Ministerio
Ministerio de Salud
Institución / EntidadServicio de Salud Antofagasta / Hospital Dr. Carlos Cisternas de Calama
CargoENFERMERO(A) UNIDAD MÉDICO QUIRÚRGICO, CUIDADOS MEDIOS,
Nº de Vacantes4
Área de TrabajoSalud
RegiónRegión de Antofagasta
CiudadCalama
Tipo de VacanteContrata
Renta Bruta1.790.658
Objetivo del Cargo Cargo:
ENFERMERO(A)
N° de Vacantes
:
04
Calidad jurídica
:
Contrata.
Grado
:
14° E.U.S.
Remuneración
:
$ 1,790,658.-
Horario
:
Jornada Turno
Jefatura directa
:
Enfermero(a) Coordinador(a)
Unidad de Desempeño
:
02 cargos Médico Quirúrgico Sector 1
01 cargo Médico Quirúrgico Sector 2
01 cargo Médico Quirúrgico Sector 3
Lugar de Desempeño
:
Hospital Dr. Carlos Cisternas De Calama
IMPORTANTE:
Los(as) nuevos(as) funcionarios(as) que ingresen por procesos de reclutamiento y selección, tendrán un período a prueba de 3 meses y este periodo podrá ser extensible por 3 meses más, en el caso que la jefatura directa lo considere pertinente de acuerdo a la evaluación de desempeño, luego se generará o no la contratación de acuerdo a calidad jurídica y conforme a lo establecido en la ley 18.834.
Déjese establecido que, habiendo cumplido satisfactoriamente el periodo de prueba, él o la postulante seleccionado(a) será nombrado(a) en un empleo a contrata, el cual durará como máximo hasta el 31 de diciembre de cada año y la persona que sirva al cargo expirará en sus funciones en esa fecha por el sólo ministerio de la ley, salvo que se defina una prórroga y esta se informe desde la jefatura al funcionario(a), con a lo menos treinta días de anticipación.
Requisitos Generales / Específicos Formación Educacional excluyente de acuerdo al DFL 4/2017 (decreto de planta del servicio de salud Antofagasta):
Alternativamente:
Título Profesional de una carrera de, al menos diez semestres de duración, otorgado por una Universidad o Instituto Profesional del Estado o reconocido por este o aquellos validados en Chile de acuerdo con la legislación vigente y acreditar una experiencia profesional no inferior a un año en el sector público o privado.
Título Profesional de una carrera de, al menos ocho semestres de duración, otorgado por una Universidad o Instituto Profesional del Estado o reconocido por este o aquellos validados en Chile de acuerdo con la legislación vigente y acreditar una experiencia profesional no inferior a los dos años en el sector público o privado.
Perfil del Cargo
Formación Educacional
Título de Enfermero/a otorgado por una Universidad o Instituto Profesional del Estado o reconocido por este o aquellos validados en Chile de acuerdo con la legislación vigente.
Especialización y/o Capacitación
Deseable: especialización o capacitación en
IAAS (de a lo menos 80 horas pedagógicas)
RCP o Símil (de a lo menos 20 horas pedagógicas)
Curación avanzada.
Acreditación en salud.
Atingentes al manejo de pacientes médico quirúrgicos.
Atingentes al manejo de pacientes de urgencia y/o críticos.
Experiencia sector público / sector privado Excluyente:
Acreditar experiencia como Enfermero/a de acuerdo a lo establecido en DFL 4/2017.
Deseable:
Acreditar experiencia como Enfermero/a, de a lo menos un año en atención clínica o de apoyo en monitorización y gestión de usuarios/as adultos y/o pediátricos, en unidades de cuidados básicos, medios, críticos, consultorio adosado de especialidad y gestión de camas centralizadas, en sector salud público y/o privado.
(Para calificar en este subfactor, los certificados deberán indicar claramente el cargo, funciones desempeñadas y fecha efectiva trabajada. Adicionalmente cumplir con los criterios de validación según se indican en adelante).
Importante:
Déjese establecido que, el término “Deseable” al que se hace mención alude a aquellos requisitos que, si bien, no son de cumplimiento obligatorio en la etapa de admisibilidad —instancia en la que únicamente debe acreditarse lo exigido por el DFL N° 4 de 2017—, pueden ser ponderados en etapas posteriores del proceso. En este contexto, tales requisitos podrían estar sujetos a un puntaje de corte, lo que podría afectar la continuidad del postulante en las siguientes fases de evaluación. Para más información, consultar base administrativa en página 9, documento disponible para su descarga en esta publicación.
