**Date Posted:** 2025-11-04 **Country:** Canada **Emplacement /** **Location:** LOC13052 1000 Boul Marie Victorin,Longueuil,Quebec,J4G 1A1,Canada _English will follow_ **Titre du poste :** **Directeur associé – Responsable du volet Production et Données S/4HANA** **À propos de & Whitney Canada** Pratt & Whitney Canada (P&WC) est un leader mondial de l’industrie aérospatiale établi à Longueuil, au Québec. Nous fabriquons des moteurs de nouvelle génération qui équipent la plus grande flotte d’avions et d’hélicoptères au monde dans les segments de l’aviation d’affaires, de l’aviation générale et de l’aviation régionale. En près de 100 ans, nous avons réalisé de nombreuses percées dans le développement de moteurs qui assurent le transport de marchandises et de matériel, luttent contre les feux de forêt et effectuent le transport de passagers. **Un employeur de choix** Pratt & Whitney Canada a été reconnue comme l’un des 10 meilleurs employeurs au Canada en 2025 selon Forbes, en plus d’être classée au premier rang des employeurs dans l’industrie de l’aérospatiale et de la défense au pays! Notre siège social figure sur le palmarès des meilleurs employeurs dans la région de Montréal. Ensemble, ces distinctions confirment notre réputation d’employeur de choix dans la région de Montréal, au Canada et dans le monde. **Pourquoi rejoindre notre équipe ?** Vous rejoindrez l’équipe S/4HANA de Pratt & Whitney Canada pour soutenir l’initiative **oneRTX : Transformation des processus et des systèmes (PST)** . Le programme vise à harmoniser les processus, les outils, les indicateurs et les rapports à l’échelle de RTX grâce au déploiement de **SAP S/4HANA** et d’autres systèmes essentiels. Le programme PST est structuré autour de quatre chaines de valeur : **Record to Report (R2R)** , **Opportunity to Cash (O2C)** , **Plan to Sustain (P2S)** et **Source to Pay (S2P)** . Dans ce rôle, vous serez amené(e) à : + Diriger la **chaine de valeur de production** de Pratt & Whitney Canada, influencer les décisions, proposer des solutions et garantir l’alignement avec les normes RTX. + Superviser la stratégie et l’exécution des données **S2P/P2S** , en veillant à la propriété, au profilage, au nettoyage, à la préparation et à la migration des données opérationnelles et d’approvisionnement dans SAP S/4HANA. + Guider la transformation et le déploiement des processus dans la production de P&WC, en collaborant étroitement avec les responsables de l’intégration des processus, les parties prenantes de l’entreprise et les partenaires RTX. Ce poste exige un(e) leader dynamique ayant une expérience approfondie de SAP et des transformations ERP, une solide compréhension des enjeux opérationnels et la capacité de gérer à la fois l’intégrité des données et la refonte des processus de bout en bout. **Le poste s’effectue à notre établissement de Longueuil** **du lundi au vendredi, selon des** **horaires flexibles** **et exclusivement en présentiel.** **À quoi ressemblera votre quotidien ?** + **Leadership de la chaine de valeur de Production** + Diriger toutes les activités **S/4HANA Production** de P&WC. + Gérer les experts métiers (SMEs) et les ressources opérationnelles pour répondre aux besoins du programme. + Évaluer les écarts (fit-gap) et recommander des solutions aux responsables de l’intégration des processus. + Fournir un leadership stratégique grâce à une communication claire, une collaboration efficace et un engagement fort des parties prenantes. + Constituer une équipe performante en fixant des attentes, en encadrant, en déléguant et en alignant les ressources sur les priorités de l’entreprise. + **Leadership des données** + Assurer la **propriété et la gouvernance** des données opérationnelles et d’approvisionnement critiques. + Définir et appliquer des règles de qualité des données, des seuils et des logiques de nettoyage. + Superviser le nettoyage, la cartographie et l’enrichissement des données issues des systèmes existants vers les structures SAP. + Valider les données migrées, participer aux tests et donner l’approbation finale de la préparation. + Documenter les processus, exigences et résultats liés aux données, et publier des indicateurs de performance réguliers à l’intention des parties prenantes. + Soutenir la gestion du changement, former les utilisateurs aux nouvelles normes et promouvoir une culture de responsabilité et d’amélioration continue. **Qu’est-ce qu’il vous faut pour réussir ?