Dir Analitica Riesgo Menudeo Y Pyme Enviar candidatura ahora » **Fecha:** 23 jul 2025 **Ubicación:** Mexico, CMX, MX, 11000 **Empresa:** Scotiabank **ID de la solicitud:** 228664 **Programa de Referido de Empleados – Probable Pago:** $0.00 **Rango Salarial** : 0.00 - 0.00 _El rango salarial indicado es solamente una guía. El salario ofrecido puede variar dependiendo de toda una serie de factores, que incluyen entre otros los conocimientos, experiencias y habilidades relevantes del candidato seleccionado._ Estamos comprometidos en continuar invirtiendo en nuestros empleados y ayudarte a continuar desarrollando tu línea de carrera en Scotiabank. **¡Gracias por tu interés en Scotiabank!** **Scotiabank es Great Place To Work, postúlate y sé parte de unos de los mejores lugares para trabajar en México.** **_Dir Analítica Riesgo Menude y Pyme_** **_Propósito_** Lidera y supervisa los equipos de Desarrollo y Mantenimiento de Modelos, EDL Riesgos y Minería de Datos, Planeación y Forecasting, Motores Cobranza de Porafolio y Buró de Crédito, Motores de Originación y Fraudes. **Responsabilidades** + **Lidera la creación, implementación y seguimiento de las estrategias y/o modelos de evaluación de riesgo dentro de todas las etapas del ciclo de crédito: Originación, Comportamiento y Cobranza,** con el uso de información y metodologías tradicionales y no tradicionales, alineado a los objetivos estratégicos del Banco. + **Responsable de la gestión y administración del MIS de Riesgos Menudeo, gestión y entrega de indicadores y reportes BAU** a las distintas áreas que se les da servicio de Riesgos Menudeo para el seguimiento de los resultados en la operación de Adjudicación y Gestión de Portafolio para todos los productos de Créditos al Menudeo y PyME’s así como el procesamientos de Campañas (Big Campaign). + Supervisa **el desarrollo y la construcción del Plan Anual de Pérdidas Crediticias Esperadas (PCL)** de cada uno de los portafolios que componen a la cartera de menudeo de la Institución, mismos que impactan directamente a su P&L; verifica y analiza límites de desviación; + Supervisa **la implementación y el mantenimiento de modelos de pérdidas crediticias bajo el estándar IFRS 9 (MEX y CAD GAAP),** promoviendo su operación y correcto funcionamiento en apego al framework internacional; + Propone y supervisa **proyecciones (forecasts) de comportamiento (saldos, provisiones, castigos y recuperaciones)** de las diferentes carteras de menudeo del banco bajo distintos escenarios de estrés, con la finalidad de identificar comportamientos, desviaciones y áreas de oportunidad. + **Responsable de la administración de los motores de Cobranza de Portafolio (Triad Collections, Prevent y Scoring) y módulo de Autorizaciones de créditos revolventes (TRIAD-Tsys).** + Responsable de la gestión y administración de Buró de Crédito. + Responsable de la administración de los sistemas de originación y administración de crédito: implementación, mantenimiento actualizaciones y mejoras; asegurando la correcto funcionamiento e interface entre aplicativos. + Comunicación con ejecutivos de México y Toronto. + Comunicación con proveedores. **_REQUISITOS:_** + _Escolaridad: Licenciatura - Económico-Administrativa, Ingeniería, Estadística, Actuaría o afín._ + _Experiencia usando softwares estadísticos y de manejo de datos:_ _- SAS, SQL, Angoss, R, etc_ _- Python, Tableau, Power BI, Hadoop, etc_ + _Idioma: Inglés (Avanzado Conversacional)._ + _Experiencia en Sector Financiero, Bancario o Consultoría en:_ _- Riesgo de Crédito_ _- Estrategias de Originación_ _- Portfolio Management_ + _Experiencia como líder de equipo de trabajo._ + _Solidas habilidades de liderazgo._ + _Solidas habilidades de comunicación y relación con stakeholders._ **_OFRECEMOS:_** _· Sueldo competitivo_ _· Contratación directa con la Institución_ _· Prestaciones Superiores a la Ley_ _· Desarrollo profesional y crecimiento dentro del grupo Scotiabank_ **ZONA DE TRABAJO:** Alcaldía Miguel Hidalgo, Corporativo Plaza Scotiabank. _En Scotiabank, valoramos las habilidades y experiencias únicas que cada persona aporta al banco y nos comprometemos a crear y mantener un entorno inclusivo y accesible para todos/as. Todos/as los/las empleados/as deben cumplir con las políticas, normas, códigos y directrices del banco relacionadas con la no discriminación y las adaptaciones en el lugar de trabajo._ _”Si necesitas algún tipo de adaptación en temas de accesibilidad durante el proceso, indícalo a nuestro equipo de Atracción de Talento”_ **Scotiabank es una empresa incluyente, que respeta la diversidad y no hace ningún tipo de discriminación** **Bajo ninguna circunstancia solicita pruebas de embarazo, ni de VIH** _Agradecemos tu interés. Sin embargo, únicamente las personas seleccionadas para entrevista serán contactadas._ Ubicación(s): México : Ciudad de México : Miguel Hidalgo Scotiabank es un banco líder en las Américas. Inspirándonos en nuestro propósito corporativo, “por nuestro futuro”, ayudamos a nuestros clientes, sus familias y sus comunidades a lograr el éxito a través de una completa gama de asesoría, productos y servicios en los sectores de banca personal y comercial, gestión patrimonial, banca privada, corporativa y de inversión, y mercados de capital. En Scotiabank, valoramos las habilidades y experiencias únicas que cada persona aporta al Banco y nos hemos comprometido a crear y mantener un entorno inclusivo y accesible para todos. Si necesitas algún tipo de adaptación (como, por ejemplo, un lugar accesible para la entrevista, documentos en formato alternativo, un intérprete en lengua de señas o tecnología de asistencia, entre otras cosas) durante el proceso de reclutamiento y selección, indícalo a nuestro equipo de Reclutamiento. Si necesitas apoyo técnico,haz clic aquí (https://www.scotiabank.com/careers/en/careers/technical-support-for-applicants.html) . Los candidatos deben postularse directamente en línea si desean ser tomados en cuenta para este puesto. Agradecemos a todos los candidatos por su interés en esta oportunidad profesional en Scotiabank, pero solo nos comunicaremos con aquellos que hayan sido seleccionados para una entrevista.