Digital Account Manager (m/w/d) Standort : Kaarst, Germany Jobfamilie : Sales Job-Typ : Regular Veröffentlicht : Jun 18, 2025 Job ID : 57315 Zurück zu den Suchergebnissen Jobbeschreibung Jetzt Bewerben > Jobsuche speichernDer Job wurde gespeichert Bist du bereit, mit uns eine bessere Zukunft zu gestalten? Bei Parker spielen wir eine entscheidende Rolle bei Anwendungen, die unsere Welt verändern. Du findest unsere Produkte in fast allem, was sich bewegt. Mit unserer breiten Palette an Technologien, auch im Bereich der Clean Technologies, helfen wir unseren Kunden, ihre komplexesten technischen Herausforderungen zu lösen. Wir glauben, dass die Zukunft denen gehört, die eine Vision haben. Deshalb suchen wir Teamplayer, die unser Ziel teilen, technische Durchbrüche zu ermöglichen, die zu einer besseren Zukunft führen. Bist du einer davon? Bei Parker zu arbeiten bedeutet, zu einem leidenschaftlichen, dynamischen und innovativen Team zu gehören, das etwas bewegen kann. Mit direkter Berichtslinie an den Sales Manager Digital Account Management verantwortest du in dieser Position den Umsatz von OEM Kunden im Bereich Mobil. Du bist Teil eines engagierten Teams von Account Managern. Innerhalb des Teams wirst du den Fokus auf Kunden haben, die überwiegend digital betreut werden. Du steigerst eigeninitiativ den Umsatz und agierst als HauptansprechpartnerIn für deine Kunden. Deine Aufgaben + Betreuung von ausgewählten Kunden unter anderem im Mobilbereich, so wie Akquise von Neukunden + Nutzung und Weiterentwicklung digitaler Verkaufskanäle zur Steigerung von Umsätzen und Marktanteilen sowie gelegentliche Kundenbesuche + Digitale Einbindung und Kooperation mit dem weltweiten Parker-Netzwerk + Entwicklung von strategischen Businessplänen von Fokuskunden zur Sicherstellung von profitablem Wachstum + Ausbau der Projektpipeline und Sicherstellung der strategischen Wachstumsziele + Weiterentwicklung von (digitalen) Vertriebs- und Kommunikationsstrukturen zur kontinuierlichen Verbesserung der Marktpräsenz + Preisverhandlungs-, Umsatz- und Margenverantwortung + Erstellung von Marktanalysen sowie Vertriebsstrategien für den übertragenen Verantwortungsbereich + Projektmanagement Was du mitbringst + Erste Erfahrung im Vertrieb + Interesse an digitalen Sales-Themen sowie Spaß am Verkauf von Komponenten und Systemlösungen in zukunftsweisenden Märkten über digitale Kommunikations-Kanäle + Vertriebstalent, in Form von hoher Eigenmotivation, dynamischen Auftritt und einer ausgeprägten Winning-Attitude + Abgeschlossenes technisches oder betriebswirtschaftliches Studium; alternativ eine Berufsausbildung einschließlich Weiterbildung + Dienstleistungs- und Kundenorientierung, selbstständige Arbeitsweise, ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit (digital und on-site) + Unternehmerisches Denken und Handeln sowie Flexibilität und Teamfähigkeit + Sehr gute und verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift Was wir dir bieten + Du profitierst von unserenflexiblen Arbeitszeiten + Du erhältst eineattraktive Vergütung, einebetrieblich finanzierte Altersversorgungsowie eineBeteiligung am Unternehmensgewinn + Du hast vielfältigeWeiterbildungsmöglichkeiten, natürlich abgestimmt auf deine persönlichen Stärken + Du profitierst von unserenBenefitswie z.B. dem kostengünstigen Firmenfitnessprogramm EGym Wellpass und der Möglichkeit ein JobRad zu leasen + Du arbeitest in eineroffenen Kulturgeprägt von Kreativität und Vertrauen, in der Eigenverantwortung und Teamgeist Hand in Hand gehen Wenn du dich nicht in allen Punkten wiederfinden kannst, bewirb dich trotzdem, denn niemand ist perfekt und du kannst bei uns eine Menge lernen. Haben wir dein Interesse geweckt? Dann nimm deine Zukunft so schnell wie möglich selbst in die Hand - wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen. Bewirb dich jetzt direkt online mit deinen vollständigen Bewerbungsunterlagen. Parker Hannifin EMEA Sàrl (“PHEMEA”), mit Sitz in Etoy, Schweiz, ist Parkers Hauptbetreibergesellschaft in der Region EMEA. Unterstützt wird sie von einem Netz von Parker Manufacturing Divisions und Sales Companies. Parker gibt allen Menschen die gleichen Chancen und diskriminiert bei der Einstellung und Beschäftigung nicht aufgrund von Alter, Rasse, Religion, ethnischer Herkunft, Geschlecht, sexueller Orientierung oder Behinderung.