Début de carrière: Analyste, Solutions Santé Êtes-vous motivé(e) par un environnement d'apprentissage dynamique et rapide? Souhaitez-vous acquérir de l'expérience dans un environnement professionnel? Aon est à la recherche d'un(e) stagiaire en courtage, solutions santé à notre bureau de Montréal. Il s’agit d'un poste hybride avec la possibilité de travailler à la fois virtuellement et en présentiel. Les candidats doivent être légalement autorisés à travailler au Canada. Ce poste n’est pas admissible au parrainage et nous ne sommes pas en mesure de parrainer un candidat ou de participer à son parrainage pour l’obtention d’un visa d’emploi ou d’un permis de travail. Aon a pour vocation de favoriser une meilleure prise de décisions Chez Aon, nous contribuons à une meilleure prise de décisions afin de protéger et d’enrichir la vie des gens dans le monde entier. En tant qu’organisation, nous sommes unis par la confiance en une équipe inclusive et diversifiée, et nous sommes passionnés par la réussite de nos employés et de nos clients. À quoi vous attendre au quotidien Chez Aon, nous contribuons à une meilleure prise de décisions afin de protéger et d’enrichir la vie des gens dans le monde entier. En tant qu’organisation, nous sommes unis par la confiance en une équipe inclusive et diversifiée, et nous sommes passionnés par la réussite de nos employés et de nos clients. À quoi vous attendre au quotidien + Fournir des conseils/expertises techniques pour les projets des clients (conception du régime, examen financier et de souscription, tarification des prestations flexibles, examen des assureurs, etc. + Analyser les demandes d'indemnisation, identifier les anomalies, estimer les coûts futurs des régimes, développer des modèles de tarification et fournir une analyse des résultats financiers et de souscription des clients ; + Préparer des revues d'expérience et des analyses de souscription pour les renouvellements ; + Participer à la négociation des taux de renouvellement ; + Examiner les contrats, les brochures destinées aux employés et les états financiers ; + Préparer des spécifications pour obtenir des devis ; + Examiner les données et les rapports par les pairs ; + Assister les consultants lors des réunions avec les clients et rédiger des présentations à l'intention des clients ; + Développer de solides relations de travail avec les pairs/votre équipe, les clients et les représentants des compagnies d'assurance collective ; + Maintenir une connaissance actualisée des systèmes, des produits et de la technologie de l'assurance collective, et avoir une compréhension approfondie de la manière dont ces éléments sont liés à la consultation en matière d'assurance collective ; + Donner l'exemple en démontrant et en partageant avec toutes les lignes d'activité l'importance des meilleures pratiques ; et + Assumer d'autres tâches et responsabilités connexes qui lui sont confiées. Valeur distinctive pour les clients : + Administrer quotidiennement des régimes d’assurance collective flexibles et traditionnels + Répondre aux demandes des clients et des employés, enquêter et résoudre les problèmes liés à toutes les prestations + Être très impliqué dans les mises en œuvre auprès d’un nouvel assureur + Développer des relations clés avec les clients et les assureurs + Agir en tant qu’intermédiaire entre les clients, les assureurs, les gestionnaires de comptes, les employés et les collègues + Lancer et gérer les projets clients comme définis par le centre de services + Présenter des suggestions d’amélioration des processus à d’autres services au sein du marché des PME afin de lancer un projet visant à améliorer les procédures opérationnelles standardisées + Développer des processus et des solutions lorsque les besoins des clients ont été identifiés par le centre de services, le client ou le conseiller En quoi cette offre d’emploi est-elle différente des autres? Il s'agit d'une occasion excitante pour les nouveaux et nouvelles diplômé(e)s d'apprendre, de contribuer et d'acquérir une expérience de travail réelle dans un environnement collaboratif. Les nouveaux et nouvelles diplômé(e)s ont la possibilité d'en apprendre davantage sur la culture et les activités d'Aon tout en développant les compétences pratiques nécessaires à leur réussite future et aux opportunités d'études supérieures. Le programme permet aux collègues d'acquérir une compréhension du travail dans un environnement qui se consacre à dépasser les attentes des clients et à fournir des produits et services distincts pour les besoins uniques des clients. Compétences et expérience qui mèneront au succès + Un baccalauréat est requis, de préférence en sciences actuarielles, en mathématiques, en gestion, en statistiques ou dans un domaine connexe ; + Excellentes compétences en matière de relations interpersonnelles, de communication et de présentation, tant à l'oral qu'à l'écrit. + Compétences avérées en matière de résolution de problèmes et d'analyse pour l'élaboration de solutions à des questions complexes concernant les clients ou les entreprises ; + Compétences éprouvées en matière d'organisation et capacité à coordonner efficacement la réalisation de projets et de services de conseil ; + Capacité à travailler en collaboration au sein d'une équipe et de manière indépendante avec un minimum de supervision. + Solide expertise technique et volonté de se tenir au courant des tendances de l'industrie, des politiques et des changements législatifs