** **Qualifications requises** + Baccalauréat dans un domaine connexe (ou combinaison équivalente d’éducation et d’expérience de travail). + Plus de **10 ans d’expérience en opérations** dans un environnement SAP. + Leadership avéré dans des **transformations ERP/systèmes de grande envergure** , de préférence avec SAP S/4HANA. Ce poste s’inscrit dans un milieu de travail francophone, néanmoins il nécessite une très bonne connaissance de l’anglais pour lire et comprendre, sur une base quotidienne, de la documentation et des termes techniques qui peuvent émaner d’organisations internationales, ainsi que pour écrire et communiquer en anglais avec des clients, des fournisseurs ou des collègues internationaux. **Qualifications souhaitées** + Plus de **15 ans d’expérience SAP** , avec un accent sur les opérations, les approvisionnements et les données. + Au moins **une mise en œuvre complète de S/4HANA** avec migration de données. + Plus de **10 ans d’expérience en gestion d’équipes** , avec de solides compétences en leadership, communication et résolution de conflits. + Maîtrise des **outils de migration de données** (ADM, Transformation Cockpit) et de **SQL** . + Solides compétences analytiques, en résolution de problèmes et en gestion des parties prenantes. + Expérience dans la gestion de projets complexes de transformation numérique couvrant plusieurs fonctions. + Capacité à prospérer dans un environnement **rapide et axé sur les résultats** , à gérer plusieurs priorités et à proposer des solutions innovantes. **Ce que nous offrons** + Programme de régime de retraite et d’épargne avec cotisation de l’employeur + Programme d’assurance collective + Possibilités d’avancement (progression de carrière) + Programme de mérite ou programme de reconnaissance + Programme de santé et bien-être, y compris la télémédecine + Club récréatif et sportif + Garderies à proximité + Accessibilité en transport ou programme de transport en commun et stationnement gratuit **Travailler chez Pratt & Whitney Canada** Le masculin est utilisé sans discrimination et uniquement dans le but d’alléger le texte. Nous étudierons la demande d’emploi de tous les candidats qualifiés. Chez Pratt & Whitney Canada, nous allions avec passion, audace et rigueur pour concevoir, fabriquer et entretenir les moteurs d’aéronefs les plus avancés et les plus fiables au monde. Notre travail et la qualité de nos produits contribuent au succès de nos clients, qui à leur tour sauvent des vies, soutiennent le commerce, connectent les communautés et protègent les libertés. Chez Pratt & Whitney Canada, vous avez l’occasion de faire une différence tous les jours ; il suffit de lever les yeux. Êtes-vous prêt à vous dépasser ? Le candidat retenu devra se soumettre à une vérification de ses antécédents judiciaires et obtenir toutes les autorisations nécessaires en lien avec la manipulation et le transfert de marchandises contrôlées. L’offre d’emploi est conditionnelle à la réussite de ces vérifications et à l’obtention des autorisations requises. Si ces conditions ne sont pas respectées, l’offre d’emploi sera retirée. ********************************************************************************* **Job Title:** **Associate Director –** **S/4HANA Production and data Workstream Lead** **About Pratt & Whitney Canada** Pratt & Whitney Canada (P&WC) is a global leader in the aerospace industry, headquartered in Longueuil, Quebec. We manufacture next-generation engines that power the world’s largest fleet of business, general aviation, and regional aircraft and helicopters. For nearly 100 years, we have pioneered advancements in engine development, supporting cargo and equipment, transportation, wildfire suppression, and passenger travel. **An Employer of Choice** Pratt & Whitney Canada was recognized as one of Canada’s Top 10 Employers in 2025 by Forbes and ranked #1 in the aerospace and defense industry in the country. Our headquarters are also listed among the top employers in the Montreal region. These accolades reinforce our reputation as an employer of choice in Montreal, Canada, and worldwide. **Why join our team?** You will join the Pratt & Whitney Canada S/4HANA team in support of the **oneRTX: Process & Systems Transformation (PST) initiative** . The program aims to harmonize processes, tools, metrics, and reporting across RTX by deploying **SAP S/4HANA** and other critical systems. The PST program is structured into four global workstreams: **Record to Report (R2R), Opportunity to Cash (O2C), Plan to Sustain (P2S), and Source to Pay (S2P)** . In this role, you will: + Lead the **Production workstream** for Pratt & Whitney Canada, influencing decisions, preparing solutions, and ensuring alignment with RTX standards. + Oversee **S2P/P2S** data strategy and execution, ensuring accurate ownership, profiling, cleansing, readiness, and migration of operational and procurement data into SAP S/4HANA. + Guide process transformation and deployment across P&WC Production, collaborating closely with Process Integration Leads, business stakeholders, and RTX partners. This role requires a dynamic leader with deep SAP and ERP transformation experience, strong business acumen, and the ability to manage both data integrity and end-to-end process redesign. The position is based at our Longueuil location, from Monday to Friday, with flexible hours and exclusively on-site. **What will your day-to-day look like?