［業務内容］ Responsibilities
CPU/GPU上で動作する新たな画像処理エンジンの開発に携わっていただきます。
画像処理エンジンの高速化、リファクタリング、実装先プラットフォームへのデプロイ、開発環境整備を行っていただきます。
設計、リファクタリング、プログラミング、最適化、テスト設計/テストの内容を説明するドキュメントの作成You will be involved in the development of a new image processing engine that runs on the CPU/GPU. You will be responsible for speeding up the image processing engine, refactoring, deploying to the target platform, and preparing the development environment.
Design, refactoring, programming, optimization, testingCreating documentation that explains the contents of the design/test【英語使用頻度】Percentage of English used
読む： 10％ 書く： 0％ 聞く： 0％ 話す： 0％
Reading: 10% Writing: 0% Listening: 0% Speaking: 0%
【職場環境】
デジタルイメージング機器に向けた高画質化の画像処理を開発しています。技術領域の世界最高レベルを常に意識し、新しい技術にチャレンジしています。
【募集背景】
高画質化のための画像処理エンジンを継続して開発をしています。来年以降に大きくバージョンアップしたエンジンをリリースする予定で、それに向けて開発および設計を行う人員を増強していこうとしています。
［勤務地］ Work Location 神奈川県横浜市 Yokohama-shi, Kanagawa, Japan
Work Experience
［応募条件］Requirements
■必須要件■ Must Have
プログラミング実務経験(3年以上)、画像処理の開発経験C/C++, Linux, PythonExcel：表計算、グラフ作成Word：ドキュメント作成PPT：図表入り説明資料作成Work experience: Practical programming experience (3 years or more), image processing development experienceOther: Development language/environment/tools: C/C++, Linux, PythonExcel: Spreadsheets, graph creationWord: Document creationPPT: Creating explanatory materials with charts
【待遇・福利厚生】
◆昇給年1回
◆通勤手当（上限2万円/月）
◆給与詳細：完全年俸制（1/12を毎月支給）
◆残業手当
◆各種社会保険完備
・ 厚生年金
・ 健康保険（協会けんぽ）
・ 雇用保険
・ 労働者災害補償保険
◆健康診断（被扶養者健康診断、人間ドック、婦人科健診など）
◆65歳定年制 ※役職定年なし（定年後もコンサルタントとして引続き雇用する可能性あり）
◆社内研修制度（オンライン）
◆試用期間3ヶ月、業務・待遇変更なし
◆受動喫煙防止対策：あり（屋内禁煙）
【Welfare】
◆ Salary increment once a year
◆ Commuting allowance (up to 20,000/month)
◆ Salary details: Full annual salary system (1/12 paid monthly)
◆ Overtime allowance
◆ Equipped with various social insurance
・ Welfare pension
・ Health insurance (Kenpo Association)
・ Employment insurance
・ Worker's Accident Compensation Insurance
◆ Health checkup (health checkup for dependents, medical checkup, gynecological checkup, etc.)
◆ Retirement age is 65 years old *No retirement age for positions
◆ Referral recruitment system (with benefits)
◆ In-house training system (online)
◆ Trial period: 3 months, no change in duties or benefits
◆ Measures to prevent passive smoking: Yes (no smoking indoors)
【休日休暇】
◆年間休日120日以上
◆完全週休2日制（土・日）
◆祝日
◆年末年始休暇
◆有給休暇
◆産前産後休暇
◆育児休暇
◆介護休暇
◆忌引休暇
※常駐先の業務にともなって休日・休暇は変動の可能性があります。すべて大手メーカーのため、年次休暇などは充実している場合がほとんどです。
【Vacations】
◆ Total holidays: over 120 days off per year
◆ 2-day weekend system (Saturday and Sunday)
◆ National Holidays
◆ New Year holidays
◆ Paid vacation
◆ Prenatal and post-natal leave
◆ Childcare leave
◆ Nursing care leave
◆ Bereavement leave
*Holidays and vacation days may change depending on the work place you are stationed. Since they are all major manufacturers, most have generous annual vacations