Description ―企業紹介― 2006年、アマゾン ウェブ サービス (AWS) は、企業向け IT インフラストラクチャサービス（クラウドコンピューティング）の提供を開始しました。現在、AWSで は安全で高い拡張性と信頼性を持つクラウドサービスを245の国と地域で提供しています。急成長しているスタートアップ企業や大企業、主要な政府機関など、何百万ものお客様が AWS を使用してコストを削減し、俊敏性を高め、イノベーションを加速させています。私たちは地球上で最もお客様を大切にする企業として、日々お客様のビジネスの成長を支えています。 ―部門紹介― AWSを支えるデータセンターの管理運用を担当するインフラストラクチャー・オペレーションズ部門は、進化し続けるお客様需要やビジネスニーズを満たすために、AWSの物理インフラストラクチャーを24時間365日支えています。日々、安全性、セキュリティの基準を順守し、信頼性、生産性、効率性の高い運用・保守に尽力しています。 ―チーム紹介― そのインフラストラクチャー・オペレーション部門に属するデータセンター・メンテナンスチームでは、この度、事業拡大に伴い、AWSの大規模で高密度なデータセンターのファシリティ（電気・機械設備など）の保守・修理業務を担当しプロジェクトマネジメントを実施するエンジニアの募集を開始致しました。 ダイナミックに変化・成長を続ける刺激的な環境で、私たちと一緒にお客様のビジネスの成長を支えていきませんか？男女を問わず、様々なバックグラウンドを持つ、国際色豊かなチームメンバーが皆様の応募をお待ちしています！ ―主な仕事内容― 以下が主な仕事内容となります。 ・データセンター施設における、UPSや発電機などの電気設備、空調機器などの機械設備の保守・修理の計画と実行（社内変更管理プログラムに沿った承認取得） ・設備保守・修理に必要な物品の調達（RFP・発注処理）や在庫の維持と管理 ・定期的な保守・修理・在庫状況の報告 ・保守・修理に関わる手順書の作成や必要に応じた文書の更新 ・グローバル設備保守プログラムに精通し、ローカルの標準化の遂行 ・設備保守・修理に関わる中長期的な計画（コスト管理含む） ・運用チームとの調整や必要時・緊急時のサポート ・新入社員のOnboarding支援、スタッフへのトレーニングの実施 ・パフォーマンス指標の策定、定期報告書（WBR、MBR、QBR）の作成・提出 これら主な業務の他、グローバル・リージョナル案件や改善イニシアチブなど、幅広い領域で皆様のオーナーシップ発揮し、今まで培ってきたスキル・経験を活かすことができます。また、個人のキャリアディベロップメントのため、空き時間を利用して社内のオンライントレーニングなどを受講し、スキルを磨くこともできます。 ― 勤務形態― 以下の勤務形態となります。 フレックスタイム勤務： 通常勤務時間 - 平日9:00-18:00（標準労働時間 8時間） ―求める人材像― Amazonでは、全員がリーダーです。 Amazonには世界で共通の「Our Leadership Principles」という16項目からなる信条があります。 それは、チームを持つマネージャーであるかどうかにかかわらず、Amazonでは、全員がリーダーであるという考え方のもとで、社員一人ひとりが、全ての日々の活動において、常にこの「Our Leadership Principles」に従って行動するよう心がけています。 その中でもメンテナンスエンジニアチームでは下記リーダーシップの強みをもつエンジニアを求めています。 * Ownership リーダーにはオーナーシップが必要です。リーダーは長期的視点で考え、短期的な結果のために、長期的な価値を犠牲にしません。リーダーは自分のチームだけでなく、会社全体のために行動します。リーダーは「それは私の仕事ではありません」とは決して口にしません。 * Learn and Be Curious リーダーは常に学び、自分自身を向上させ続けます。新たな可能性に好奇心を持ち、探求します。 * Dive Deep リーダーは常にすべての業務に気を配り、詳細な点についても把握します。頻繁に現状を確認し、指標と個別の事例が合致していないときには疑問を呈します。リーダーが関わるに値しない業務はありません。 * Bias for Action ビジネスではスピードが重要です。多くの意思決定や行動はやり直すことができるため、大がかりな検討を必要としません。計算した上でリスクを取ることに価値があります。 Amazon は男女雇用機会均等法を順守しています。人種、 出身国、性別、性的指向、障がい、年齢、その他の属性によって差別することなく、平等に採用選考の機会を提供しています。障がいをお持ちの方は、以下をご覧ください。 https://www.amazon.jobs/en/disability/jp/ Amazon is an Equal Opportunity-Affirmative Action Employer – Minority / Female / Disability / Veteran / Gender Identity / Sexual Orientation. \#aws-jp-dc-ap \#AWSJAPAN Basic Qualifications - High school or equivalent diploma Preferred Qualifications - 2+ years of data center engineering experience Our inclusive culture empowers Amazonians to deliver the best results for our customers. If you have a disability and need a workplace accommodation or adjustment during the application and hiring process, including support for the interview or onboarding process, please visit https://amazon.jobs/content/en/how-we-hire/accommodations for more information. If the country/region you’re applying in isn’t listed, please contact your Recruiting Partner.