ekspert(-ka) ds. modelowania ryzyka finansowego

Country: Poland

To masz na bank:

umowa o pracę (pierwsza na 12 miesięcy),praca hybrydowa (częściowo w biurze w [Warszawie, al. Jana Pawła II 17)zespół/lider: Biuro Ryzyka Księgi Handlowejcel: Dołączając do naszego zespołu, będziesz pełnić kluczową rolę w rozwijaniu, wdrażaniu oraz utrzymywaniu modeli wykorzystywanych w obszarze ryzyka finansowego. Będziesz zaangażowany/a w projekty związane z wyceną instrumentów finansowych, modelowaniem ryzyka finansowego, optymalizacją procesów oraz wsparciem merytorycznym dla innych jednostek banku.

Jesteśmy bankiem z zapleczem technologicznym. W naszej centrali łączymy kilkanaście jednostek biznesowych. Choć jesteśmy zupełnie różni to mamy jeden cel - wszystko robimy na bank. Na co dzień tworzymy wspólnie zespół 14 osób. Mamy też możliwość integracji z innymi pracownikami np. dzięki ponad 20 Klubom Zainteresowań.

Do Biura Ryzyka Księgi Handlowej poszukujemy doświadczonej osoby posiadającej wiedzę w zakresie modeli ryzyka finansowego.

Cenimy różnorodność wśród naszych pracowników. Wierzymy, że każdy, bez względu na indywidualne predyspozycje, może wnieść niepowtarzalną perspektywę do naszej firmy.

Aplikuj, jeśli:

posiadasz wykształcenie wyższe (preferowane kierunki: matematyka, fizyka, ekonomia, ekonometria, statystyka, informatyka),masz co najmniej 5 lat doświadczenie w pracy w obszarze ryzyka finansowego/ skarbu, walidacji modeli,posiadasz wiedzę i znajomość praktyk rynkowych w zakresie produktów skarbowych,posiadasz podstawową podstawowa znajomość bilansu banku i głównych produktów bankowych,znasz instrumenty pochodne,znasz i potrafisz stosować metody wyceny instrumentów pochodnych oraz konstrukcji krzywych,Znasz modele behawioralne stosowane w IRRBB,posiadasz wiedzę w zakresie korekt wyceny, takich jak CVA/DVA czy FVA/AVA,znasz miary ryzyka finansowego (gównie rynkowego) w bankach,posiadasz doskonałe umiejętności interpersonalne i potrafisz komunikować się w jasny sposób,lubisz pracę z ludźmi oraz dobrze czujesz się w roli koordynatora projektu,cechuje Cię otwartość, ciekawość i umiejętność pracy zespołowej,masz świetną organizację czasu pracy oraz potrafisz efektywnie planować zadania,jesteś w pełni samodzielny/a i aktywnie poszukujesz rozwiązania napotkanych problemów,cechują Cię silne zdolności analityczne poparte spojrzeniem na szerszą perspektywę działania organizacji,swobodnie komunikujesz się w języku angielskim zarówno w mowie, jak i piśmie,biegle posługujesz się narzędziem Excel oraz posiadasz podstawową umiejętność programowania w VBA/Python/R/SQL.

Mile widziane, jeśli będziesz mieć:

certyfikat FRM/PRM/CQF,znajomość systemów Murex oraz Refinitive/Bloomberg,znajomość tematów FRTB oraz Initial Margin, modele Counterparty Credit Riskdoświadczenie w programowaniu w Python w tym znajomość bilbiotek ilościowych NumPy, Pandas, QuantLib,

Twoje zadania w tej roli:

Będziesz:

pełnić ważną rolę w procesie zarządzania (wdrożenia, aktualizacje, kalibracje, monitoringi) modelami ryzyka finansowego w Santander Banku Polska,pełnić kluczową rolę w koordynacji i realizacji projektów krótko oraz długoterminowych,wspierać merytorycznie poszczególne zespoły Biura Ryzyka Księgi Handlowej i Bankowej.współpracować na bieżąco z szeregiem jednostek wsparcia obszaru działalności skarbowej Banku zarówno po stronie Banku jak i Grupy

Na bank zadbamy dla Ciebie o:

umowę o pracę (pierwszą na 12 miesięcy),  pracę w trybie hybrydowym w (lokalizacja na początku oferty), prywatną opiekę medyczną Medicover (z możliwością wykupienia pakietu stomatologicznego),   system kafeteryjny z punktami do wymiany na aktywności, np. wypoczynkowe, kulturalne, gastronomiczne lub dofinansowanie do przedszkola/żłobka/klubu dziecięcego,   kartę Multisport,   ofertę produktową banku oraz pożyczki na pracowniczych warunkach,  aktywności wellbeingowe, np. Kluby Zainteresowań, webinary, ćwiczenia, podcasty; inicjatywy w biurach np. mammobus, profilaktyczne badanie wzroku, warsztaty z samoobrony,  wyprawkę dla dzieci,   benefity dla osób z niepełnosprawnościami: dodatek finansowy na cele prozdrowotne, dodatkowe 2 dni urlopu dla pracowników z lekkim stopniem niepełnosprawności, całkowita praca zdalna, jeśli charakter pracy na to pozwala,   platformę ze szkoleniami zewnętrznymi i wewnętrznymi – np. programowanie czy analiza danych lub komunikacja, podejście strategiczne, negocjacje i inne,   program poleceń pracowniczych – nagrodę pieniężną za polecenie osoby do pracy w banku.

Jak wygląda wdrożenie i rozwój?

Na bank nie rzucimy Cię na głęboką wodę. Zaplanowaliśmy wdrożenie, które obejmować będzie wprowadzenie do organizacji, Twojej jednostki biznesowej i zadań.Przez początkowy okres pracy będzie towarzyszył Ci Buddy, który pokaże Ci naszą kulturę organizacyjną i odpowie na wszystkie pytania.

Dołącz do nas w kilku krokach.

Wyślij CV do naszej analizy, a my podejmiemy decyzję czy zaprosimy Cię do kolejnego etapu.  Spotkaj się (online) z rekruterem(-ką) i managerem(-ką).Pracuj z nami w naszym zespole!

Po każdym z etapów rekrutacji otrzymasz od nas informację zwrotną, dostosowaną do jego poziomu zaawansowania. Po spotkaniach zaś wrócimy do Ciebie z kompleksowym podsumowaniem mailowym lub telefonicznym.

Stosujemy najwyższe standardy zarządzania ryzykiem, dbamy o bezpieczeństwo naszych klientów i świadczonych usług