Miejscowość: Warszawa/Szczecin/Zielona Góra
Na bank zadbamy dla Ciebie o:
umowę o pracę (pierwsza na 12 miesięcy),
pracę hybrydową (częściowo w biurze w Warszawie, Szczecinie lub Zielonej Górze)
zespół/lidera: Biuro Sektora Publicznego i Uczelni Wyższych, Mariusz Chojnacki - śmiało sprawdź z kim możesz pracować Mariusz Chojnacki | LinkedIn!
cel: wsparcie klientów korporacyjnych w ich codziennych sukcesach i pomaganie im w bezpieczny sposób rozwijać ich biznes
Należymy do pierwszej trójki największych banków w Polsce i jesteśmy częścią międzynarodowej Grupy Santander. W naszej centrali łączymy kilkanaście jednostek biznesowych, w tym nasze zaplecze technologiczne. Choć jesteśmy zupełnie różni to mamy jeden cel - wszystko robimy na bank.
Na co dzień tworzymy wspólnie zespół 13 osób. Poszukujemy Doradcy(-czyni) do Biura Sektora Publicznego i Uczelni Wyższych, który/a zajmuje się obsługą największych klientów korporacyjnych Pionu Bankowości Biznesowej i Korporacyjnej Santander Bank Polska, w szczególności samorządów, spółek komunalnych i uczelni wyższych. W ramach Twoich zadań będzie odpowiedzialność za budowanie i utrzymywanie relacji na najwyższym poziomie z Klientami z Sektora Publicznego zlokalizowanych na terenie województw lubuskiego i zachodniopomorskiego, budowanie wizerunku Banku w ramach lokalnych społeczności, akwizycja nowych klientów oraz wzrost dochodów na obsługiwanych Klientach.
Mamy też możliwość integracji z innymi pracownikami np. dzięki ponad 20 Klubom Zainteresowań.
Cenimy różnorodność wśród naszych pracowników. Wierzymy, że każdy, bez względu na indywidualne predyspozycje, może wnieść niepowtarzalną perspektywę do naszej firmy.
Aplikuj, jeśli:
jesteś partnerem w rozmowach i negocjacjach dla klienta korporacyjnego
umiesz pozyskiwać nowych klientów
posiadasz wiedzę z zakresu analizy finansowej przedsiębiorstw oraz funkcjonowania sektora finansów publicznych
potrafisz przeprowadzać analizy kredytowe i sporządzać aplikacje kredytowe
interesujesz się różnorodnością modeli biznesowych dla firm w szczególności funkcjonowaniem sektora publicznego
potrafisz oceniać aspekty ryzyka prowadzenia biznesu
prowadzisz rozmowy z nowymi partnerami biznesowymi
opiekujesz się własnym portfelem biznesowym
chcesz rozwijać się razem ze swoimi klientami
Mile widziane, jeśli będziesz mieć:
znajomość języka angielskiego
doświadczenie we współpracy z samorządami i spółkami komunalnymi
Twoje zadania w tej roli:
obsługa istniejących klientów banku zlokalizowanych w województwach: lubuskim i zachodniopomorskim, odpowiedzialność za cross sell
nawiązywanie relacji wewnątrz banku
pozyskiwanie nowych klientów sektora publicznego, wsparcie klientów w ich codziennych sukcesach i pomaganie im w bezpieczny sposób w ich misji dla lokalnych społeczności
poznawanie i tworzenie nowych struktur finansowania sektora publicznego, śledzenie zmian aspektów prawnych dotyczących funkcjonowania samorządów i szkolnictwa wyższego
efektywne zarządzanie swoim dniem pracy i zadaniami
bezpośrednie uczestnictwo w procesie kredytowym
To masz na bank:
umowę o pracę (pierwszą na 12 miesięcy),
pracę w trybie hybrydowym w (lokalizacja na początku oferty),
prywatną opiekę medyczną Medicover (z możliwością wykupienia pakietu stomatologicznego),
system kafeteryjny z punktami do wymiany na aktywności, np. wypoczynkowe, kulturalne, gastronomiczne lub dofinansowanie do przedszkola/żłobka/klubu dziecięcego,
kartę Multisport,
ofertę produktową banku oraz pożyczki na pracowniczych warunkach,
aktywności wellbeingowe, np. Kluby Zainteresowań, webinary, ćwiczenia, podcasty; inicjatywy w biurach np. mammobus, profilaktyczne badanie wzroku, warsztaty z samoobrony,
wyprawkę dla dzieci,
benefity dla osób z niepełnosprawnościami: dodatek finansowy na cele prozdrowotne, dodatkowe 2 dni urlopu dla pracowników z lekkim stopniem niepełnosprawności, całkowita praca zdalna, jeśli charakter pracy na to pozwala,
platformę ze szkoleniami zewnętrznymi i wewnętrznymi – np. programowanie czy analiza danych lub komunikacja, podejście strategiczne, negocjacje i inne,
program poleceń pracowniczych – nagrodę pieniężną za polecenie osoby do pracy w banku.
Jak wygląda wdrożenie i rozwój?
Na bank nie rzucimy Cię na głęboką wodę. Zaplanowaliśmy wdrożenie, które obejmować będzie wprowadzenie do organizacji, Twojej jednostki biznesowej i zadań.
Na początku Twój przełożony pokaże Ci naszą kulturę organizacyjną i odpowie na wszystkie pytania.
Dołącz do nas w kilku krokach.
Wyślij CV do naszej analizy, a my podejmiemy decyzję czy zaprosimy Cię do kolejnego etapu.
Spotkaj się (online) z rekruterem(-ką) i managerem(-ką).
Wykonaj zadanie merytoryczne/test (w zależności od stanowiska).
Pracuj z nami w naszym zespole!
Po każdym z etapów rekrutacji otrzymasz od nas informację zwrotną, dostosowaną do jego poziomu zaawansowania. Po spotkaniach zaś wrócimy do Ciebie z kompleksowym podsumowaniem mailowym lub telefonicznym.
Stosujemy najwyższe standardy zarządzania ryzykiem, dbamy o bezpieczeństwo naszych klientów i świadczonych usług.