provinciaux et fédéraux ; + Une attention méticuleuse aux détails, des compétences organisationnelles raffinées et la capacité à effectuer plusieurs tâches à la fois. + Le candidat doit posséder de solides compétences en informatique et maîtriser la suite Microsoft Office + Bilinguisme à l’oral et à l’écrit (anglais et français). + Le bilinguisme français/anglais est requis en raison des interactions fréquentes avec des clients, des collègues ou collaborateurs basés au Québec, dans d'autres provinces canadiennes et/ou à l'étranger. Ce que nous faisons pour soutenir nos employés En plus de notre programme complet d’avantages sociaux, nous favorisons une main-d’œuvre diversifiée. De plus, notre environnement agile et inclusif vous permet de gérer votre bien-être et de concilier vie professionnelle et vie privée, afin que vous puissiez donner le meilleur de vous-même chez Aon. Qui plus est, tous les employés participent chaque année à deux « journées mondiales du bien-être », qui les encouragent à prendre le temps de s’occuper d’eux-mêmes. Nous offrons une variété de solutions en matière de mode de travail, mais nous reconnaissons également que la flexibilité va au-delà du lieu de travail... et nous y sommes favorables. Nous appelons cela le Smart Working! Notre culture de formation continue vous inspire et vous donne les moyens d’apprendre, de partager et de vous perfectionner, pour vous aider à atteindre votre plein potentiel. Par conséquent, chez Aon, vous êtes plus connecté, plus pertinent et plus valorisé. Aon valorise un lieu de travail innovateur et diversifié où tous les employé.e.s sont encouragé.e.s à être eux-mêmes. Aon est fière d’offrir l’égalité des chances au travail. Aon offre des possibilités d’emploi égales à tous les employé.e.s et candidat.e.s à l’emploi, sans considération de race, de couleur, de religion, de croyance, de sexe, d’orientation sexuelle, d’identité de genre, d’origine nationale, d’âge, de handicap, de statut d’ancien combattant, d’état civil ou de partenaire domestique ou tout autre statut légalement protégé Nous nous engageons à assurer l'égalité des chances en matière d'emploi et à favoriser un lieu de travail inclusif. Si vous avez besoin d'aménagements au cours de la phase de candidature ou d'entretien, veuillez nous le faire savoir. Vous pouvez demander des aménagements en nous envoyant un courriel à ReasonableAccommodations@Aon.com ou à votre recruteur. Nous travaillerons avec vous pour répondre à vos besoins et garantir une expérience juste et équitable. Aon n'accepte pas les candidatures non sollicitées des agences de recrutement pour ce poste. Si vous êtes une agence de recrutement, vous ne recevrez aucune compensation pour la présentation d'un candidat, même si Aon l’embauche. #AonLaunchCanada #LI-KT2 2025-95506 Début de carrière: Analyste, Solutions Santé Êtes-vous motivé(e) par un environnement d'apprentissage dynamique et rapide? Souhaitez-vous acquérir de l'expérience dans un environnement professionnel? Aon est à la recherche d'un(e) stagiaire en courtage, solutions santé à notre bureau de Montréal. Il s’agit d'un poste hybride avec la possibilité de travailler à la fois virtuellement et en présentiel. Les candidats doivent être légalement autorisés à travailler au Canada. Ce poste n’est pas admissible au parrainage et nous ne sommes pas en mesure de parrainer un candidat ou de participer à son parrainage pour l’obtention d’un visa d’emploi ou d’un permis de travail. Aon a pour vocation de favoriser une meilleure prise de décisions Chez Aon, nous contribuons à une meilleure prise de décisions afin de protéger et d’enrichir la vie des gens dans le monde entier. En tant qu’organisation, nous sommes unis par la confiance en une équipe inclusive et diversifiée, et nous sommes passionnés par la réussite de nos employés et de nos clients. À quoi vous attendre au quotidien Chez Aon, nous contribuons à une meilleure prise de décisions afin de protéger et d’enrichir la vie des gens dans le monde entier. En tant qu’organisation, nous sommes unis par la confiance en une équipe inclusive et diversifiée, et nous sommes passionnés par la réussite de nos employés et de nos clients. À quoi vous attendre au quotidien + Fournir des conseils/expertises techniques pour les projets des clients (conception du régime, examen financier et de souscription, tarification des prestations flexibles, examen des assureurs, etc. + Analyser les demandes d'indemnisation, identifier les anomalies, estimer les coûts futurs des régimes, développer des modèles de tarification et fournir une analyse des résultats financiers et de souscription des clients ; + Préparer des revues d'expérience et des analyses de souscription pour les renouvellements ; + Participer à la négociation des taux de renouvellement ; + Examiner les contrats, les brochures destinées aux employés et les états financiers ; + Préparer des spécifications pour obtenir des devis ; + Examiner les données et les rapports par les pairs ; + Assister les consultants lors des réunions avec les clients et rédiger des présentations à l'intention des clients ; + Développer de solides relations de travail avec les pairs/votre équipe, les clients et les représentants des compagnies d'assurance collective ; + Maintenir une connaissance actualisée des systèmes, des produits et de la technologie de l'assurance collective, et avoir une compréhension approfondie de la manière dont ces éléments sont liés à la consultation en