Début de carrière: Stagiaire, consultation en gestion d’actifs Vous recherchez une possibilité intéressante de démarrer votre carrière dans le secteur des placements institutionnels? Alors, Aon a une possibilité à vous offrir au sein de notre équipe de Conseils en gestion de placements à Montréal. Il s’agit d’un poste hybride qui offre la possibilité de travailler à la fois virtuellement et au bureau. Les candidats doivent être légalement autorisés à travailler au Canada. Ce poste n’est pas admissible au parrainage et nous ne sommes pas en mesure de parrainer ou de participer à un parrainage pour l’obtention d’un visa d’emploi ou d’un permis de travail. Aon aide les entreprises à prendre de meilleures décisions Chez Aon, nous contribuons à une meilleure prise de décisions afin de protéger et d’enrichir la vie des gens dans le monde entier. En tant qu’organisation, nous sommes unis par la confiance en une équipe inclusive et diversifiée, et nous sommes passionnés par la réussite de nos employés et de nos clients. À quoi pourrez-vous vous attendre au quotidien? En tant que stagiaire en gestion d’actifs, vous consacrerez une partie de votre journée à préparer des rapports de suivi de performance des clients institutionnels et à analyser des portefeuilles, et l’autre partie à participer à des projets spéciaux dirigés par des conseillers et portant sur un large éventail de sujets liés aux placements. Responsabilités principales : + Effectuer le suivi de la performance des régimes de retraite et expliquer la performance des gestionnaires de fonds; + Effectuer le rééquilibrage des portefeuilles; + Effectuer la recherche de gestionnaire de fonds; + Élaborer et mettre à jour des politiques de placement; + Assister aux rencontres avec les différents gestionnaires de fonds de placement ainsi que les fournisseurs de fonds; + Analyser la qualité des fonds de placement offerts par les gestionnaires et fournisseurs; + Participer à la recherche, au développement et à l'entretien des outils utilisés dans les travaux reliés aux suivis de performance des caisses de retraite et suivis des fonds de placement des gestionnaires. En quoi cette offre d’emploi est-elle différente des autres? Il s'agit d'une occasion excitante pour les étudiants d'apprendre, de contribuer et d'acquérir une expérience de travail réelle dans un environnement collaboratif. Les stagiaires ont la possibilité d'en apprendre davantage sur la culture et les activités d'Aon tout en développant les compétences pratiques nécessaires à leur réussite future et aux opportunités d'études supérieures. Le programme permet aux stagiaires d'acquérir une compréhension du travail dans un environnement qui se consacre à dépasser les attentes des clients et à fournir des produits et services distincts pour les besoins uniques des clients. Compétences et expérience qui mèneront au succès + Être étudiant en finance, actuariat, mathématiques ou statistique; + Maîtrise des produits Microsoft Office tels que Word, PowerPoint, Excel et Outlook est requise; + Excellentes compétences interpersonnelles et capacité à travailler en collaboration en tant que membre clé d'une équipe de service; + À l'aise dans un environnement où le rythme de travail est rapide; + Fortes compétences organisationnelles et capacité à établir des priorités sous pression pour respecter les délais. + Le bilinguisme français/anglais est requis en raison des interactions fréquentes avec des clients, des collègues ou collaborateurs basés au Québec, dans d'autres provinces canadiennes et/ou à l'étranger.. *Aon soutient les candidats au programme CFA. Nous prenons en charge les frais de scolarité du programme et, à la fin de chaque niveau, une augmentation salariale et une prime sont accordées. Ce que nous faisons pour soutenir nos employés En plus de notre programme complet d’avantages sociaux, nous favorisons une main-d’œuvre diversifiée. De plus, notre environnement agile et inclusif vous permet de gérer votre bien-être et de concilier vie professionnelle et vie privée, afin que vous puissiez donner le meilleur de vous-même chez Aon. Qui plus est, tous les employés participent chaque année à deux journées de bien-être mondiales, qui les encouragent à prendre le temps de s’occuper d’eux-mêmes. Nous offrons une variété de solutions en matière de mode de travail, mais nous reconnaissons également que la flexibilité va au-delà du lieu de travail... et nous y sommes favorables. Nous appelons cela le Smart Working! Notre culture de formation continue permet de vous inspirer et de vous donner les moyens d’apprendre, de partager et de vous perfectionner, afin de vous aider à atteindre votre plein potentiel. Par conséquent, chez Aon, vous êtes plus connecté, plus pertinent et plus valorisé. Aon valorise un lieu de travail innovateur et diversifié où tous les employés sont encouragés à être eux-mêmes. Aon est fière d’offrir l’égalité des chances au travail. Aon offre des possibilités d’emploi égales à tous les employés et candidats à l’emploi, sans considération de race, de couleur, de religion, de croyance, de sexe, d’orientation sexuelle, d’identité de genre, d’origine nationale, d’âge, de handicap, de statut d’ancien combattant, d’état civil ou de partenaire domestique ou tout autre statut légalement protégé. Nous acceptons les candidatures de tous, et proposons aux personnes handicapées des accommodements raisonnables pour leur permettre de participer au processus de candidature et d’entretien, et d’exercer les fonctions essentielles de leur poste une fois au travail. Si vous souhaitez en apprendre davantage sur les accommodements raisonnables que nous proposons, envoyez un courriel à ReasonableAccommodations@Aon.com . Aon n'accepte pas les candidatures non sollicitées des agences de recrutement pour ce poste. Si vous êtes une agence de recrutement, vous ne recevrez aucune compensation pour la présentation d'un candidat, même si Aon l’embauche. #LI-KT2 #LI-HYBRID #AonInternshipCanada 