Opis firmy

Nasz zespół w Centrum Logistycznym w Robakowie k. Poznania nieustannie się rozwija! Dołącz do nas i bądź częścią zmiany!

Aktualnie poszukujemy zaangażowanych i pełnych optymizmu kandydatów na stanowisko: DC HR SPECIALIST / TALENT DEVELOPMENT 

Opis stanowiska

Zakres obowiązków:

Wspieranie menedżerów DC w identyfikacji, ocenie, coachingu i szkoleniu talentów, aby wspierać ogólne potrzeby biznesowe,Odpowiedzialność za harmonogram szkoleń DC, informowanie pracowników DC o odpowiednich programach, szkoleniach i możliwościach kariery w celu wspierania ich rozwoju, Reagowanie na potrzeby i planowanie działań rozwojowych dla każdej roli poprzez tworzenie, aktualizowanie lub lokalizowanie odpowiednich szkoleń, narzędzi i materiałów, Monitorowanie przyszłych potrzeb talentowych dla DC i reagowanie na nie,  Przyciąganie, wykrywanie i zatrzymywanie najlepszych pracowników oraz osób z wysokim potencjałem, Wsparcie w ocenie identyfikowania nowych i istniejących mentorów/trenerów w DC, Udzielanie informacji zwrotnej poprzez sugerowanie i wspieranie obszarów rozwoju, aby zapewnić wysoką jakość trenerów, Współpraca z specjalistą ds. pozyskiwania talentów oraz odpowiednim menedżerem w celu zapewnienia, że wprowadzenie i onboarding odbywają się zgodnie z standardami i wytycznymi grupy H&M,Promowanie kultury organizacyjnej opartej o wartości H&M, Wspieranie lokalnych inicjatyw, zmian; aktywny udział/wspieranie wdrażania programów globalnych H&M, Wdrażanie i realizacja strategi logistyki w zakresie Employer Branding (EB), Wspieranie procesów rekrutacji i selekcji, w tym lokalnych programów stażowych, Wspieranie wszelkich projektów związanych z HR, prowadzenie działań związanych z wartościami, kulturą i I&D promujących kulturę I&D.

 

Kwalifikacje

Nasze oczekiwania: 

Wysoki poziom wiedzy z zakresu podstawowych działań HR (np. szkolenia, onboarding, rekrutacja, EB, EVP), a także operacji DC,Znajomość lokalnych wytycznych dotyczących pracy, dokumentacji i polityk (np. RODO) oraz wartości H&M,  Znajomość języka angielskiego na poziomie minimum B1,Praktyczna wiedza i umiejętność aktualizacji naszych systemów i platform zarządzania nauką/szkoleniami,Umiejętność tworzenia prezentacji, znajomość technik TTT,  Doświadczenie w prowadzeniu szkoleń,Solidne zrozumienie specyficznych wymagań roli w DC w różnych funkcjach i ich współzależności z organizacją krajową/międzynarodową, Znajomość strategii Logistyki EB/EVP, Znajomość Office 365 oraz wewnętrznych platform raportowania/administracyjnych, Umiejętność pracy związanej z programami: Success Factor, Learning Studio, Grow, Doskonałe umiejętności organizacyjne i planowania oraz silna dbałość o szczegóły, Silne umiejętności komunikacyjne i koordynacyjne, Holistyczne spojrzenie na szerszą perspektywę z wizjonerskim podejściem, Zdolność do zachęcania do współpracy, współtworzenia i rozwoju ludzi poprzez wspieranie innych, jednocześnie promujące różnorodność, Kreatywne myślenie, pozytywne nastawienie do zmian i znaczącego wzrostu, Inkluzywność i empatia wobec innych, Świadomość siebie, rozumienie swojego wpływu na innych i wkładu w całą grupę.

Dodatkowe informacje

Oferujemy:

Gwarancję stabilnego zatrudnienia - umowa o pracę,25% zniżki na zakupy stacjonarne i online w sklepach H&M i H&M Group dla Ciebie i jednej bliskiej Ci osoby,Posiłek w miejscu pracy za 3,5zł - obiad dwudaniowy,Dodatek transportowy - dla osób dojeżdzających z poza tras transportu pracowniczego,Bezpłatna prywatna opieka medyczna,Dostęp do platformy do nauki języków obcych,Możliwość dołączenia do ubezpieczenia grupowego na życie,Świadczenia w ramach Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych (dodatek świąteczny, bon wakacyjny, bon kulturalno-sportowy),Program "Poleć Przyjaciela",Opcja skorzystania z oferty pakietu sportowo - rekreacyjnego oraz siłowni przyzakładowej,Zewnętrzna strefa rekreacji, w której znajdziesz sprzęt do kalisteniki, boiska do gier zespołowych oraz hamaki do wypoczynku.