Na bank zadbamy dla Ciebie o:
umowę o pracę (pierwsza na 12 miesięcy),pracę hybrydową częściowo w biurze w Warszawie, al. Jana Pawła II 17 lub Pereca 1 (przy Rondzie ONZ),cel: analiza danych oraz rozwój i utrzymanie rozwiązań technologicznych.Należymy do pierwszej trójki największych banków w Polsce i jesteśmy częścią międzynarodowej Grupy Santander. W naszej centrali łączymy kilkanaście jednostek biznesowych, w tym nasze zaplecze technologiczne. Choć jesteśmy zupełnie różni to mamy jeden cel - wszystko robimy na bank.
Cenimy różnorodność wśród naszych pracowników. Wierzymy, że każdy, bez względu na indywidualne predyspozycje, może wnieść niepowtarzalną perspektywę do naszej firmy.
Aplikuj, jeśli:
wykształcenie wyższe techniczne (lub w trakcie studiów),dobra znajomość SQL, PL/SQL i relacyjnych baz danych,kompetencje z zakresu analizy danych,łatwość porozumiewania się z ludźmi, otwartość,umiejętność pracy zespołowej, samodzielność i poczucie odpowiedzialności za powierzone zadania,znajomość języka angielskiego w zakresie pracy z dokumentacją techniczną.Mile widziane, jeśli będziesz mieć:
doświadczenie w pracy z bazami danych,znajomość Oracle Apex, Python, Apache Airflow. C#,znajomość pracy w metodologii Agile.Twoje zadania w tej roli:
budowa, wdrażanie i utrzymanie mechanizmów związanych z przetwarzaniem danych w języku PL/SQL,tworzenie aplikacji w technologii Oracle APEX,automatyzacja przetwarzań danych i raportowania z wykorzystaniem SQL, Python i Apache Airflow,rozwój i utrzymanie systemu finansowego (projektowanie i wdrażanie nowych funkcjonalności we współpracy z dostawcą zewnętrznym),tworzenie i aktualizowanie dokumentacji technicznej/projektowej,współpraca z użytkownikami aplikacji finansowej w ramach obsługi zgłoszeń dot. zmian/błędów.To masz na bank:
umowę o pracę (pierwszą na 12 miesięcy), pracę w trybie hybrydowym w (lokalizacja na początku oferty), prywatną opiekę medyczną Medicover (z możliwością wykupienia pakietu stomatologicznego), system kafeteryjny z punktami do wymiany na aktywności, np. wypoczynkowe, kulturalne, gastronomiczne lub dofinansowanie do przedszkola/żłobka/klubu dziecięcego, kartę Multisport, ofertę produktową banku oraz pożyczki na pracowniczych warunkach, aktywności wellbeingowe, np. Kluby Zainteresowań, webinary, ćwiczenia, podcasty; inicjatywy w biurach np. mammobus, profilaktyczne badanie wzroku, warsztaty z samoobrony, wyprawkę dla dzieci, benefity dla osób z niepełnosprawnościami: dodatek finansowy na cele prozdrowotne, dodatkowe 2 dni urlopu dla pracowników z lekkim stopniem niepełnosprawności, całkowita praca zdalna, jeśli charakter pracy na to pozwala, platformę ze szkoleniami zewnętrznymi i wewnętrznymi – np. programowanie czy analiza danych lub komunikacja, podejście strategiczne, negocjacje i inne, program poleceń pracowniczych – nagrodę pieniężną za polecenie osoby do pracy w banku.Jak wygląda wdrożenie i rozwój?
Na bank nie rzucimy Cię na głęboką wodę. Zaplanowaliśmy wdrożenie, które obejmować będzie wprowadzenie do organizacji, Twojej jednostki biznesowej i zadań.Przez początkowy okres pracy będzie towarzyszył Ci Buddy, który pokaże Ci naszą kulturę organizacyjną i odpowie na wszystkie pytania.Dołącz do nas w kilku krokach.
Wyślij CV do naszej analizy, a my podejmiemy decyzję czy zaprosimy Cię do kolejnego etapu. Spotkaj się (online) z rekruterem(-ką) i managerem(-ką).Pracuj z nami w naszym zespole!Po każdym z etapów rekrutacji otrzymasz od nas informację zwrotną, dostosowaną do jego poziomu zaawansowania. Po spotkaniach zaś wrócimy do Ciebie z kompleksowym podsumowaniem mailowym lub telefonicznym.
Stosujemy najwyższe standardy zarządzania ryzykiem, dbamy o bezpieczeństwo naszych klientów i świadczonych usług.