** + Workstream Leadership + Lead all P&WC **Production S/4HANA** activities. + Manage SMEs and business resources to meet program requirements. + Assess fit-gap outcomes and recommend solutions to Process Integration Leads. + Provide strategic leadership through clear communication, collaboration, and stakeholder engagement. + Build a high-performance team by coaching, delegating, and aligning resources with business priorities. + Data Leadership + Ensure data **ownership & stewardship** for critical operational and procurement data. + Define and apply data quality rules, thresholds, and cleansing logic. + Oversee data cleansing, mapping, and enrichment from legacy systems to SAP structures. + Validate migrated data, participate in testing, and formally sign off on readiness. + Document data processes, requirements, and outcomes, and publish performance metrics for stakeholders. + Support change management, educating users on new standards and fostering a culture of ownership and continuous improvement. **Required Qualifications** + Bachelor’s degree in a related field (or equivalent combination of education and work experience). + **10+ years of Operations** **experience** in an SAP environment. + Proven leadership in **large-scale ERP/Systems transformations** , ideally with SAP S/4HANA. This position is part of a French-speaking work environment, it requires a very good knowledge of English to read and understand, on a daily basis, documentation and technical terms that may emanate from international organizations, as well as to write and communicate in English with customers, suppliers or international colleagues. **Preferred Qualifications** + Ability to **thrive in a fast-paced, results-driven environment** , multitask effectively, and deliver innovative solutions. + **15+ years of SAP experience** , with emphasis on Operations, Procurement, and Data. + 1 **+ full-cycle S/4HANA implementation** with data migration. + **10+ years of people management** experience with strong leadership, communication, and conflict resolution skills. + Familiarity with **data migration tools** (ADM, Transformation Cockpit) and SQL. + Strong analytical, problem-solving, and stakeholder management skills. + Experience managing complex digital transformation projects across multiple functions. **What do we offer?** + Pension and savings plan with employer contributions + Group insurance program + Opportunities for advancement (career progression) + Merit or recognition program + Health and wellness program, including virtual health care + Recreational and sports club + Nearby daycares + Transportation accessibility or public transit program and free parking **Working at Pratt & Whitney Canada** The masculine pronoun is used without discrimination and solely for the purpose of making the text easier to read. We will consider applications from all qualified candidates. At Pratt & Whitney Canada, we combine passion, boldness, and precision to design, manufacture, and maintain the most advanced and reliable aircraft engines in the world. Our work and the quality of our products contribute to the success of our customers, who in turn save lives, support commerce, connect communities, and protect freedoms. At Pratt & Whitney Canada, you have the opportunity to make a difference every day—just look up. Are you ready to go beyond? The selected candidate will be required to complete a criminal background check and any applicable clearances with respect to the handling and transfer of controlled goods. Employment is conditional upon the successful completion of these checks and obtaining the required clearances. Failure to do so will result in the withdrawal of the employment offer. **_RTX adhère aux principes d’égalité en matière de recrutement et d’embauche. Toutes les candidatures de postulants qualifiés seront examinées avec attention, sans distinction d’origine ethnique, de couleur, de religion, de genre, d’orientation ou d’identité sexuelle, d’origine nationale, d’âge, de handicap, de statut d’ancien combattant protégé ou de toute autre caractéristique protégée par la loi._** _RTX adheres to the principles of equal employment. All qualified applications will be given careful consideration without regard to ethnicity, color, religion, gender, sexual orientation or identity, national origin, age, disability, protected veteran status or any other characteristic protected by law._ Si vous postulez à un emploi via notre **page Carrières** , l'utilisation de vos informations personnelles par RTX est régie par **l'** **Avis de confidentialité des candidatures** **.** Cliquez ci-dessous pour sélectionner la version dans la langue de votre choix. **Privacy Policy and Terms:** Click on this link (http://www.rtx.com/privacy/Job-Applicant-Privacy-Notice) to read the Policy and Terms Raytheon Technologies is An Equal Opportunity/Affirmative Action Employer. All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, disability or veteran status, age or any other federally protected class.