ekspert(-ka) ds. kontroli i nadzoru AML

Country: Poland

To masz na bank:

umowa o pracę (pierwsza na 12 miesięcy),praca hybrydowa (częściowo w biurze w [Wrocławiu, ul. Robotnicza 11 (przy Muzeum Współczesnym)]zespół/lider: Zespół Kontroli i Nadzoru (Andrzej Otto)cel: opracowywanie i przeprowadzanie oceny ryzyka banku z zakresu AML

Jesteśmy bankiem z zapleczem technologicznym. W naszej centrali łączymy kilkanaście jednostek biznesowych. Choć jesteśmy zupełnie różni to mamy jeden cel - wszystko robimy na bank. Na co dzień tworzymy wspólnie zespół 5 osób. Mamy też możliwość integracji z innymi pracownikami np. dzięki ponad 20 Klubom Zainteresowań.

Cenimy różnorodność wśród naszych pracowników. Wierzymy, że każdy, bez względu na indywidualne predyspozycje, może wnieść niepowtarzalną perspektywę do naszej firmy.

Aplikuj, jeśli:

Posiadasz:

wyksztalcenie wyższe – preferowane prawo,język angielski zaawansowany w mowie i piśmie,samodzielna organizacja zadań w czasie pracy,co najmniej 5 letnie doświadczenie w pracy w zakresie AML w instytucji finansowej,znajomość otoczenia prawnego instytucji finansowych,odporność na stres, umiejętność działania pod presją czasu,komunikatywność, systematyczność, sumienność oraz dokładność,kreatywność, otwartość umysłu na zmieniające się otoczenie prawne.

Twoje zadania w tej roli:

opracowywanie i przeprowadzanie oceny ryzyka banku z zakresu AML,nadzór nad spółkami zależnymi banku w zakresie realizacji procesów przeciwdziałania praniu pieniędzy, finansowaniu terroryzmu oraz sankcji,nadzór nad biurem maklerskim w zakresie realizacji procesów przeciwdziałania praniu pieniędzy, finansowaniu terroryzmu oraz sankcji,współpraca z Obszarem Audytu Wewnętrznego oraz regulatorami w ramach przeprowadzanych kontroli i realizacji rekomendacji,opracowanie programu kontroli z zakresu przeciwdziałania praniu pieniędzy, finansowaniu terroryzmu oraz sankcji i jego realizacja,współpraca z jednostkami Grupy Santander w zakresie przeciwdziałania praniu pieniędzy, finansowaniu terroryzmu oraz sankcji.

Na bank zadbamy dla Ciebie o:

umowę o pracę (pierwszą na 12 miesięcy),  pracę w trybie hybrydowym w (lokalizacja na początku oferty), prywatną opiekę medyczną Medicover (z możliwością wykupienia pakietu stomatologicznego),   system kafeteryjny z punktami do wymiany na aktywności, np. wypoczynkowe, kulturalne, gastronomiczne lub dofinansowanie do przedszkola/żłobka/klubu dziecięcego,   kartę Multisport,   ofertę produktową banku oraz pożyczki na pracowniczych warunkach,  aktywności wellbeingowe, np. Kluby Zainteresowań, webinary, ćwiczenia, podcasty; inicjatywy w biurach np. mammobus, profilaktyczne badanie wzroku, warsztaty z samoobrony,  wyprawkę dla dzieci,   benefity dla osób z niepełnosprawnościami: dodatek finansowy na cele prozdrowotne, dodatkowe 2 dni urlopu dla pracowników z lekkim stopniem niepełnosprawności, całkowita praca zdalna, jeśli charakter pracy na to pozwala,   platformę ze szkoleniami zewnętrznymi i wewnętrznymi – np. programowanie czy analiza danych lub komunikacja, podejście strategiczne, negocjacje i inne,   program poleceń pracowniczych – nagrodę pieniężną za polecenie osoby do pracy w banku.

Jak wygląda wdrożenie i rozwój?

Na bank nie rzucimy Cię na głęboką wodę. Zaplanowaliśmy wdrożenie, które obejmować będzie wprowadzenie do organizacji, Twojej jednostki biznesowej i zadań.Przez początkowy okres pracy będzie towarzyszył Ci Buddy, który pokaże Ci naszą kulturę organizacyjną i odpowie na wszystkie pytania.

Dołącz do nas w kilku krokach. 

Wyślij CV do naszej analizy, a my podejmiemy decyzję czy zaprosimy Cię do kolejnego etapu.  Spotkaj się (online) z rekruterką i managerem.Pracuj z nami w naszym zespole!

Po każdym z etapów rekrutacji otrzymasz od nas informację zwrotną, dostosowaną do jego poziomu zaawansowania. Po spotkaniach zaś wrócimy do Ciebie z kompleksowym podsumowaniem mailowym lub telefonicznym.

Stosujemy najwyższe standardy zarządzania ryzykiem, dbamy o bezpieczeństwo naszych klientów i świadczonych usług.