With 75 years of experience, our focus is on helping the most vulnerable children overcome poverty and experience fullness of life. We help children of all backgrounds, even in the most dangerous places, inspired by our Christian faith.

Come join our 33,000+ staff working in nearly 100 countries and share the joy of transforming vulnerable children’s life stories!

Employee Contract Type:

Local - Fixed Term Employee (Fixed Term)

Job Description:

But du poste :

Basé à Rutshuru, sous la supervision du Project Coordinator, L’officier de l’Education sera responsable de la mise en œuvre du projet ECW- FER dans son entité et représentera World Vision auprès des partenaires étatiques et financier ; il s’occupera techniquement de la mise en œuvre périodique des activités d’action sur terrain, précisément dans la Province Educationnelle de Nord-Kivu 1 : Sous-division de RUSTHURU I et II en partenariat avec les autorités scolaires.

Rôles et responsabilités :  

Mettre en œuvre les activités du programme au niveau des communautés scolaires ciblées en veillant sur la réduction de barrières à l’accès à l’éducation des enfants victimes de conflit ;Soutenir les COGES et COPA dans la mise en place des Espaces temporaires d’Apprentissage (ETA) et dans la réhabilitation des salles de classe ;Assurer l`implémentation des activités visant à améliorer la qualité de l`enseignement et l’inclusion dans des écoles-communautés ciblées par le Projet sous l’approche « UNLOCK LITERACY » ;Renforcer les structures communautaires existantes pour favoriser leur implication dans l’intégration des enfants vulnérables dans le système scolaire existant ;Coordonner sur terrain les campagnes de conscientisation sur l’Education pour tous en veillant sur la réinsertion des OOSC (les enfants scolarisables non scolarisés) avec les 0utils de sensibilisation du ministère de l’EDUC-NC sous l’approche « BACK TO SCHOOL »Soutenir les structures scolaires dans l’organisation de cours de rattrapage en dehors des heures de classes au profit des enfants victimes de la crise accusant le niveau faible de lecture-écriture, calcul et autres branches jugées opportunes pour leur récupération sous l’approche « Catch Up Program » ;Faciliter les sensibilisations des enfants, enseignants et autorités scolaires sur l’équité, la lutte contre les violences basées sur les genres en milieux scolaires, contre le harcèlement sexuel et l’importance de l’éducation inclusive ;Soutenir le développement de compétences des enseignants dans les activités sexospecifiques et transformatrices sous l’approche « SAFE & NURTURING SCHOOL » ;Faciliter l’acquisition et distribution de ressources d’enseignement /apprentissage et de kits scolaires, kits pédagogiques, kits hygiéniques, leur conditionnement et expédition dans les écoles bénéficiaires ;Veiller à la capitalisation et l’analyse des leçons apprises ;Collaborer étroitement avec les équipes des autres secteurs   de Protection, saveguarding et Inclusion de World Vision et du consortium pour la mise en œuvre d’activités conjointes dans les communautés scolaires ciblées ;Participer activement et régulièrement aux réunions de planification et verser des contributions concrètes à la planification stratégique et opérationnelleParticiper à la planification des activités de formation par l’élaboration de TDR, identification des formateurs, la préparation des   outils/manuels et matériels de formations ;Produire des rapports périodiques de haute qualité à temps,  Collaborer positivement avec les autres staffs liés au projet ;Réaliser d’autres tâches spécifiques sur demande de la hiérarchie pour la bonne marche du partenariat WORLD VISION - ECW.

Qualifications et expérience

Etudes universitaires en EDUCATION, sciences sociales, ou en développement ;3 années d’expériences professionnelles dans le domaine de l’éducation dans tous les contextes et programmes de protection ;Excellente connaissance des principaux intervenants dans le domaine de l’éducationDémontrer un intérêt particulier au secteur social en milieu semi rural et ruralBonne capacité de communication et de travail en équipeCapacité de leadershipCapacité d’analyse et esprit critiqueFacilité dans la rédaction de rapportsConnaissances informatiques en Word, Excel, Outlook et Internet ExplorerAptitude à travailler dans des conditions difficiles, insécurisés et sous pressionParler et écrire couramment en Français.

N.B : La connaissance des langues locales serait un atout.

Attitudes et comportement

World Vision est une ONG dont le travail est centré sur les enfants. Ainsi World Vision se réserve le droit d’éliminer tout candidat qui aurait un antécédent relatif à l’abus sur un enfant ou des comportements contraires à la protection des enfants ; ce, même après la proclamation des résultats du test.

Comment postuler:

Envoyez votre dossier de candidature (lettre de motivation portant mention du numéro de l’offre, CV avec 2 personnes de références des employeurs précédents et une référence pastorale, une copie carte de demandeur d’emploi délivrée par l’ONEM (si chômeur) et des copies des autres documents nécessaires pouvant appuyer votre dossier) adressé au Directeur des Ressources Humaines de World Vision au plus tard le 21 Juillet 2025 avec en objet la mention « ECW Education Officer», au Site World Vision de recrutement suivant : careers@wvi.org

Les candidatures féminines et celles de personnes vivant avec handicap, conformes au profil recherché, sont vivement encouragées.

AVIS IMPORTANT!

Nous avons appris que plusieurs agences ou personnes prétendent agir au nom de World Vision pour recruter ou faciliter le recrutement de personnel.

World Vision souhaite informer le public en termes inconditionnels que :

• World Vision ne confie pas son processus de recrutement à aucune organisation ou agence qui, par le biais d'affichages sur le site Web, envoie des messages électroniques, des bulletins d'information ou prétend faire du recrutement en son nom. World Vision n'utilisera que des cabinets de recrutement de cadres agréés et réputés (base d'exception seulement).

• Les publicités pour les postes vacants se trouvent soit sur le lien indiqué dans l’offre ou sur notre site Web officiel de carrière World Vision International http://careers.wvi.org et / ou sur les sites Web de World Vision Support Office.

• Vision Mondiale ne sollicite et ne sollicitera jamais d'argent pour une partie de ses processus de recrutement, y compris la présélection, les entrevues, les antécédents et / ou les examens médicaux.

• World Vision ne sera pas responsable de toute correspondance frauduleuse ou de toute perte d'argent ou de vol pouvant résulter de toute personne se livrant à une activité de recrutement frauduleuse.

• Soyez prudent, et si vous avez des questions et / ou souhaitez signaler ce que vous pensez être une agence ou une agence de recrutement frauduleuse de Vision Mondiale, veuillez envoyer un email à careers@wvi.org.

Au cas où une demande quelconque vous serait adressée, merci de pouvoir dénoncer aux adresses suivantes :

Téléphone : 0972607911 ligne verte 47 33 33

Adresse mail : wvdrc_hotline@wvi.org

LA DIRECTION.

Applicant Types Accepted:

Local Applicants Only