Ejecutivo Planeación & Gestión Interna

Misión:

Soportar la ejecución y la optimización de los protocolos de gestión de Coca-Cola FEMSA, así como soportar la correcta gestión de la estrategia de mediano y largo plazo. Decidir cuál es la mejor manera de estructurar y comunicar ideas de forma clara y contundente con diversos niveles en la organización. Aportar en la compañía como un agente de conexión entre diversas áreas para que la estrategia se desarrolle y cumpla. Desarrollar materiales con “insights” (datos, análisis, ideas, propuestas) que permitan toma de decisiones. Liderar proyectos de alto impacto estratégico: participar de la ejecución e implementación. Apoyar al equipo directivo con análisis relevantes para la toma de decisiones de alto nivel de la Dirección General, FEMSA y primer nivel directivo. 

Principales actividades del Puesto:

Participar en la gestión la agenda del CEO: temas a discutir relacionados con la estrategia y relevancia en el momento, cadencia y objetivo de reuniones, entregables, etc. Responsable de los reportes de indicadores clave al SLT: dashboard mensual de performance. Coordinación de equipos involucrados y desarrollo de materiales para la junta de Staff Directivo (SLT KOF). Coordinación de equipos involucrados y desarrollo de materiales (si se requiere) para la juntas funcionales entre el CEO y las Funciones corporativas. Liderazgo del proceso del SLT Quarterly Business Review: Diseño del Protocolo, definición de temas clave, coordinación durante el proceso, asegurar toma de decisiones y seguimiento a open items. Alineación con Femsa sobre el diseño de rutinas, roles, responsabilidades para el Business Review. Liderazgo del proyecto de rediseño del Sistema Corporativo de Gestión: coordinación de consultores externos, elaboración de propuestas para el CEO, CFO y SLT KOF, alineación de mecanismos de gestión con temas relevantes de la compañía. Responsable del mantenimiento de la plataforma tecnológica para el resguardo de presentaciones corporativas confidenciales. Responsable del proceso de diseño, actualización y cierre de FCEs del CEO KOF y seguimiento del resto del SLT. Responable del diseño y actualización del Calendario de Rutinas de Gestión para el CEO y equipos de Planeación KOF. Liderar la construcción del presupuesto corporativo de la Dirección de Planeación y Gestión. Apoyar en el diseño y elaboración de materiales para el Consejo KOF. Participación de proyectos estratégicos según se requiera. Planificación de contenido, mensajes clave a transmitir y logística en eventos de alto alcance como pueden ser: KOF Leaders Summit, All Hands Meeting, SLT Offsites, etc. Coordinación y soporte en eventos del SLT fuera de oficinas (Offsites).

Requerimientos del Perfil:

Formación

Ingeniero Industrial Licenciado en Administración Financiera Licenciado en Economía

Experiencia

3 años.

Conocimientos / Certificaciones

Requiere conocimiento analítico y pensamiento sistémico, con una visión global de la compañia.  Capacidad de síntesis y comunicación asertiva de mensajes claros a traves de presentaciones para diferentes audiencias. Requiere de habilidades de liderazgo para motivar y generar cambios de comportamiento. Deseable experiencia en Consultoría de Negocios y/o Planeación Estratégica