Mode de travail: Sur site
Directeur(trice) Service-Conseil – spécialiste en développement des affaires SAP :
Description du poste
Le ou la Directeur(trice) Service-Conseil évolue au sein de l'unité d'affaires Grand Montréal et intervient dans plusieurs secteurs d'affaires. Spécialiste en développement des affaires SAP, il ou elle joue un rôle clé dans la croissance des comptes clients et le déploiement stratégique des solutions SAP.
Le ou la titulaire du poste agit à titre de leader stratégique auprès des clients et des équipes internes afin d'assurer la réalisation des objectifs commerciaux et la satisfaction des clients.
Responsabilités principales
- Développer et exécuter des stratégies de croissance pour les solutions SAP dans divers secteurs d'affaires
- Identifier, poursuivre et conclure de nouvelles opportunités d'affaires SAP
- Développer et entretenir des relations solides avec les clients existants et potentiels
- Piloter les initiatives de développement de nouveaux comptes pour les offres SAP
- Comprendre les enjeux d'affaires des clients afin de proposer des solutions adaptées et à valeur ajoutée
- Collaborer avec les équipes techniques, de livraison et de recrutement pour assurer le succès des mandats clients
- Contribuer à l'élaboration et à la présentation de propositions stratégiques
- Représenter l'unité d'affaires lors d'événements clients, rencontres sectorielles et comités internes
- Participer activement à la planification stratégique et au suivi des résultats de l'unité d'affaires
- Assurer la conformité et la qualité des livrables dans le cadre des projets clients.
Profil recherché
- Spécialiste des solutions SAP (ERP, S/4HANA, modules fonctionnels, intégration, etc.)
- Solide expérience en développement des affaires et gestion de comptes clients
- Expérience dans plusieurs secteurs d'affaires et compréhension de leurs enjeux spécifiques
- Excellentes aptitudes en communication et en influence
- Bilinguisme (français et anglais), à l'oral et à l'écrit
- Esprit stratégique, sens de l'initiative et leadership reconnu
- Habileté à bâtir et entretenir des relations de confiance à tous les niveaux
- Forte orientation résultats et satisfaction client
- Connaissance des systèmes internes CGI, un atout.
Expérience requise
- Minimum de 8 à 10 ans d'expérience en services-conseils, dont plusieurs dans un rôle de direction ou de développement d'affaires
- Expérience démontrée dans le développement et la livraison de solutions SAP
- Expérience significative dans plusieurs secteurs d'affaires
- Antécédents solides en gestion de comptes et croissance d'affaires.
Ensemble, en tant que propriétaires, mettons notre savoir-faire à l’œuvre.
La vie chez CGI est ancrée dans l’actionnariat, le travail d’équipe, le respect et un sentiment d’appartenance. Chez nous, vous pourrez exploiter votre plein potentiel parce que…
Nous vous invitons à devenir propriétaire dès le jour 1 alors que nous travaillons ensemble à faire de notre rêve une réalité. C’est pourquoi nous nous désignons comme associés de CGI, plutôt que comme employés. Nous tirons profit des retombées de notre succès collectif et contribuons activement à l’orientation et à la stratégie de notre entreprise.
Votre travail crée de la valeur. Vous élaborerez des solutions novatrices et développerez des relations durables avec vos collègues et clients, tout en ayant accès à des capacités mondiales pour concrétiser vos idées, saisir de nouvelles opportunités, et bénéficier d’une expertise sectorielle et technologique de pointe.
Vous ferez évoluer votre carrière en vous joignant à une entreprise bâtie pour croître et durer. Vous serez soutenus par des leaders qui ont votre santé et bien-être à cœur et qui vous permettront de saisir des occasions afin de parfaire vos compétences et élargir les horizons.
Chez CGI, nous valorisons la richesse que la diversité apporte et nous nous engageons à favoriser un environnement de travail où chacun s’épanouit. Nous collaborons avec nos clients pour bâtir des communautés plus inclusives et permettre à tous les associés de CGI de réussir. En tant qu’employeur prônant l’égalité des chances, il est important pour nous que vous puissiez donner le meilleur de vous-même durant le processus de recrutement. Si vous avez besoin d’un accommodement particulier, veuillez en informer votre recruteur.
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