To masz na bank:
umowa o pracę,praca hybrydowa (częściowo w jednym z biur we Wrocławiu, Warszawie, Poznaniu lub Gdańsku ),zespół/lider: Chapter Data Infrastructure (Adam Merk)cel: Budowa i utrzymanie infrastruktury danowo-narzędziowej na potrzeby analityczne, ML oraz wykorzystania algorytmów genAI (on-prem & cloud)Jesteśmy bankiem z zapleczem technologicznym. W naszej centrali łączymy kilkanaście jednostek biznesowych. Choć jesteśmy zupełnie różni to mamy jeden cel - wszystko robimy na bank. Dołączysz do powstającego zespołu w Obszarze Modeli i Danych.
Mamy też możliwość integracji z innymi pracownikami np. dzięki ponad 20 Klubom Zainteresowań.
Cenimy różnorodność wśród naszych pracowników. Wierzymy, że każdy, bez względu na indywidualne predyspozycje, może wnieść niepowtarzalną perspektywę do naszej firmy.
Aplikuj, jeśli:
znasz bardzo dobrze SQL oraz Python (modułowość, typowanie, OOP),potrafisz tworzyć i monitorować pipeline (preferowalnie w Airflow),miałeś/aś styczność z Docker i docker-compose (nie przeraża Cie dockerfile, czy uruchomienie procesu w kontenerze),umiesz pracować z cudzym kodem, zwłaszcza pod kątem code review,lubisz pracować zespołowo, ale też dążysz do osiągania coraz lepszych wyników indywidualnych i cenisz sobie samodzielność,nie boisz się zmian, a swoje pomysły wykorzystujesz na ciągłe usprawnienia,chcesz się rozwijać – poszukujesz aktywnie okazji i podejmujesz działania, aby zwiększać swoje kompetencje i poprawiać umiejętności.Mile widziane, jeśli będziesz mieć:
doświadczenie na podobnym stanowisku,doświadczenie ze Spark i pracą w chmurze dowolnego dostawcy.Twoje zadania w tej roli, będziesz:
budować rozwiązania udrażniające i/lub automatyzujące dostęp do genAI (np. poprzez API),budować procesy i narzędzia wspierające MLOps oraz DevOps,rozwijać technologicznie Obszar Modeli i Danych oraz pozostałe jednostki,opiekować ww. tematy oraz użytkowników tych rozwiązań,kreować (wraz z innymi) przyszłe kierunki rozwoju technologicznego w zakresie zarówno genAI, jak i procesów budowy modeli ML.Na bank zadbamy dla Ciebie o:
umowę o pracę,pracę w trybie hybrydowym w (lokalizacja na początku oferty),prywatną opiekę medyczną Medicover (z możliwością wykupienia pakietu stomatologicznego),system kafeteryjny z punktami do wymiany na aktywności, np. wypoczynkowe, kulturalne, gastronomiczne lub dofinansowanie do przedszkola/żłobka/klubu dziecięcego,kartę Multisport,ofertę produktową banku oraz pożyczki na pracowniczych warunkach,aktywności wellbeingowe, np. Kluby Zainteresowań, webinary, ćwiczenia, podcasty; inicjatywy w biurach np. mammobus, profilaktyczne badanie wzroku, warsztaty z samoobrony,wyprawkę dla dzieci,benefity dla osób z niepełnosprawnościami: dodatek finansowy na cele prozdrowotne, dodatkowe 2 dni urlopu dla pracowników z lekkim stopniem niepełnosprawności, całkowita praca zdalna, jeśli charakter pracy na to pozwala,platformę ze szkoleniami zewnętrznymi i wewnętrznymi – np. programowanie czy analiza danych lub komunikacja, podejście strategiczne, negocjacje i inne,program poleceń pracowniczych – nagrodę pieniężną za polecenie osoby do pracy w banku.Jak wygląda wdrożenie i rozwój?
Na bank nie rzucimy Cię na głęboką wodę. Zaplanowaliśmy wdrożenie, które obejmować będzie wprowadzenie do organizacji, Twojej jednostki biznesowej i zadań.Przez początkowy okres pracy będzie towarzyszył Ci Buddy, który pokaże Ci naszą kulturę organizacyjną i odpowie na wszystkie pytania.Dołącz do nas w kilku krokach:
Wyślij CV do naszej analizy, a my podejmiemy decyzję czy zaprosimy Cię do kolejnego etapu.Spotkaj się (online) z rekruterem(-ką) i managerem(-ką).Pracuj z nami w naszym zespole!Po każdym z etapów rekrutacji otrzymasz od nas informację zwrotną, dostosowaną do jego poziomu zaawansowania. Po spotkaniach zaś wrócimy do Ciebie z kompleksowym podsumowaniem mailowym lub telefonicznym.
Stosujemy najwyższe standardy zarządzania ryzykiem, dbamy o bezpieczeństwo naszych klientów i świadczonych usług.