**Date Posted:** 2026-02-25 **Country:** Canada **Emplacement /** **Location:** CA-QC-LONGUEUIL-J01 ~ 1000 Blvd Marie-Victorin ~ J01 BLDG **Titre du poste:** **Directeur Associé, stratégies de tarification et transactions** **À propos de Pratt & Whitney Canada** Pratt & Whitney Canada (P&WC) est un leader mondial de l’innovation aérospatiale, dont le siège social est situé à Longueuil, au Québec, depuis 1928. Nous concevons et fabriquons des moteurs d’aéronefs de nouvelle génération qui propulsent la plus grande flotte mondiale d’avions et d’hélicoptères dans les segments de l’aviation d’affaires, de l’aviation générale et de l’aviation régionale. Depuis près de 100 ans, nos équipes sont à l’avant-garde des technologies de propulsion, repoussant les limites afin de rendre nos moteurs plus performants et fiables. Nos moteurs soutiennent des missions essentielles, du transport de passagers et de marchandises aux services médicaux d’urgence, aux opérations humanitaires et à la lutte contre les feux de forêt, partout dans le monde. **Un employeur de choix** Pratt & Whitney Canada a été reconnue comme l’un des meilleurs employeurs au Canada en 2026 selon Forbes, et ce, pour une 11e année consécutive. L’entreprise s’est également classée au premier rang des employeurs de l’industrie de l’aérospatiale et de la défense au pays. De plus, notre siège social figure toujours parmi les meilleurs employeurs de la région de Montréal. Ensemble, ces distinctions confirment notre réputation d’employeur de choix à Montréal, au Canada et à l’échelle mondiale. **Pourquoi rejoindre l’équipe ?** Rejoindre l’équipe, c’est contribuer à une mission claire : identifier des opportunités et mener des actions pour créer de la valeur via l’optimisation de la tarification tout au long de l’après-marché (maintenance et ventes de pièces). Le poste est à temps plein du lundi au vendredi selon des horaires flexibles à **Longueuil** et s’effectue exclusivement en présentiel. **À quoi ressemblera votre quotidien** + Assurer le rôle de meneur au sein de l'équipe Stratégie de tarification et de cycle de vie, afin d’opérationnaliser le processus de gouvernance commerciale récemment créé. + Mener la collecte et la validation des données alimentant le tableau de bord de la stratégie commerciale, notamment les vues conçues pour le Comité exécutif de P&WC. + Être le point de contact pour les segments Aviation régionale et APU concernant toute question relative à la tarification ou aux données commerciales. + Mener la création et à la mise en œuvre de stratégies de tarification à travers le cycle de vie (modèles récemment introduits – capture maximale, moteurs en milieu de vie, moteurs en fin de vie – repousser la fin de vie). + Évaluer l’impact des augmentations proposées des prix des pièces de rechange sur les produits de maintenance P&WC (rentabilité, positionnement concurrentiel, perspective client/technique/chaîne d’approvisionnement/industrie). + Encadrer un analyste récemment intégré à l'équipe, chargé de piloter la tarification dynamique des pièces de rechange (créer de la valeur en ajustant plus fréquemment le prix de certaines pièces en fonction de l'offre, de la demande et du contexte concurrentiel spécifiques à chaque pièce) et de développer des modèles quantitatifs permettant de prédire l'impact des variations de prix sur l'élasticité des prix pour un client, un groupe de clients, un modèle de moteur ou un segment donné. + Diriger ou soutenir des initiatives de transformation et des projets de transactions, notamment en contribuant activement au projet « Vitamine E », visant à mettre en place une gouvernance pour les modèles de moteurs en fin de cycle de vie. + Participer à la définition et à la mise en place d’une stratégie d’optimisation des rabais et concessions tarifaires (déploiement d’un nouvel outil pour la gouvernance des concessions à travers l’après-marché de P&WC). **Qu’est-ce qu’il vous faut pour réussir?** + Baccalauréat avec +15 années d’expérience pertinente OU Maîtrise avec +13 années d’expérience pertinente + Domaine d'études : Finance, économie ou ingénierie, + Solides compétences en gestion de projet + Le sens des affaires est une compétence clé dans ce rôle + Solides compétences en matière de relations humaines et de communication + Compétences informatiques (PowerPoint, Excel, Word, etc.) + Expérience en modélisation financière + Connaissance des produits de maintenance ou connaissance technique des moteurs + Expérience dans la manipulation de grands ensembles de données ou dans l'intelligence artificielle Ce poste s’inscrit dans un milieu de travail francophone, néanmoins il nécessite une très bonne connaissance de l’anglais pour lire et comprendre, sur une base quotidienne, de la documentation et des termes techniques qui peuvent émaner d’organisations internationales, ainsi que pour écrire et communiquer en anglais avec des clients, des fournisseurs ou des collègues internationaux. **Ce que nous offrons** + Programme de régime de retraite et d’épargne avec cotisation de l’employeur + Programme d’assurance collective + Possibilités d’avancement (progression de carrière) + Programme de mérite ou programme de reconnaissance + Programme de santé et bien-être, y compris la télémédecine + Club récréatif et sportif + Garderies à proximité + Accessibilité en transport ou programme de transport en commun et stationnement gratuit **Travailler chez Pratt & Whitney Canada** Le masculin est utilisé sans discrimination et uniquement dans le but d'alléger le texte. Nous étudierons la demande d’emploi de tous les candidats qualifiés. Chez Pratt & Whitney Canada, nous allions passion, audace et rigueur pour concevoir, fabriquer et entretenir les moteurs d’aéronefs les plus avancés et les plus fiables au monde. Notre travail et la qualité de nos produits contribuent au succès de nos clients, qui à leur tour sauvent des vies, soutiennent le commerce connectent les communautés et protègent les libertés. Chez Pratt & Whitney Canada, vous avez l’occasion de faire une différence tous les jours; Il suffit de lever les yeux. Êtes-vous prêt à vous dépasser? ************************************* **Job Title:** **Associate Director, Pricing & Lifecycle Strategy** **About Pratt & Whitney Canada** Pratt & Whitney Canada (P&WC) is a global leader in aerospace innovation, proudly headquartered in Longueuil, Quebec, since 1928. We design and manufacture next-generation aircraft engines that power the world’s largest fleet of business, general aviation, and regional aircraft and helicopters. For nearly 100 years, our teams have been at the forefront of propulsion technology, pushing boundaries to make flight more efficient and reliable. Our engines support missions that truly matter, from transporting people and essential goods, to enabling emergency medical services, humanitarian operations, and wildfire suppression around the world. **An Employer of Choice** Pratt & Whitney Canada was named one of Canada’s Best Employers for 2026 by Forbes, marking the 11th consecutive year the company has earned this recognition. Pratt & Whitney Canada also ranked #1 employer in the aerospace and defense industry in the country. In addition, our headquarters continues to be recognized among the top employers in the Montreal region. Together, these distinctions reinforce our reputation as an employer of choice in Montreal, across Canada, and around the world. **Why Join The Team?