Clientul nostru este o companie românească cu o experiență de peste 15 ani în furnizarea de soluții integrate pentru sectorul agricol și zootehnic. Cu un portofoliu diversificat de produse, echipamente și servicii specializate, compania se află într-o etapă de expansiune accelerată, având obiective ambițioase de extindere regională și consolidare a poziției pe piață. Mediul antreprenorial și orientarea către inovație oferă un cadru ideal pentru un lider strategic care să contribuie activ la dezvoltarea viitoare a organizației.

Director de Dezvoltare - Cluj Napoca on-site

Responsabilitati cheie:

Strategie și dezvoltare

Definește și implementează strategia de dezvoltare a companiei, în linie cu viziunea pe termen lung.

Identifică și dezvoltă noi linii de business, parteneriate strategice și oportunități de extindere pe piețe noi (inclusiv internaționale).

Coordonează inițiativele de inovare și transformare digitală.

Analizează tendințele pieței și propune direcții de diversificare a portofoliului de produse și servicii.

Conduce proiecte de investiții și dezvoltare (ex: noi centre logistice, extindere rețea, digitalizare).

Monitorizează implementarea planurilor strategice și asigură alinierea între viziune și execuție.

New Business Development

Prospectează activ noi segmente de piață și dezvoltă relații comerciale cu parteneri strategici.

Participă activ la negocieri comerciale și dezvoltarea de oferte personalizate pentru clienți mari.

Creează și implementează planuri de lansare pentru produse sau servicii noi.

Colaborează cu echipele de marketing și vânzări pentru a susține creșterea organică și inovația.

Susține creșterea organică prin inițiative comerciale și de poziționare pe piață.

 

Coordonare operațională

Supervizează activitatea operațională a companiei, asigurând eficiența și calitatea proceselor.

Coordonează echipele-cheie (vânzări, achizitii, logistică, service, suport clienți) pentru atingerea obiectivelor strategice.

Monitorizează performanța operațională prin KPI și propune măsuri de optimizare continuă.

Asigură alinierea între obiectivele strategice și execuția operațională.

Profilul candidatului ideal

Experiență de minimum 5 ani într-un rol de conducere strategică și operațională.

Experiență demonstrată în dezvoltarea de noi linii de business sau extinderea pe piețe noi.

Abilități excelente de leadership, gândire strategică și orientare către rezultate.

Cunoștințe solide de business development, analiză financiară și management de proiect.

Experiență în industrii precum agricultură, echipamente tehnice, distribuție sau retail specializat – constituie un avantaj.

Studii superioare finalizate (preferabil în domenii economice, inginerie, agronomie sau management).

Ce oferim

Rol strategic, cu impact direct în dezvoltarea companiei.

Mediu antreprenorial, dinamic, cu autonomie și susținere pentru inițiative proprii.

Pachet salarial competitiv, bonusuri de performanță și beneficii adaptate.

Oportunitatea de a lucra într-o companie românească cu viziune și valori solide.