2568092 Début de carrière: Stagiaire, consultation en gestion d’actifs Vous recherchez une possibilité intéressante de démarrer votre carrière dans le secteur des placements institutionnels? Alors, Aon a une possibilité à vous offrir au sein de notre équipe de Conseils en gestion de placements à Montréal. Il s’agit d’un poste hybride qui offre la possibilité de travailler à la fois virtuellement et au bureau. Les candidats doivent être légalement autorisés à travailler au Canada. Ce poste n’est pas admissible au parrainage et nous ne sommes pas en mesure de parrainer ou de participer à un parrainage pour l’obtention d’un visa d’emploi ou d’un permis de travail. Aon aide les entreprises à prendre de meilleures décisions Chez Aon, nous contribuons à une meilleure prise de décisions afin de protéger et d’enrichir la vie des gens dans le monde entier. En tant qu’organisation, nous sommes unis par la confiance en une équipe inclusive et diversifiée, et nous sommes passionnés par la réussite de nos employés et de nos clients. À quoi pourrez-vous vous attendre au quotidien? En tant que stagiaire en gestion d’actifs, vous consacrerez une partie de votre journée à préparer des rapports de suivi de performance des clients institutionnels et à analyser des portefeuilles, et l’autre partie à participer à des projets spéciaux dirigés par des conseillers et portant sur un large éventail de sujets liés aux placements. Responsabilités principales : + Effectuer le suivi de la performance des régimes de retraite et expliquer la performance des gestionnaires de fonds; + Effectuer le rééquilibrage des portefeuilles; + Effectuer la recherche de gestionnaire de fonds; + Élaborer et mettre à jour des politiques de placement; + Assister aux rencontres avec les différents gestionnaires de fonds de placement ainsi que les fournisseurs de fonds; + Analyser la qualité des fonds de placement offerts par les gestionnaires et fournisseurs; + Participer à la recherche, au développement et à l'entretien des outils utilisés dans les travaux reliés aux suivis de performance des caisses de retraite et suivis des fonds de placement des gestionnaires. En quoi cette offre d’emploi est-elle différente des autres? Il s'agit d'une occasion excitante pour les étudiants d'apprendre, de contribuer et d'acquérir une expérience de travail réelle dans un environnement collaboratif. Les stagiaires ont la possibilité d'en apprendre davantage sur la culture et les activités d'Aon tout en développant les compétences pratiques nécessaires à leur réussite future et aux opportunités d'études supérieures. Le programme permet aux stagiaires d'acquérir une compréhension du travail dans un environnement qui se consacre à dépasser les attentes des clients et à fournir des produits et services distincts pour les besoins uniques des clients. Compétences et expérience qui mèneront au succès + Être étudiant en finance, actuariat, mathématiques ou statistique; + Maîtrise des produits Microsoft Office tels que Word, PowerPoint, Excel et Outlook est requise; + Excellentes compétences interpersonnelles et capacité à travailler en collaboration en tant que membre clé d'une équipe de service; + À l'aise dans un environnement où le rythme de travail est rapide; + Fortes compétences organisationnelles et capacité à établir des priorités sous pression pour respecter les délais. + Le bilinguisme français/anglais est requis en raison des interactions fréquentes avec des clients, des collègues ou collaborateurs basés au Québec, dans d'autres provinces canadiennes et/ou à l'étranger.. *Aon soutient les candidats au programme CFA. Nous prenons en charge les frais de scolarité du programme et, à la fin de chaque niveau, une augmentation salariale et une prime sont accordées. Ce que nous faisons pour soutenir nos employés En plus de notre programme complet d’avantages sociaux, nous favorisons une main-d’œuvre diversifiée. De plus, notre environnement agile et inclusif vous permet de gérer votre bien-être et de concilier vie professionnelle et vie privée, afin que vous puissiez donner le meilleur de vous-même chez Aon. Qui plus est, tous les employés participent chaque année à deux journées de bien-être mondiales, qui les encouragent à prendre le temps de s’occuper d’eux-mêmes. Nous offrons une variété de solutions en matière de mode de travail, mais nous reconnaissons également que la flexibilité va au-delà du lieu de travail... et nous y sommes favorables. Nous appelons cela le Smart Working! Notre culture de formation continue permet de vous inspirer et de vous donner les moyens d’apprendre, de partager et de vous perfectionner, afin de vous aider à atteindre votre plein potentiel. Par conséquent, chez Aon, vous êtes plus connecté, plus pertinent et plus valorisé. Aon valorise un lieu de travail innovateur et diversifié où tous les employés sont encouragés à être eux-mêmes. Aon est fière d’offrir l’égalité des chances au travail. Aon offre des possibilités d’emploi égales à tous les employés et candidats à l’emploi, sans considération de race, de couleur, de religion, de croyance, de sexe, d’orientation sexuelle, d’identité de genre, d’origine nationale, d’âge, de handicap, de statut d’ancien combattant, d’état civil ou de partenaire domestique ou tout autre statut légalement protégé. Nous acceptons les candidatures de tous, et proposons aux personnes handicapées des accommodements raisonnables pour leur permettre de participer au processus de candidature et d’entretien, et d’exercer les fonctions essentielles de leur poste une fois au travail. Si vous souhaitez en apprendre davantage sur les accommodements raisonnables que nous proposons, envoyez un courriel à ReasonableAccommodations@Aon.com . Aon n'accepte pas les candidatures non sollicitées des agences de recrutement pour ce poste. Si vous êtes une agence de recrutement, vous ne recevrez aucune compensation pour la présentation d'un candidat, même si Aon l’embauche. #LI-KT2 #LI-HYBRID #AonInternshipCanada