** Joining the team means contributing to a clear mission: identifying opportunities and driving actions to create a value through pricing optimization across the aftermarket (maintenance and spare-parts sales). This is a full-time position from Monday to Friday with flexible hours, based in **Longueuil** , and performed exclusively on-site. **What will your day-to-day look like?** + Act as the team lead, within the Pricing & Lifecycle Strategy team, to drive operationalization of the recently created commercial governance process + Lead the collection and validation of the data feeding the Commercial Strategy Dashboard, notably the views which are being designed for P&WC Executive Committee + Act as Regional Aviation and APU segments point of contact for any pricing or commercial data matter + Drive the creation and implementation pricing strategies across the lifecycle (newly introduced engine models – maximum capture; mid-life engines; end-of-life engines – extend end-of-life). + Assess the impact of proposed spare-parts price increases on P&WC maintenance products (profitability, competitive positioning, customer/technical/supply-chain/industry perspectives). + undefined + Coach an analyst, which has recently joined the team and will be tasked to pilot dynamic spare part pricing (create value by adjusting the price of selected parts more frequently and based on each part specific supply, demand and competitive landscape) and to developing quantitative models which would seek to predict the impact of price variation on a given customer, group of customer, engine model or segment pricing elasticity + Lead or support transformation initiatives and transaction projects, notably by being a key contributor for Project Vitamin E, which intent to put in place a governance for engine models in the later part of their lifecycle. + Participate in defining and implementing a strategy to optimize discounts and pricing concessions (deployment of a new tool for concession governance across P&WC’s aftermarket). **What do you need to be successful?** + Bachelor degree with +15 years’ experience OR Master's degree with +13 years’ experience + Field of studies: Finance, Economics or Engineering + Strong project management skills + Business acumen is a key competency for this role + Strong people and communication skills + Solid computer skills (PowerPoint, Excel, Word, etc.) + This position is part of a French-speaking work environment, it requires a very good knowledge of English to read and understand, on a daily basis, documentation and technical terms that may emanate from international organizations, as well as to write and communicate in English with customers, suppliers or international colleagues. + Experience in financial modelling + Aerospace/Aviation or product knowledge (engines) + Experience in manipulating large data sets or AI knowledge This position is part of a French-speaking work environment, it requires a very good knowledge of English to read and understand, on a daily basis, documentation and technical terms that may emanate from international organizations, as well as to write and communicate in English with customers, suppliers or international colleagues. **What do we offer?** + Pension and savings plan with employer contributions + Group insurance program + Opportunities for advancement (career progression) + Merit or recognition program + Health and wellness program, including virtual health care + Recreational and sports club + Nearby daycares + Transportation accessibility or public transit program and free parking **Working at Pratt & Whitney Canada** The masculine pronoun is used without discrimination and solely for the purpose of making the text easier to read. We will consider applications from all qualified candidates. At Pratt & Whitney Canada, we combine passion, boldness, and precision to design, manufacture, and maintain the most advanced and reliable aircraft engines in the world. Our work and the quality of our products contribute to the success of our customers, who in turn save lives, support commerce, connect communities, and protect freedoms. At Pratt & Whitney Canada, you have the opportunity to make a difference every day—just look up. Are you ready to go beyond? **_RTX adhère aux principes d’égalité en matière de recrutement et d’embauche. Toutes les candidatures de postulants qualifiés seront examinées avec attention, sans distinction d’origine ethnique, de couleur, de religion, de genre, d’orientation ou d’identité sexuelle, d’origine nationale, d’âge, de handicap, de statut d’ancien combattant protégé ou de toute autre caractéristique protégée par la loi._** _RTX adheres to the principles of equal employment. All qualified applications will be given careful consideration without regard to ethnicity, color, religion, gender, sexual orientation or identity, national origin, age, disability, protected veteran status or any other characteristic protected by law._ Si vous postulez à un emploi via notre **page Carrières** , l'utilisation de vos informations personnelles par RTX est régie par **l'** **Avis de confidentialité des candidatures** **.** Cliquez ci-dessous pour sélectionner la version dans la langue de votre choix. **Privacy Policy and Terms:** Click on this link (http://www.rtx.com/privacy/Job-Applicant-Privacy-Notice) to read the Policy and Terms Raytheon Technologies is An Equal Opportunity/Affirmative Action Employer. All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, disability or veteran status, age or any other federally protected class.