Na bank zadbamy dla Ciebie o:
umowę o pracę (pierwsza na 12 miesięcy),pracę hybrydową częściowo w biurze w Warszawie, al. Jana Pawła II 17 (przy rondzie ONZ)zespół/lidera: Centre-Chapter Product Development (Tomasz Sobociński) - śmiało sprawdź z kim możesz pracować [Tomasz Sobociński | LinkedIn],cel: rozwój strategii oferty depozytowej oraz samodzielne inicjowanie, projektowanie i wdrażanie nowych produktów oszczędnościowych, odpowiadających na potrzeby płynnościowe banku.Należymy do pierwszej trójki największych banków w Polsce i jesteśmy częścią międzynarodowej Grupy Santander. W naszej centrali łączymy kilkanaście jednostek biznesowych, w tym nasze zaplecze technologiczne. Choć jesteśmy zupełnie różni to mamy jeden cel - wszystko robimy na bank.
Na co dzień pracujemy w metodyce agile - w chapterach i squadach. Mamy też możliwość integracji z innymi pracownikami np. dzięki ponad 20 Klubom Zainteresowań.
Cenimy różnorodność wśród naszych pracowników. Wierzymy, że każdy, bez względu na indywidualne predyspozycje, może wnieść niepowtarzalną perspektywę do naszej firmy.
Aplikuj, jeśli:
masz minimum 5 lat doświadczenia w obszarze produktów depozytowych, strategii oszczędności, zarządzania płynnością lub pokrewnych,wyróżniasz się ekspercką wiedzą o rynku depozytowym, zachowaniach klientów, konstrukcji produktów oraz mechanice płynności banku,masz rozwinięte umiejętności analityczne oraz zdolność interpretowania wpływu oferty na wyniki finansowe (NII, koszt finansowania, wolumeny),jesteś samodzielny/-a w prowadzeniu projektów i inicjowaniu zmian,umiesz pracować w środowisku wymagającym szybkich reakcji i wysokiej odpowiedzialności,umiesz analitycznie posługiwać się Excelem.Mile widziane jeśli będziesz mieć:
znajomość Power BI, SQL lub innych narzędzi analitycznych.Twoje zadania w tej roli:
samodzielne inicjowanie, projektowanie i wdrażanie nowych produktów oszczędnościowych oraz modyfikacji oferty,kształtowanie i rozwój średnio- i długoterminowej strategii oferty depozytowej, odpowiadającej na potrzeby płynnościowe banku,bieżące monitorowanie poziomów depozytów, zmienności oraz wpływu decyzji produktowych na płynność,współtworzenie scenariuszy i rekomendacji cenowych w oparciu o analizę marży, kosztów finansowania oraz benchmark rynku,zarządzanie pełnym cyklem życia produktów, w tym udział w roadmapach, wdrożeniach i projektach transformacyjnych,śledzenie trendów rynkowych, regulacyjnych oraz zmian konkurencyjnych i proponowanie działań proaktywnych.To masz na bank:
umowę o pracę (pierwszą na 12 miesięcy), pracę w trybie hybrydowym w (lokalizacja na początku oferty), prywatną opiekę medyczną Medicover (z możliwością wykupienia pakietu stomatologicznego), system kafeteryjny z punktami do wymiany na aktywności, np. wypoczynkowe, kulturalne, gastronomiczne lub dofinansowanie do przedszkola/żłobka/klubu dziecięcego, kartę Multisport, ofertę produktową banku oraz pożyczki na pracowniczych warunkach, aktywności wellbeingowe, np. Kluby Zainteresowań, webinary, ćwiczenia, podcasty; inicjatywy w biurach np. mammobus, profilaktyczne badanie wzroku, warsztaty z samoobrony, wyprawkę dla dzieci, benefity dla osób z niepełnosprawnościami: dodatek finansowy na cele prozdrowotne, dodatkowe 2 dni urlopu dla pracowników z lekkim stopniem niepełnosprawności, całkowita praca zdalna, jeśli charakter pracy na to pozwala, platformę ze szkoleniami zewnętrznymi i wewnętrznymi – np. programowanie czy analiza danych lub komunikacja, podejście strategiczne, negocjacje i inne, program poleceń pracowniczych – nagrodę pieniężną za polecenie osoby do pracy w banku.Jak wygląda wdrożenie i rozwój?
Na bank nie rzucimy Cię na głęboką wodę. Zaplanowaliśmy wdrożenie, które obejmować będzie wprowadzenie do organizacji, Twojej jednostki biznesowej i zadań.Przez początkowy okres pracy będzie towarzyszył Ci Buddy, który pokaże Ci naszą kulturę organizacyjną i odpowie na wszystkie pytania.Dołącz do nas w kilku krokach.
Wyślij CV do naszej analizy, a my podejmiemy decyzję czy zaprosimy Cię do kolejnego etapu. Spotkaj się (online) z rekruterem(-ką) i managerem(-ką).Wykonaj zadanie merytoryczne/test (w zależności od stanowiska). Pracuj z nami w naszym zespole!Po każdym z etapów rekrutacji otrzymasz od nas informację zwrotną, dostosowaną do jego poziomu zaawansowania. Po spotkaniach zaś wrócimy do Ciebie z kompleksowym podsumowaniem mailowym lub telefonicznym.
Stosujemy najwyższe standardy zarządzania ryzykiem, dbamy o bezpieczeństwo naszych klientów i świadczonych usług.