Job Location TORONTO GO Job Description This role will be responsible for the day-to-day preparation, execution and monitoring of digital media campaigns. The individual will set the direction for the ir respective brand’s media strategies and plans , focusing on key business objectives and strategies to drive the same. This role will include manag ing numerous campaigns and working with the media planning, creative, brand and analytics teams to execute project timelines . F acilitate the gathering of assets, trafficking , creating ad serving tags, develop and distribute reports . This role requires a deep understanding of the digital media landscape, strong analytical capabilities, and the ability to drive brand growth and consumer engagement through innovative and effective digital strategies across diverse brand needs. Key Responsibilities: + Contribute and lead short to mid-term media planning + Oversee the end- to -end execution of digital campaigns, ensuring all campaigns are delivered on time, within budget, and to the highest quality standards. + Manage campaign setup, trafficking, tracking, and tagging across multiple platforms and technologies (e.g., ad servers, DMPs, DSPs, social platforms) + Work with media planners , and brand teams at the onset of a campaign to identify and implement all creative and technical requirements, stay informed of campaign KPIs, measurement necessities, serving requirements and flighting details. + Collaborate with internal and external teams to define campaign KPIs, strategies, and audience targeting across numerous initiatives. + Provide consultative support from a technical & operational perspective to the brand & media teams and act as a resource and trainer of this expertise . + QA, troubleshoot and resolve technical issues on ad campaigns (including trafficking of Display, Video, CTV, OTT , Social and retail search) + Work closely with media vendors and internal teams to resolve reporting and/or billing discrepancies + Monitor, analyze, and optimize campaign performance, leveraging data to identify trends, opportunities, and areas for improvement + Create, format, QA and distribute reporting from various platforms to key stakeholders + Provide recommendations on technical and/or complex media challenges that have both short-term and long-term effects on the business. + Contribute to transformative media improvements by actively evaluating and proposing innovative solutions. Job Qualifications + Bachelor’s degree + 3+ years strategic media experience preferably with multichannel national advertising client Ideal Candidate: + Media Expertise: 3+ years of media execution experience - advanced understanding of p rogrammatic and s ocial channels with in-depth understanding of digital media . Recognized as a technical expert within this functional area. + Must understand digital media planning and buying process, ad serving capabilities, tasks involved in campaign implementation and execution + Experience with Third Party Ad Servers and technology solutions - Google Campaign Manager (DoubleClick DCM), Innovid , DoubleVerify , Nielsen, ComScore, etc . + Comfortable with technology stack, including tag creation and QA. + Working understanding of the typical processes and tools utilized for buying/investment for OLV, DOOH and Search + Strong analytics background: Able to triangulate between data, brand goals and opportunities + Manage multiple stakeholders and multiple priorities, balancing short and long term needs and implications . + Ability to e mpower multifunctional team members through coaching . Starting Pay/Salary Range: $ 90,000 -$97,640 How To Apply Apply on www.pgcareers.com and complete both your application AND assessments as soon as possible as we will be reviewing applications on a rolling basis. Application process & Assessment Overview: We encourage you to review the information here (https://www.pgcareers.com/hiring-process#assessment) for details on what to expect and our hiring process.     If your skills match our requirements, you will be asked to complete an online assessment(s) available in 20+ languages. Assessment scores are valid for 12 months.  To apply previous scores please click on the assessment link(s). If your score has expired, you will be prompted to re-write the assessments.  Additional Information  We are committed to employment equity and value diversity at our company.  We encourage Indigenous Peoples, persons with disabilities, veterans and persons of all ages, races, ethnicities, religions, abilities, sexual orientations, and all gender identities and expressions to apply.  P&G is committed to accommodating any applicant with a disability, as required by law, during the recruitment, assessment, and selection process. If you require a disability related accommodation in order to participate in the recruitment process, please click here (https://faq.pgwebtools.com/app/#!/faqs/category/accommodation)  to submit your request. If you require an accommodation for the assessment process: 1) submit your request, 2) do not complete either assessment until you have been contacted for documentation verification. Thank you in advance for your patience.  Sponsorship for work authorization is not available for this role. It is the applicant’s responsibility to ensure they are authorized to work in the location to which they apply.  