_Cette offre d'emploi est ouverte à toutes et tous, quel que soit le genre auquel s'identifie le candidat ou la candidate._ **Intitulé du poste** **:** _Coordinateur Déviations_ + _Lieu : Val-de-Reuil_ + _Responsable hiérarchique : Arnaud SAIDANI_ + _Contrat de travail : CDI, temps plein_ + _Rythme de travail : Journée_ + _Poste CADRE_ **_À propos du poste_** Rejoignez un réseau mondial qui optimise la manière dont Sanofi livre ses solutions, avec fluidité, détermination et à grande échelle. Au sein de Manufacturing & Supply, vous contribuez à réinventer la manière dont des traitements qui changent la vie parviennent plus vite aux patients, partout dans le monde. La PCU flacons c'est plus de 70 personnes qui au quotidien œuvrent pour délivrer nos produits dans les délais et instaurer une culture dans laquelle chacun est responsable de la sécurité, de la performance et de la qualité. Rejoignez la PCU flacons en tant que **Déviation specialist** - c'est la garantie de jouer un rôle clé dans l'atteintes de nos objectifs qualité, respect des délais et maitrises des couts. Comment ? En travaillant sur les anomalies en analysant les récurrences et mettant des actions en place pour éliminer les causes racines. **Missions principales** Vous serez en charge de la coordination et du pilotage des déviations, CAPA, OOS et OOT de votre secteur. Ceci afin d’atteindre les objectifs attendus (HSES, Qualité, Supply, Performance) en assurant les interfaces avec les fonctions supports internes (Pôle Experts ou Support Département) et supports externes (Supply, Qualité opérationnelle, maintenance, Manufacturing Excellence.) **Sécurité :** + Respecter l’ensemble des règles HSES et faire du feedback aux équipes en cas d’observation du non-respect des règles + Etre force de proposition pour l’amélioration des standards HSES + Proposer des actions favorisant la mise en place d’une culture Hygiène, Sécurité, Environnement, Ergonomie **Production :** + Suivre l’avancement des anomalies de votre secteur afin d’assurer la libération des lots dans les temps + Etre garant de l’animation des routines anomalie et CAPA (quotidienne niveau 1 et hebdomadaire pour le niveau 2) **Performance :** + Etre garant de la robustesse des actions d’amélioration issus des anomalies et travailler sur les récurrences + Suivre les temps de traitements des anomalies et être garant du respect des engagements + Piloter l’encours anomalie, CAPA au quotidien mais aussi hebdomadaire avec escalade en niveau bâtiment **Qualité :** + Challenger au quotidien le juste niveau de déclaration et de qualification des anomalies + Veiller au respect des standards qualité + Participer aux audits, inspections et auto-inspections site mais aussi aux réponses apportées en salle d’inspection concernant les données qualité de l’atelier flacons **_À propos de vous_** **Diplômes et Expérience :** + Bac +5, ingénieur ou équivalent + Maitrise du processus anomalie serait un plus + Expérience dans le secteur de l’industrie pharmaceutique **Connaissances :** + Connaissance des BPF et d’équipement dans le secteur pharmaceutique + Connaissance d’un environnement de production **Compétences Comportementales :** + Leadership : management transverse, capacité à fédérer, à donner une direction et des objectifs clairs + Aisance relationnelle + Bonne capacité de communication + Autonomie + Capacité à prioriser et décider + Orienté résultats / solutions / clients **Toujours** **_progresser._** **Découvrir** **_l’extraordinaire_** **.** Rejoignez Sanofi et entrez dans une nouvelle ère de la science – où votre parcours peut être aussi transformateur que le travail que nous accomplissons. Nous investissons en vous pour que vous alliez plus loin, accélériez votre réflexion et accomplissiez ce qui n’a jamais été fait auparavant. Vous contribuerez à repousser les limites, à bousculer les conventions et à concevoir des solutions plus intelligentes pour les communautés que nous servons. Prêt·e à poursuivre les miracles de la science et à améliorer la vie des gens ? Poursuivons le progrès et découvrons l’extraordinaire – ensemble. Chez Sanofi, nous croyons dans l’égalité des chances, sans distinction de race, de couleur, d’ascendance, de religion, de sexe, d’origine, d’orientation sexuelle, d’âge, de citoyenneté, d’état civil, de handicap, d’identité de genre ou de tout autre critère protégé par la loi. **\#LI-FRA** **\#LI-Onsite** **Pursue** **_progress_** **, discover** **_extraordinary_** Better is out there. Better medications, better outcomes, better science. But progress doesn’t happen without people – people from different backgrounds, in different locations, doing different roles, all united by one thing: a desire to make miracles happen. So, let’s be those people. At Sanofi, we provide equal opportunities to all regardless of race, colour, ancestry, religion, sex, national origin, sexual orientation, age, citizenship, marital status, ability or gender identity. Watch our ALL IN video (https://www.youtube.com/watch?v=SkpDBZ-CJKw&t=67s) and check out our Diversity Equity and Inclusion actions at sanofi.com (https://www.sanofi.com/en/our-responsibility/equality-and-inclusiveness) ! Global Terms & Conditions and Data Privacy Statement (https://www.sanofi.com/en/careers/global-terms-and-conditions/) Sanofi is dedicated to supporting people through their health challenges. We are a global biopharmaceutical company focused on human health. We prevent illness with vaccines, provide innovative treatments to fight pain and ease suffering. We stand by the few who suffer from rare diseases and the millions with long-term chronic conditions. With more than 100,000 people in 100 countries, Sanofi is transforming scientific innovation into healthcare solutions around the globe. Discover more about us visiting www.sanofi.com or via our movie We are Sanofi (https://youtu.be/96EwNjb1TLo) As an organization, we change the practice of medicine; reinvent the way we work; and enable people to be their best versions in career and life. We are constantly moving and growing, making sure our people grow with us. Our working environment helps us build a dynamic and inclusive workplace operating on trust and respect and allows employees to live the life they want to live. All in for Diversity, Equity and Inclusion at Sanofi - YouTube (http://www.youtube.com/watch?v=SkpDBZ-CJKw&t=2s)