Compétences et qualifications

Diplôme de baccalauréat ou équivalent à l'expérience

Plus de 8 à 10 ans d’expérience au sein d’une équipe de direction

Compétences en leadership, détermination inébranlable et grande intégrité personnelle

Maîtrise de l’analyse de données et des indicateurs de performance

Aptitude à diagnostiquer rapidement des problèmes et à en anticiper les conséquences éventuelles

Expérience dans un milieu syndical 

Expérience avec les procédés d'aluminium

 

Howmet Aerospace est un acteur en pleine croissance dans l’industrie de l’aérospatiale actuellement à la recherche d’un(e) directeur (trice) de production. À ce poste, vous mettrez votre expérience et vos talents au service d’une équipe de spécialistes très performants, que vous prendrez en charge de manière efficace et productive et efficiente.

Le(a) directeur(trice) de production est un poste clé dans notre entreprise, car il est responsable de la stratégie opérationnelle. Cette personne a pour mission de mettre en place des stratégies pour optimiser les chiffres d’affaires et les marges de l’entreprise, ainsi que de participer activement au développement de l’activité en anticipant les évolutions du marché. Pour atteindre ces objectifs, le directeur de production travaille en étroite collaboration avec les autres membres de la direction, notamment le Directeur d’usine. Il doit également superviseur les activités des superviseurs sur le plancher de production.

Objectifs du poste :

Définir et mettre en œuvre la stratégie de l’entrepriseÉlaborer et gérer le budget des opérationsSuperviser la production et la livraison des piècesAméliorer les processus de production pour augmenter l’efficacité et la rentabilitéÉtablir et suivre les KPI’s pour évaluer la performance opérationnelle

Assurer la conformité règlementaire et la sécurité sur le lieu de travail 

Travailler en étroite collaboration avec le Directeur d’usine pour définir et piloter la vision, la stratégie opérationnelle et les besoins de recrutement de l’organisationTransposer la stratégie en objectifs concrets de performance et de croissance en aidant à fixer des objectifs pour l’ensemble de l’organisation, à gérer les performances et à planifier les opérations sur une base mensuelle/annuelleSuperviser les opérations de l’entreprise et la productivité du personnel, tout en développant une culture très inclusive permettant aux membres de l’équipe de s’épanouir et d’atteindre les objectifs de l’organisationVeiller à l’efficacité du recrutement, de l’intégration des nouveaux talents, du développement professionnel, de la gestion des performances et de la rétention des employésSe conformer aux exigences de l’entreprise et aux normes légales, faire respecter ces exigences et prendre des mesures correctives dès que nécessaire

 

Responsabilités quotidiennes et mensuelles

Analyser les opérations internes et identifier les processus pouvant être améliorés

Développer des stratégies et des plans d’action concrets, alignés sur les objectifs à court et à long terme tels que vous les aurez fixés en tandem avec le Directeur d’usine

Superviser directement les opérations et budgétiser un capital d’investissement suffisant pour atteindre les objectifs de croissance à court terme

Gérer activement et les dépenses de production pour permettre à l’entreprise d’atteindre les objectifs de ses investisseurs en termes de croissance et de rendement

Réaliser un suivi minutieux des performances et procéder à des mesures d’ajustement si nécessaire, préparer des rapports exhaustifs sur nos performances actuelles et sur nos prévisions

Entretenir et établir des relations de confiance avec la clientèle, les partenaires et les acteurs les plus importants