We do not use Artificial Intelligence to screen, assess or select applicants. Ce poste implique la responsabilité de la préparation, de l'exécution et du suivi quotidiens des campagnes de médias numériques. Le titulaire du poste définira l'orientation des stratégies et des plans médias de la marque dont il a la charge, en se concentrant sur les objectifs commerciaux clés et les stratégies visant à les atteindre. Ce rôle comprendra la gestion de nombreuses campagnes ainsi que la collaboration avec les équipes de planification médias, de création, de marque et d'analyse de données afin de respecter les calendriers de projet. Il s'agira également de faciliter la collecte des éléments créatifs, d'assurer le *trafficking* (gestion des flux publicitaires), de créer les tags de diffusion publicitaire, ainsi que d'élaborer et de diffuser les rapports. Ce poste exige une compréhension approfondie du paysage des médias numériques, de solides capacités d'analyse et la capacité de stimuler la croissance de la marque et l'engagement des consommateurs grâce à des stratégies numériques innovantes et efficaces, adaptées aux besoins variés de la marque. Responsabilités clés : Contribuer à la planification médias à court et moyen terme, et en assurer le pilotage. Superviser l'exécution de bout en bout des campagnes numériques, en veillant à ce qu'elles soient toutes livrées dans les délais impartis, dans le respect du budget et selon les normes de qualité les plus élevées. Gérer la configuration, le *trafficking*, le suivi et le *tagging* des campagnes sur de multiples plateformes et technologies (par ex. : serveurs publicitaires, DMP, DSP, plateformes sociales). Collaborer avec les planificateurs médias et les équipes de marque dès le lancement d'une campagne afin d'identifier et de mettre en œuvre toutes les exigences créatives et techniques ; se tenir informé des KPI de la campagne, des besoins en matière de mesure, des exigences de diffusion et des détails relatifs au calendrier de diffusion (*flighting*). Collaborer avec les équipes internes et externes pour définir les KPI, les stratégies et le ciblage d'audience des campagnes, à travers de nombreuses initiatives. Fournir un soutien consultatif, d'un point de vue technique et opérationnel, aux équipes de marque et de médias, et agir en tant que ressource et formateur dans ce domaine d'expertise. Assurer le contrôle qualité (QA), le dépannage et la résolution des problèmes techniques liés aux campagnes publicitaires (y compris le *trafficking* pour le Display, la Vidéo, la CTV, l'OTT, les réseaux sociaux et la recherche sur les sites marchands). Travailler en étroite collaboration avec les prestataires médias et les équipes internes pour résoudre les divergences liées à la facturation et/ou aux rapports. Suivre, analyser et optimiser les performances des campagnes, en exploitant les données pour identifier les tendances, les opportunités et les axes d'amélioration. Créer, mettre en forme, vérifier (QA) et diffuser les rapports issus de diverses plateformes auprès des parties prenantes clés. Formuler des recommandations face aux défis médias, qu'ils soient techniques ou complexes, ayant des répercussions à la fois à court et à long terme sur l'activité de l'entreprise. Contribuer à l'amélioration et à la transformation des pratiques médias en évaluant activement et en proposant des solutions innovantes. Qualifications : Licence ou diplôme universitaire équivalent Plus de 3 ans d'expérience en stratégie média, de préférence auprès d'un client annonceur national multicanal Profil idéal : Expertise média : Plus de 3 ans d'expérience dans l'exécution média ; compréhension approfondie du programmatique et des canaux sociaux, ainsi qu'une maîtrise pointue des médias numériques. Reconnu comme un expert technique dans ce domaine fonctionnel. Doit maîtriser le processus de planification et d'achat d'espaces numériques, les fonctionnalités d'ad serving, ainsi que les tâches inhérentes à la mise en œuvre et à l'exécution des campagnes. Expérience des ad servers tiers et des solutions technologiques associées : Google Campaign Manager (DoubleClick DCM), Innovid, DoubleVerify, Nielsen, ComScore, etc. À l'aise avec les environnements technologiques (tech stack), y compris la création de tags et l'assurance qualité (QA). Bonne connaissance pratique des processus et outils couramment utilisés pour l'achat et l'investissement sur les canaux OLV (vidéo en ligne), DOOH (affichage numérique hors domicile) et Search (référencement). Solide bagage analytique : Capacité à établir des corrélations pertinentes entre les données, les objectifs de la marque et les opportunités identifiées. Gestion de multiples parties prenantes et de priorités variées, en assurant l'équilibre entre les besoins et les implications à court et à long terme. Capacité à autonomiser les membres d'une équipe pluridisciplinaire grâce au coaching. Rémunération/Fourchette salariale de départ : 90 000 $ – 97 640 $ Comment postuler Postulez sur www.pgcareers.com et remplissez votre dossier de candidature AINSI QUE les évaluations dès que possible, car nous examinerons les candidatures au fur et à mesure de leur réception. Aperçu du processus de candidature et des évaluations : Nous vous encourageons à consulter les informations disponibles ici pour obtenir des détails sur ce à quoi vous attendre et sur notre processus de recrutement. Si vos compétences correspondent à nos exigences, vous serez invité(e) à effectuer une ou plusieurs évaluations en ligne, disponibles dans plus de 20 langues. Les scores d'évaluation sont valables pendant 12 mois. Pour utiliser des scores obtenus précédemment, veuillez cliquer sur le(s) lien(s) d'évaluation. Si votre score a expiré, vous serez invité(e) à repasser les évaluations. Informations complémentaires Nous sommes attachés à l'équité en matière d'emploi et valorisons la diversité au sein de notre entreprise. Nous encourageons les peuples autochtones, les personnes en situation de handicap, les vétérans ainsi que les personnes de tout âge, race, origine ethnique, religion, capacité, orientation sexuelle, identité et expression de genre à postuler. P&G s'engage à fournir des mesures d'adaptation à tout candidat en situation de handicap, conformément à la loi, tout au long du processus de recrutement, d'évaluation et de sélection. Si vous avez besoin d'une mesure d'adaptation liée à un handicap pour participer au processus de recrutement, veuillez cliquer ici pour soumettre votre demande. Si vous avez besoin d'une mesure d'adaptation pour le processus d'évaluation : 1) soumettez votre demande, et 2) ne passez aucune des évaluations tant que vous n'avez pas été contacté(e) pour la vérification des documents justificatifs. Nous vous remercions par avance de votre patience. Le parrainage pour l'obtention d'une autorisation de travail n'est pas disponible pour ce poste. Il incombe au candidat de s'assurer qu'il est autorisé à travailler dans la région pour laquelle il postule. Nous n'utilisons pas l'intelligence artificielle pour le tri, l'évaluation ou la sélection des candidats. Job Schedule Full time Job Number R000147651 Job Segmentation Experienced Professionals Starting Pay / Salary Range