**Zakres obowiązków:** Wsparcie prawne dla Sektora Bankowości Transakcyjnej oraz innych jednostek organizacyjnych banku w obszarach związanych z obsługą produktów oferowanych przez Bank dla klientów korporacyjnych, które będzie obejmowało: + przygotowywanie standardowej dokumentacji klientowskiej oraz dokumentów wewnętrznych związanych z produktami oferowanymi klientom, + współpraca przy opracowywaniu nowych rozwiązań i produktów bankowych, + współpraca przy przygotowywaniu niestandardowych rozwiązań dla konkretnych klientów, + udział w negocjacjach i rozmowach z klientami i innymi podmiotami współpracującymi z bankiem, + opiniowanie dokumentacji prawnej, + prowadzenie szkoleń + sporządzanie opinii oraz pism w postępowaniach urzędowych, w tym pism procesowych. **Wymagania:** + uprawnienia do wykonywania zawodu radcy prawnego lub adwokata lub aplikanta; + kilkuletnie doświadczenie zawodowe w dziale prawnym instytucji finansowej lub w kancelarii prawnej w zakresie prawa cywilnego, prawa spółek i prawa bankowego, + biegła znajomość języka polskiego oraz angielskiego; + znajomość przepisów prawa krajowego oraz EU; + umiejętność pracy w zespole oraz bardzo dobra komunikatywność, + umiejętność analitycznego myślenia, + bardzo dobra organizacja czasu pracy, + samodzielność, zaangażowanie i odpowiedzialność za wykonywane zadania. Administratorem Pani/Pana danych osobowych jest Bank Handlowy w Warszawie S.A. z siedzibą w Warszawie przy ul. Senatorskiej 16. Nadrzędnym celem przetwarzania Pani/Pana danych osobowych jest przeprowadzenie procesu rekrutacyjnego z Pani/Pana udziałem, tj. w zakresie wynikającym z art. 22(1) Kodeksu pracy (art. 6 ust. 1 lit. c. RODO). Przysługują Pani/Panu prawa do: dostępu do danych osobowych, żądania ich sprostowania, usunięcia, ograniczenia przetwarzania, przenoszenia, wniesienia sprzeciwu. Więcej informacji jest dostępnych na stronie: BankHandlowyPolandPrivacyNotice (https://careers.citigroup.com/docs/policies/BankHandlowyPolandPrivacyNotice.pdf?ieNocache=483) Zapoznaj się z informacją o procedurze zgłoszeń wewnętrznych - Ustawa o ochronie sygnalistów: BankHandlowy/UstawaoOchronieSygnalistów (https://www.citibank.pl/poland/files/ustawa-o-ochronie-sygnalistow.pdf) ------------------------------------------------------ **Job Family Group:** Legal ------------------------------------------------------ **Job Family:** Legal - Country ------------------------------------------------------ **Time Type:** Full time ------------------------------------------------------ **Most Relevant Skills** Please see the requirements listed above. ------------------------------------------------------ **Other Relevant Skills** For complementary skills, please see above and/or contact the recruiter. ------------------------------------------------------ _Citi is an equal opportunity employer, and qualified candidates will receive consideration without regard to their race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, disability, status as a protected veteran, or any other characteristic protected by law._ _If you are a person with a disability and need a reasonable accommodation to use our search tools and/or apply for a career opportunity review_ _Accessibility at Citi (https://www.citigroup.com/citi/accessibility/application-accessibility.htm)_ _._ _View Citi’s_ _EEO Policy Statement (https://www.citigroup.com/global/eeo-aa-policy)_ _and the_ _Know Your Rights (https://www.eeoc.gov/sites/default/files/2023-06/22-088\_EEOC\_KnowYourRights6.12ScreenRdr.pdf)_ _poster._ Citi is an equal opportunity and affirmative action employer. Minority/Female/Veteran/Individuals with Disabilities/Sexual Orientation/Gender Identity.