Ekspert(-ka) ds. akwizycji digital MŚP

Country: Poland

Na bank zadbamy dla Ciebie o:

umowę o pracę (pierwsza na 12 miesięcy),  pracę hybrydową częściowo w biurze w Poznaniu, ul. Kolorowa 8 i 10 (przy centrum handlowym King Cross), Warszawie, al. Jana Pawła II 17 lub Pereca 1 (przy Rondzie ONZ), Wrocławiu, ul. Robotnicza 11 (przy Muzeum Współczesnym),  zespół/lidera: Iwona Trubowicz Marchwińska - śmiało sprawdź z kim możesz pracować [Iwona Trubowicz-Marchwińska | LinkedIn], cel: pozyskiwanie klientów MŚP w kanałach zdalnych oraz rozwój oferty

Należymy do pierwszej trójki największych banków w Polsce i jesteśmy częścią międzynarodowej Grupy Santander. W naszej centrali łączymy kilkanaście jednostek biznesowych, w tym nasze zaplecze technologiczne. Choć jesteśmy zupełnie różni to mamy jeden cel - wszystko robimy na bank.

Na co dzień pracujemy w metodyce agile - w chapterach i squadach.Mamy też możliwość integracji z innymi pracownikami np. dzięki ponad 20 Klubom Zainteresowań.

Cenimy różnorodność wśród naszych pracowników. Wierzymy, że każdy, bez względu na indywidualne predyspozycje, może wnieść niepowtarzalną perspektywę do naszej firmy.

Aplikuj, jeśli:

potrafisz samodzielnie prowadzić projekty,masz znajomość podstawowej oferty i procedur bankowych dla małych i średnich przedsiębiorstw,orientujesz się w procesach i ofercie innych banków dotyczących akwizycji klientów MŚP,posiadasz doświadczenie we wdrażaniu ofert promocyjnych oraz nowych produktów,rozumiesz mechanizmy afiliacji,swobodnie korzystasz z narzędzi eCommerce,jesteś zorientowany/a na jakość w procesie projektowania produktów i procesów,łatwo nawiązujesz współpracę i utrzymujesz dobre relacje z innymi jednostkami banku oraz partnerami zewnętrznymi – w zakresie powierzonych produktów,myślisz analitycznie, kreatywnie, nieszablonowo oraz potrafisz precyzyjnie formułować wnioski.

Twoje zadania w tej roli:

współtworzenie strategii akwizycji klientów z sektora małych i średnich przedsiębiorstw (MŚP) przede wszystkim w kanałach zdalnych,wspieranie projektów rozwojowych i optymalizacyjnych w obszarze kanałów zdalnych,współpraca z partnerami zewnętrznymi i interesariuszami, w tym z kanałami sprzedaży i specjalistami produktowymi przy wypracowaniu i wdrażaniu nowych rozwiązań wspierających akwizycję klientów MŚP,uczestnictwo w projektowaniu i przeprowadzaniu kampanii informacyjnych i marketingowych,monitoring wyników sprzedaży,zapewnianie najwyższej jakości dostarczanych klientowi rozwiązań w celu eliminacji przyczyn reklamacji i poprawy NPS.

To masz na bank:

umowę o pracę (pierwszą na 12 miesięcy),  pracę w trybie hybrydowym w (lokalizacja na początku oferty), prywatną opiekę medyczną Medicover (z możliwością wykupienia pakietu stomatologicznego),   system kafeteryjny z punktami do wymiany na aktywności, np. wypoczynkowe, kulturalne, gastronomiczne lub dofinansowanie do przedszkola/żłobka/klubu dziecięcego,   kartę Multisport,   ofertę produktową banku oraz pożyczki na pracowniczych warunkach,  aktywności wellbeingowe, np. Kluby Zainteresowań, webinary, ćwiczenia, podcasty; inicjatywy w biurach np. mammobus, profilaktyczne badanie wzroku, warsztaty z samoobrony,  wyprawkę dla dzieci,   benefity dla osób z niepełnosprawnościami: dodatek finansowy na cele prozdrowotne, dodatkowe 2 dni urlopu dla pracowników z lekkim stopniem niepełnosprawności, całkowita praca zdalna, jeśli charakter pracy na to pozwala,   platformę ze szkoleniami zewnętrznymi i wewnętrznymi – np. programowanie czy analiza danych lub komunikacja, podejście strategiczne, negocjacje i inne,   program poleceń pracowniczych – nagrodę pieniężną za polecenie osoby do pracy w banku.

Jak wygląda wdrożenie i rozwój?

Na bank nie rzucimy Cię na głęboką wodę. Zaplanowaliśmy wdrożenie, które obejmować będzie wprowadzenie do organizacji, Twojej jednostki biznesowej i zadań.Przez początkowy okres pracy będzie towarzyszył Ci Buddy, który pokaże Ci naszą kulturę organizacyjną i odpowie na wszystkie pytania.

Dołącz do nas w kilku krokach.

Wyślij CV do naszej analizy, a my podejmiemy decyzję czy zaprosimy Cię do kolejnego etapu.  Spotkaj się (online) z rekruterem(-ką) i managerem(-ką).Wykonaj zadanie merytoryczne/test (w zależności od stanowiska). Pracuj z nami w naszym zespole!

Po każdym z etapów rekrutacji otrzymasz od nas informację zwrotną, dostosowaną do jego poziomu zaawansowania. Po spotkaniach zaś wrócimy do Ciebie z kompleksowym podsumowaniem mailowym lub telefonicznym.

Stosujemy najwyższe standardy zarządzania ryzykiem, dbamy o bezpieczeństwo naszych klientów i świadczonych usług.