Opis firmy

W ramach Grupy H&M, Logistyka odpowiada za zrównoważony, jakościowy i wydajny przepływ mody. Skupiamy się na kliencie, a naszym zadaniem jest spełnianie obietnic klienta, tworzenie wspaniałych doświadczeń zakupowych online i w sklepie. 

Otwieramy najnowocześniejsze, wysoce zautomatyzowane, certyfikowane przez BREEAM, Omni-Logistics Center w Robakowie w Polsce, aby obsługiwać wszystkie europejskie rynki Portfolio Brands. Nowy magazyn będzie miał 62 tys. mkw. i zatrudni od 500 do 700 ambitnych, zaangażowanych i zmotywowanych współpracowników, którzy będą w sposób wydajny i zrównoważony, realizować zobowiązania wobec naszych klientów. 

Czy jesteś gotowy wyruszyć w tę ekscytującą podróż, aby zbudować i rozwinąć nasze nowe centrum logistyczne, aby było najlepszym w branży i pierwszym wyborem dla pracowników? 

Jeśli rozwijasz się w dynamicznym środowisku, chcemy z Tobą porozmawiać. 

Skorzystaj z okazji i aplikuj teraz, aby zostać DC HR Business Partnerem w naszym nowym centrum w Robakowie. 

Opis stanowiska

Twoje zadania:

Promowanie kultury organizacyjnej opartej na wartościach H&M i wspieranie jej wdrażania w codziennej pracyRealizacja strategii HR obejmującej wszystkie aspekty związane z pracownikami Centrum DystrybucyjnegoWspieranie liderów DC w zakresie zarządzania zespołami, rozwoju pracowników i rozwiązywania kwestii personalnychZapewnienie stosowania przez menedżerów ustrukturyzowanych wytycznych w zakresie zarządzania personelemWspieranie  DC Management w identyfikowaniu, rozwijaniu i szkoleniu talentówWsparcie procesów rekrutacyjnych i programów stażowychOrganizowanie i koordynowanie lokalnych szkoleń w DCZapewnienie zgodności działań personalnych z lokalnym prawem pracy, regulacjami i standardami Grupy H&MWspieranie wszelkich projektów związanych z HR, w tym prowadzenie działań związanych z wartościami i kulturą I&DMonitorowanie i analiza wskaźników HR (np. rotacja, absencje, godziny szkoleniowe) oraz rekomendowanie działań usprawniających

Kwalifikacje

Nasze wymagania:

Ugruntowana wiedza w zakresie głównych działań HR (np. szkolenia, onboarding, rekrutacja), jak również procesów DCDogłębna znajomość wymagań dla ról pełnionych w ramach poszczególnych funkcji i przy uwzględnieniu współzależności  regionalną/globalną strukturą organizacyjnąDoskonałe zrozumienie wartości grupy, jej kultury, programów szkoleniowych itp.Ugruntowana znajomość lokalnego prawa pracySilne umiejętności w zakresie komunikacji, koordynacji, rozwiązywania konfliktów, rozwiązań dyscyplinarnych i postępowań wewnętrznychHolistyczne podejście, spojrzenie z szerszej perspektywy z wizją„Agile mindset”, pozytywne nastawienie do zmian i znaczącego rozwojuDoświadczenie w relacjach pracowniczych, w tym w negocjacjach, rozpatrywaniu skarg oraz zapewnianiu zgodności z umowamiWłączanie i empatia ,wspieranie różnorodnościSamoświadomość, rozumienie wpływu wywieranego poprzez własne działanie/postawę na innych oraz na wkład w pracę zespołuPłynna znajomość języka polskiegoZnajomość języka angielskiego na poziomie B1/B2

Dodatkowe informacje

Oferujemy: 

Umowę o pracę na czas określony – 12 miesięcy, z możliwością przedłużenia.Możliwość rozwoju i podnoszenia kwalifikacji. 25% zniżki na zakupy stacjonarne i online, w sklepach H&M i H&M Group dla Ciebie i jednej bliskiej Ci osoby. Posiłek w miejscu pracy za 3,5 zł - obiad dwudaniowy. Prywatna opieka medyczna LuxMed – pakiet rozszerzony 100% płatny przez pracodawcę. Ubezpieczenie na życie. Dostęp do platformy eTutor oferującej naukę języków obcych dla Ciebie i bliskiej Ci osoby 100% płatny przez pracodawcę. Szkolenia wdrażające i stanowiskowe Pakiet sportowo-rekreacyjny. 

 

Miejscem pracy jest nowo wybudowany magazyn w Robakowie, Szkolna 98.