Savoir

Connaissance générale dans le domaine industriel ou gestion de production validée par une certification type BAC+5 et/ou par l’expérience professionnelle 

Connaissance des processus internes  

Compétence managériale  

Connaissance générale de la réglementation du travail 

Anglais lu, parlé, écrit

Savoir-faire

Résoudre des problèmes  

Prendre des décisions  

Animer et coordonner  

Avoir une vision sur le flux de production 

Fédérer ses équipes

Faire preuve de fermeté 

Prendre du recul face aux imprévus

Savoir prioriser 

Recherche du compromis dans les intérêts différents 

Savoir-être

Rigoureux(se)

Autonome  

Exemplarité  

Méthodique  

Être logique  

Leadership  

Faire preuve d’assertivité 

Le/La Directeur/trice des Opérations est responsable d’une équipe encadrante. Son rôle est d’écrire un plan directeur et mettre en coordination les différents services : maintenance/HBS/Production/Projets dans le but d’optimiser moyens, ressources, coûts  

Ses activités principales sont les suivantes :

Définir et mettre en place les objectifs de production

Manager au quotidien son équipe de travail

Animer et réaliser un pilotage RH des équipes (recrutement, entretien, disciplinaire, formation, organisation du travail, etc.)  

Participer au CODIR

Définir les priorités du service et de son équipe suivant la plan directeur

Définir et met en place les moyens humains et matériels à la réalisation du plan directeur 

Participer au plan d’investissement lié aux opérations

Analyser les Reporting de performances des opérations 

Transmettre l’analyse et les lignes directrices et faire le suivi de la mise en place opérationnelle 

Garantir la satisfaction des clients 

Garantir la maitrise des processus, équipements de fabrication et méthodes de travail

Développer des moyens pour accroitre la performance des opérations (équipements, procédés, flux, main d’œuvre…)

Orienter la vision stratégique opérationnelle 

Assurer une vision claire de la capacité de production

Participer à la vision stratégique de l’usine

Garantir le développement des compétences pour maintenir l’adéquation entre les besoins et les salariés

Être le garant du respect des règles qualité, EHS…dans le process de fabrication

Impulser, mettre en place et animer des groupes de travail pour améliorer l’existant 

Animer la revue de performance usine / réunion de production 

Négocier avec différents interlocuteurs (groupe, site, clients, salariés, etc.)