und Einarbeitungen von Mitarbeitern (national/international)
Ihr Profil:Abgeschlossene Hochschulausbildung (Ingenieurstudium) der Fachrichtung Elektrotechnik mit dem Schwerpunkt Leistungselektronik, elektrische Energie- oder Antriebstechnik
Sehr gutes technisches Verständnis, analytische Arbeitsweise und Kommunikationsgeschick
Organisationstalent und Führungsqualitäten
Hohes Maß an Eigeninitiative und Motivation
Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse
Wir bieten:
Welcome Days für einen reibungslosen Start
Flexible Arbeitszeitmodelle, 35 Stunden Wochenarbeitszeit und 30 Tage Urlaub gemäß Tarifvertrag
Betriebliche Altersvorsorge und altersvorsorgewirksame Leistungen
Entwicklungsangebote durch Studien- und Weiterbildungsförderung
Fokus auf Gesundheit und Fitness durch regelmäßige Gesundheitstage und Förderung von präventiven Gesundheitsaktivitäten
Vereinbarkeit von Beruf & Familie dank Mobilem Arbeiten im In- und Ausland
Über weitere Benefits informieren wir gerne im persönlichen Gespräch.
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