Lo que necesitas tener:
Mínimo 1 año de experiencia en call center (retención, cobranza y ventas)Bachillerato concluido; estudios universitarios truncos o en curso son aceptablesConocimientos básicos de Office y herramientas tecnológicasHabilidades de comunicación, negociación y análisisCapacidad para trabajar en equipo y manejar interacciones con clientes de manera profesionalContamos contigo para:
Tomar y realizar llamadas para asistir a los clientes con dudas sobre sus pólizas, condiciones y procesos de siniestrosBrindar orientación sobre cómo presentar siniestros y resolver dudas de los clientes de manera eficienteApoyar en las gestiones de retención de pólizas y atender consultas relacionadas con cancelaciones y detalles de las pólizasRealizar soporte consultivo en temas de siniestros y seguros durante un período de capacitación presencial de un mesLo que te hace destacar:
Experiencia en el sector de seguros o conocimiento de procesos de seguros es un plusExperiencia previa en atención al cliente que involucre resolución de problemas y orientación al clientePor qué unirte a nuestro equipo:
Te ayudamos a ser tu mejor versión a través de oportunidades de desarrollo profesional, trabajo interesante y líderes que apoyanFomentamos una cultura vibrante e inclusiva donde puedes colaborar con colegas talentosos para crear soluciones innovadoras y tener impacto en colegas, clientes y comunidadesNuestra escala nos permite ofrecer una variedad de oportunidades de carrera, además de beneficios y recompensas que mejoran tu bienestar Marsh, a business of Marsh McLennan (NYSE: MMC), is the world’s top insurance broker and risk advisor. Marsh McLennan is a global leader in risk, strategy and people, advising clients in 130 countries across four businesses: Marsh, Guy Carpenter, Mercer and Oliver Wyman. With annual revenue of $24 billion and more than 90,000 colleagues, Marsh McLennan helps build the confidence to thrive through the power of perspective. For more information, visit marsh.com, or follow on LinkedIn and X.
Marsh McLennan is committed to creating a diverse, inclusive and flexible work environment. We aim to attract and retain the best people and embrace diversity of age, background, disability, ethnic origin, family duties, gender orientation or expression, marital status, nationality, parental status, personal or social status, political affiliation, race, religion and beliefs, sex/gender, sexual orientation or expression, skin color, or any other characteristic protected by applicable law.
Marsh McLennan is committed to hybrid work, which includes the flexibility of working remotely and the collaboration, connections and professional development benefits of working together in the office. All Marsh McLennan colleagues are expected to be in their local office or working onsite with clients at least three days per week. Office-based teams will identify at least one “anchor day” per week on which their full team will be together in person.