Na Cargill, todas as pessoas são importantes. A Cargill está comprometida em criar e manter um ambiente de trabalho inclusivo e diversificado, onde todos e todas são tratados com dignidade e respeito. Alinhada com nossos Princípios e Valores, a Cargill proíbe qualquer tipo de discriminação e assédio contra qualquer pessoa ou candidato (a) no que diz respeito a: raça, etnia, cor, religião, nacionalidade, ascendência, sexo, gênero, identidade de gênero, expressão de gênero, orientação sexual, idade, deficiência, gravidez, informações genéticas, estado civil, status familiar, país de origem, afiliação a sindicato ou qualquer outro status protegido por lei. A Cargill também cumpre todas as leis e regulamentos nacionais e locais aplicáveis, relativos à não discriminação e empregabilidade. **Propósito e Impacto do Trabalho** O (A) Encarregado(a) de Operações auxiliará e executará todos os processos de produção do setor de envase, garantindo que as áreas de responsabilidade atendam aos padrões da empresa para segurança, qualidade, eficiência e desempenho financeiro. Nesta função, você realizará o trabalho de coordenação e chefia dos turnos. **Principais Responsabilidades** • Auxiliar na execução de operações de rotina para a área atribuída e garantir que os processos estejam seguindo políticas e procedimentos relacionados à segurança dos funcionários e à segurança alimentar. • Monitorar riscos associados aos produtos e garantir que a qualidade atenda às especificações do cliente. • Manter a adesão aos padrões de segurança e higiene da empresa. • Garantir a segurança dos funcionários e do produto em todos os momentos, completando o treinamento de acordo com os procedimentos de tarefa e as necessidades individuais. • Apoiar decisões referentes ao orçamento de produção da área. • Orientar os trabalhadores da produção e participar do processo seletivo e também lidar com o bem-estar dos funcionários, promovendo a diversidade em um ambiente seguro. • Realizar revisões de desempenho e engajamento, destacar lacunas e necessidades de treinamento e gestão de desempenho e ausência. • Identificar riscos e recomendar áreas de melhoria e inovação. • Lidar com questões de rotina e problemas sob supervisão direta, ao mesmo tempo em que escala questões mais complexas para a equipe apropriada. • Outros deveres como atribuído **LI-Onsite** **\#LI-TO2** **Qualificações** • Experiência em rotinas de produção industrial • Disponibilidade para atuar em Turnos • Desejável experiência em gestão de pessoas • Desejável experiência em processos de envase • Desejável experiência em gestão de melhoria contínua