Vous avez la fibre commerciale ? Vous êtes à la recherche d’un poste au sein d’une entreprise en pleine croissance ?

Rejoignez notre division PEST, un marché à très fort potentiel, un poste de Délégué(e) Technico-Commercial(e) Terrain BtoB (H/F) vous attend dans un univers plein de challenges et dynamique !

Vos missions :

Vous prospectez de nouveaux comptes sur votre secteur géographique

Vous assurez la gestion du portefeuille des clients actifs et menez les actions permettant le renouvellement et le développement de leurs commandes.

Vous menez le cycle de vente dans son intégralité et proposez des solutions sur mesure

Vous tenez à jour un reporting précis de vos actions commerciales via CRM

Vos futurs clients

Des professionnels et collectivités : l’hôtellerie, les restaurants et cuisines centrales, les commerces alimentaires et non alimentaires, la grande distribution, les hôpitaux et les maisons de retraite, les collectivités (centres sportifs,...), les sites sensibles (aéroports,...).

Profil – Expérience :

Vous justifiez d’au moins une expérience de 2 ans dans la vente terrain idéalement sur une activité liée à la prestation de services et sur des ventes en cycles courts et moyens.

Doté(e) d’un véritable tempérament de « chasseur » et de négociateur, vous alliez aisance relationnelle, force de persuasion, sens du résultat et ténacité. L’autonomie, l’organisation et la rigueur sont des qualités indispensables à la réussite de vos missions.

Le plus du poste, vous travaillez de chez vous et vous vous déplacez sur votre secteur en découchage !

Secteur – Localisation :

Lieu d’habitation souhaité : Orléans (45) et alentours

Secteur d’activité sur les dépts : 45/28.

Nos engagements :

- Un CDI
- Une formation complète de 2 mois à nos services et produits,
- Une rémunération attractive qui vous permettra de doubler votre salaire en variable commissionnement non plafonné + primes.

- Véhicule de fonction, carte essence et télépéage, frais, ordinateur portable,

téléphone portable

- Intéressement et participation
- Une grande autonomie d’organisation sur le terrain

Merci de joindre  CV et lettre de motivation.

Our Commitment to Diversity and Inclusion

Ecolab is committed to fair and equal treatment of associates and applicants and furthering the principles of Equal Opportunity to Employment. Our goal is to fully utilize minority, female, and disabled individuals at all levels of the workforce. We will recruit, hire, promote, transfer and provide opportunities for advancement based on individual qualifications and job performance. In all matters affecting employment, compensation, benefits, working conditions, and opportunities for advancement, Ecolab will not discriminate against any associate or applicant for employment because of race, religion, color, creed, national origin, citizenship status, sex, sexual orientation, gender identity and expressions, genetic information, marital status, age, or disability.