Excellente opportunité pour développer sa carrière dans l’une des top entreprise Aéronautique a Montréal ! Aperçu : Faites partie d’une équipe dynamique qui valorise l’excellence en matière de santé, sécurité et environnement (SST). Nous recherchons un(e) Coordonnateur(trice) SST pour promouvoir un milieu de travail sain et sécuritaire pour tous les employés. Responsabilités principales : + Soutenir le gestionnaire SST dans la mise en œuvre de programmes de prévention et la promotion d’une culture SST forte. + Agir comme coach et ressource en matière de SST pour les opérations. + Coordonner les activités SST, y compris les comités et les initiatives en santé et sécurité. + Collaborer avec les représentants syndicaux pour enquêter sur les incidents et suivre les tendances. + Gérer les rapports, enquêtes et analyses d’incidents; appuyer les processus de retour au travail. + Développer et mettre en œuvre des programmes SST (ergonomie, cadenassage, inspections, gestion des déchets, etc.). + Organiser des activités de sensibilisation pour encourager les comportements sécuritaires. + Maintenir le système de gestion SST (ISO 14001 & ISO 45001) et participer aux audits. + Suivre et analyser les indicateurs de performance SST et favoriser l’amélioration continue. Qualifications : + Baccalauréat ou diplôme en santé, sécurité et environnement ou domaine connexe. + 3 à 5 ans d’expérience dans un poste similaire; expérience en milieu syndiqué est un atout. + Bonne connaissance des règlements de la CNESST et des normes applicables. + Maîtrise des normes ISO 14001 et ISO 45001. + Maîtrise de la suite Microsoft Office (Outlook, Excel, Word, PowerPoint). + Connaissance en hygiène industrielle est un atout. Excellent opportunity to grow your career in one of the leading Energy companies in Montreal! Overview: Join a dynamic team committed to fostering a culture of excellence in Environment, Health, and Safety (EHS). We are seeking an EHS Coordinator who will play a key role in promoting a safe and healthy work environment for all employees. Key Responsibilities: + Support the EHS Manager in implementing prevention programs and promoting a strong EHS culture. + Act as a coach and resource for EHS-related matters across operations. + Coordinate EHS activities, including health and safety committees and initiatives. + Collaborate with union safety representatives to investigate incidents and monitor trends. + Manage reporting, investigation, and analysis of incidents; support return-to-work processes. + Develop and implement EHS programs (e.g., ergonomics, lockout/tagout, inspections, waste management). + Organize awareness activities to promote safe behaviors and employee engagement. + Maintain the EHS management system (ISO 14001 & ISO 45001) and support audits. + Track and analyze EHS KPIs and drive continuous improvement. Qualifications: + Bachelor's degree or diploma in Environment, Health, and Safety or a related field. + 3–5 years of experience in a similar role; experience in a unionized environment is an asset. + Strong knowledge of CNESST regulations and applicable standards. + Familiarity with ISO 14001 and ISO 45001. + Proficiency in Microsoft Office (Outlook, Excel, Word, PowerPoint). + Knowledge of industrial hygiene is considered an asset. Contact Information: Should you wish to contact me directly with your CV, please don't hesitate to email me at abachelot(at)astoncarter.com (abachelot@astoncarter.com) Personnel Placement Agency Permit Number: AP-2000486 / Numéro du permis d'agence de placement de personnel : AP-2000486 Pay and Benefits The pay range for this position is $35.00 - $45.00/hr. Workplace Type This is a fully onsite position in Drummondville,QC. À propos d'Aston Carter: Aston Carter fournit des solutions de talent de classe mondiale à des milliers de clients à travers le monde. Spécialisés dans la comptabilité, la finance, les ressources humaines, l’acquisition de talents, la chaîne d’approvisionnement et certaines professions administratives, nous étendons les capacités des entreprises à la pointe de l'industrie. Nous nous appuyons sur notre profonde expertise en matière de recrutement et sur notre réseau expansif pour répondre aux besoins évolutifs de nos clients et de notre communauté de talents avec agilité et excellence. Avec des bureaux aux États-Unis, au Canada, en Asie-Pacifique et en Europe, Aston Carter est au service d’un grand nombre d’entreprises du Fortune 500. Nous sommes fiers d’avoir remporté le double diamant ClearlyRated Best of Staffing® pour notre service aux clients et aux talents. Aston Carter est un employeur souscrivant au principe de l’égalité des chances et accepte toutes les candidatures sans tenir compte de la race, du sexe, de l’âge, de la couleur, de la religion, des origines nationales, du statut d’ancien combattant, d’un handicap, de l’orientation sexuelle, de l’identité sexuelle, des renseignements génétiques ou de toute autre caractéristique protégée par la loi. Si vous souhaitez faire une demande d’accommodement raisonnable, tel que la modification ou l’ajustement du processus de demande d’emploi ou d’entrevue à cause d’un handicap, veuillez envoyer un courriel à astoncarteraccommodation@astoncarter.com (%20astoncarteraccommodation@astoncarter.com) pour connaître d’autres options d’accommodement. Numéro du permis d'agence de placement de personnel : AP-2000486 (Canada – Québec) Numéro du permis d'agence de recrutement de travailleurs étrangers temporaires : AR-2000485 (Canada – Québec) About Aston Carter: Aston Carter provides world-class corporate talent solutions to thousands of clients across the globe. Specialized in accounting, finance, human resources, talent acquisition, procurement, supply chain and select administrative professions, we extend the capabilities of industry-leading companies. We draw on our deep recruiting expertise and expansive network to meet the evolving needs of our clients and talent community with agility and excellence. With offices across the U.S., Canada, Asia Pacific and Europe, Aston Carter serves many of the Fortune 500. We are proud to be a ClearlyRated Best of Staffing® double diamond winner for both client and talent service. The company is an equal opportunity employer and will consider all applications without regard to race, sex, age, color, religion, national origin, veteran status, disability, sexual orientation, gender identity, genetic information or any characteristic protected by law. If you would like to request a reasonable accommodation, such as the modification or adjustment of the job application process or interviewing process due to a disability, please email astoncarteraccommodation@astoncarter.com (%20astoncarteraccommodation@astoncarter.com) for other accommodation options. Personnel Placement Agency Permit Number: AP-2000486 (Canada – Quebec) Temporary Foreign Worker Recruitment Agency Permit Number: AR-2000485 (Canada – Quebec)