Mecanismo de Postulación
Se reitera a los (as) postulantes que sólo podrán acceder a las fases de evaluación que se señalan a continuación, aquellos candidatos que cumplan los requisitos legales, generales, específicos y de puntajes detallados en la siguiente matriz.
ETAPA
FACTOR
SUBFACTOR
FORMA DE EVALUACION
PUNTAJE
PJE. MAX. DE APROBACION
PJE.MIN.DE APROBACION
PORCENTAJE ETAPA
ETAPA i: Admisibilidad y Evaluación Curricular
Formación
Antecedentes postulación
Adjunta toda la documentación solicitada para etapa de admisibilidad.
Cumple/no cumple
Cumple
Cumple
-
Título y/o licencia de enseñanza media (según corresponda).
Título de Enfermero/a otorgado por una Universidad o Instituto Profesional del Estado o reconocido por este o aquellos validados en Chile de acuerdo con la legislación vigente. Y cumplir con requisitos establecidos según DFL 4/2017
Cumple/no cumple
Cumple
Cumple
-
Capacitación y perfeccionamiento realizado.
ESPECIALIZACIÓN/FORMACIÓN
08
00
10%
1 Magíster o Diplomado y/o Postítulo atingente a las especializaciones requeridas según letra c) pág. 4.
04
2 o más Magíster, Diplomado y/o Postítulo atingente a las especializaciones requeridas según letra c) pág. 4.
04
IAAS
de a lo menos 80 horas pedagógicas
03
06
06
RCP o símil de a lo menos 20 horas pedagógicas
03
Curación avanzada.
03
11
00
Acreditación en salud.
02
Atingentes al manejo de pacientes médico quirúrgicos.
03
Atingentes al manejo de pacientes de urgencia y/o críticos.
03
No presenta conocimientos específicos.
0
-*ETAPA ii Experiencia Laboral
Experiencia Laboral
Experiencia Laboral calificada y atingente en Sector Público o Privado según Perfil de cargo.
Acreditar experiencia laboral calificada:
De 1 a 2 años de experiencia laboral como Enfermero/a, en salud, sector público y/o privado.
06
10
06
20%
De 2 años 1 día a 3 años de experiencia laboral como Enfermero/a, en salud, sector público y/o privado.
08
Más de 3 años de experiencia laboral como Enfermero/a, en salud, sector público y/o privado.
10
Sin experiencia según perfil.
00
Acreditar experiencia laboral atingente:
De 1 a 2 años como Enfermero/a en atención clínica o de apoyo en monitorización y gestión de usuarios/as adultos y/o pediátricos, en unidades de cuidados básicos, medios, críticos, consultorio adosado de especialidad y gestión de camas centralizadas, en sector salud público y/o privado.
08
08
08
De 2 año, 1 día a 3 años como Enfermero/a en atención clínica o de apoyo en monitorización y gestión de usuarios/as adultos y/o pediátricos, en unidades de cuidados básicos, medios, críticos, consultorio adosado de especialidad y gestión de camas centralizadas, en sector salud público y/o privado.
10
Más de 3 años como Enfermero/a en atención clínica o de apoyo en monitorización y gestión de usuarios/as adultos y/o pediátricos, en unidades de cuidados básicos, medios, críticos, consultorio adosado de especialidad y gestión de camas centralizadas, en sector salud público y/o privado.
15
Sin experiencia según perfil.
0
Etapa iii: Evaluación técnica y Psicolaboral
Evaluación Técnica (nota mínima requerida 5.0)
Este puntaje corresponde a las preguntas técnicas comisión selección (según corresponda) En aquellos casos en que el requirente del cargo decida no aplicar evaluación técnica, se aplicará pregunta técnica en Etapa IV. Entrevista con la comisión, la que calificará en este factor.
Presenta sobresalientes competencias técnicas para el cargo (Nota 6,6 – 7,0)
25
25
10
20%
Presenta adecuadas competencias técnicas para el cargo. (Nota 6,1 – 6,5)
20
Presenta adecuadas competencias técnicas para el cargo. (Nota 5,6 – 6,0)
15
Nota mínima competencias técnicas para el cargo (Nota 5,0 – 5,5)
10
Adecuación Psicológica para el cargo
Categoría asignada en informe psicolaboral.
Evaluación Psicolaboral lo define como RECOMENDABLE
para el cargo.
25
25
13
30%
Evaluación Psicolaboral lo define como RECOMENDABLE CON OBSERVACIONES
para el cargo
13
Evaluación Psicolaboral lo define como NO RECOMENDABLE
para el cargo (excluyente)
0
Etapa iv Entrevista con Comisión de Selección.
Competencias evaluadas según el cargo
Esta etapa corresponde a la entrevista por la comisión de selección.
Presenta sobresalientes habilidades y competencias para el cargo (Nota 6,6 – 7,0)
25
25
10
20%
Presenta adecuadas habilidades y competencias para el cargo (Nota 6,1 – 6,5)
20
Presenta adecuadas habilidades y competencias para el cargo (Nota 5,6 – 6,0)
15
Presenta mínimas habilidades y competencias para el cargo (Nota 5,0 – 5,5)
10
NO presenta habilidades y competencias para el cargo (Nota < 5.0)
0
100%
Cada etapa cuenta con un puntaje mínimo de aprobación, el que deberá obtener el/ la Postulante para pasar a la siguiente etapa del presente Proceso de Selección. La evaluación se llevará a cabo sobre la base de etapas sucesivas, y excluyentes, estas comprenden: Una primera etapa de evaluación curricular, posteriormente, las etapas evaluación técnica y de Evaluación Psicológica y de Entrevista con la Comisión (estás últimas permutables, por decisión de la comisión, y para todos los postulantes por igual).
Cada una de las etapas debe ser excluyente y la obtención del puntaje mínimo requerido en cada una de ellas, determinará el paso a la etapa siguiente. Sin perjuicio de lo anterior, las etapas II y III podrían ser realizadas en orden contrario o intercambiadas por decisión unánime de la Comisión de Selección, de acuerdo al número de postulantes que se presenten a la convocatoria.
Documentos Requeridos para Postular
-
Copia de certificado que acredite nivel Educacional, título profesional o técnico
-Copia de Certificados que acrediten capacitación, postítulos y/o postgrados, según corresponda
-Copia de Certificados o documentos que acrediten experiencia laboral
Calendarización del Proceso
EtapaFechas PostulaciónDifusión y Plazo de Postulación en www.empleospublicos.cl25/08/2025-01/09/2025EvaluaciónProceso de Evaluación y Selección del Postulante02/09/2025-10/10/2025FinalizaciónFinalización del Proceso13/10/2025-17/10/2025
El plazo para recibir postulaciones es hasta las
17:00horas del
01/09/2025.
Correo de Consultasreclutamientohcc.21@gmail.com
URL donde se podrán obtener mayores antecedentes del proceso04 (CUATRO) ENFERMEROS(AS) UNIDAD MÉDICO QUIRÚRGICO, CUIDADOS MEDIOSCondiciones GeneralesDebe postular a través de la plataforma web del Servicio Civil www.empleospublicos.clPodrán postular todas las personas que reúnan los requisitos establecidos de acuerdo a la normativa vigente, y lo indicado en la presente base administrativa de reclutamiento y selección. Para formalizar la postulación, los/las interesados/as deberán adjuntar en el portal de empleos públicos y en los campos correspondientes
, la siguiente documentación:
Currículum vitae actualizado (formato libre pdf o word) campo: CV Formato Libre(Propio)
Copia simple del certificado de título afín (formato Pdf) campo: Copia de certificado que acredite nivel Educacional, requerido por ley
Certificados que acrediten experiencia laboral (formato Pdf) campo: Copia de Certificados o documentos que acrediten experiencia laboral
Certificados de Capacitación y/o especialización (formato Pdf) campo: Copia de Certificados que acrediten capacitación, postítulos y/o postgrados
(los antecedentes cargados en campos incorrectos no serán sujeto a análisis, pudiendo afectar el resultado de admisibilidad del /la postulante)
Base adjunta:Descargar Documento
Aviso Pizarrón:
Es un tipo de publicación que no permite postular en línea, ya que el Portal de Empleos Públicos es utilizado sólo como medio complementario de difusión de la convocatoria y no como medio de postulación. En este contexto, esta publicación, no contiene necesariamente toda la información del proceso, por lo que la persona interesada debe consultar mayores antecedentes directamente al Servicio Público responsable del aviso.
Las condiciones y contenidos especificados en esta publicación son determinados por el servicio público convocante. Asimismo, el desarrollo del proceso de selección es de su exclusiva responsabilidad.
En virtud de la entrada en vigencia de la ley N°21.389 (que crea el Registro Nacional de Deudores de Pensiones de Alimentos) y en el caso de ser contratada/o y/o nombrada/o en alguno de los cargos publicados en este portal, la institución contratante deberá consultar si usted posee una obligación pendiente en el mencionado Registro Nacional de Deudores de Pensiones de Alimentos, a efecto de proceder con las retenciones y pagos que correspondan. La persona que figure en el registro deberá autorizar como condición habilitante para su contratación/nombramiento, que la institución respectiva proceda a hacer las retenciones y pagos directamente al alimentario.