matière d'assurance collective ; + Donner l'exemple en démontrant et en partageant avec toutes les lignes d'activité l'importance des meilleures pratiques ; et + Assumer d'autres tâches et responsabilités connexes qui lui sont confiées. Valeur distinctive pour les clients : + Administrer quotidiennement des régimes d’assurance collective flexibles et traditionnels + Répondre aux demandes des clients et des employés, enquêter et résoudre les problèmes liés à toutes les prestations + Être très impliqué dans les mises en œuvre auprès d’un nouvel assureur + Développer des relations clés avec les clients et les assureurs + Agir en tant qu’intermédiaire entre les clients, les assureurs, les gestionnaires de comptes, les employés et les collègues + Lancer et gérer les projets clients comme définis par le centre de services + Présenter des suggestions d’amélioration des processus à d’autres services au sein du marché des PME afin de lancer un projet visant à améliorer les procédures opérationnelles standardisées + Développer des processus et des solutions lorsque les besoins des clients ont été identifiés par le centre de services, le client ou le conseiller En quoi cette offre d’emploi est-elle différente des autres? Il s'agit d'une occasion excitante pour les nouveaux et nouvelles diplômé(e)s d'apprendre, de contribuer et d'acquérir une expérience de travail réelle dans un environnement collaboratif. Les nouveaux et nouvelles diplômé(e)s ont la possibilité d'en apprendre davantage sur la culture et les activités d'Aon tout en développant les compétences pratiques nécessaires à leur réussite future et aux opportunités d'études supérieures. Le programme permet aux collègues d'acquérir une compréhension du travail dans un environnement qui se consacre à dépasser les attentes des clients et à fournir des produits et services distincts pour les besoins uniques des clients. Compétences et expérience qui mèneront au succès + Un baccalauréat est requis, de préférence en sciences actuarielles, en mathématiques, en gestion, en statistiques ou dans un domaine connexe ; + Excellentes compétences en matière de relations interpersonnelles, de communication et de présentation, tant à l'oral qu'à l'écrit. + Compétences avérées en matière de résolution de problèmes et d'analyse pour l'élaboration de solutions à des questions complexes concernant les clients ou les entreprises ; + Compétences éprouvées en matière d'organisation et capacité à coordonner efficacement la réalisation de projets et de services de conseil ; + Capacité à travailler en collaboration au sein d'une équipe et de manière indépendante avec un minimum de supervision. + Solide expertise technique et volonté de se tenir au courant des tendances de l'industrie, des politiques et des changements législatifs provinciaux et fédéraux ; + Une attention méticuleuse aux détails, des compétences organisationnelles raffinées et la capacité à effectuer plusieurs tâches à la fois. + Le candidat doit posséder de solides compétences en informatique et maîtriser la suite Microsoft Office + Bilinguisme à l’oral et à l’écrit (anglais et français). + Le bilinguisme français/anglais est requis en raison des interactions fréquentes avec des clients, des collègues ou collaborateurs basés au Québec, dans d'autres provinces canadiennes et/ou à l'étranger. Ce que nous faisons pour soutenir nos employés En plus de notre programme complet d’avantages sociaux, nous favorisons une main-d’œuvre diversifiée. De plus, notre environnement agile et inclusif vous permet de gérer votre bien-être et de concilier vie professionnelle et vie privée, afin que vous puissiez donner le meilleur de vous-même chez Aon. Qui plus est, tous les employés participent chaque année à deux « journées mondiales du bien-être », qui les encouragent à prendre le temps de s’occuper d’eux-mêmes. Nous offrons une variété de solutions en matière de mode de travail, mais nous reconnaissons également que la flexibilité va au-delà du lieu de travail... et nous y sommes favorables. Nous appelons cela le Smart Working! Notre culture de formation continue vous inspire et vous donne les moyens d’apprendre, de partager et de vous perfectionner, pour vous aider à atteindre votre plein potentiel. Par conséquent, chez Aon, vous êtes plus connecté, plus pertinent et plus valorisé. Aon valorise un lieu de travail innovateur et diversifié où tous les employé.e.s sont encouragé.e.s à être eux-mêmes. Aon est fière d’offrir l’égalité des chances au travail. Aon offre des possibilités d’emploi égales à tous les employé.e.s et candidat.e.s à l’emploi, sans considération de race, de couleur, de religion, de croyance, de sexe, d’orientation sexuelle, d’identité de genre, d’origine nationale, d’âge, de handicap, de statut d’ancien combattant, d’état civil ou de partenaire domestique ou tout autre statut légalement protégé Nous nous engageons à assurer l'égalité des chances en matière d'emploi et à favoriser un lieu de travail inclusif. Si vous avez besoin d'aménagements au cours de la phase de candidature ou d'entretien, veuillez nous le faire savoir. Vous pouvez demander des aménagements en nous envoyant un courriel à ReasonableAccommodations@Aon.com ou à votre recruteur. Nous travaillerons avec vous pour répondre à vos besoins et garantir une expérience juste et équitable. Aon n'accepte pas les candidatures non sollicitées des agences de recrutement pour ce poste. Si vous êtes une agence de recrutement, vous ne recevrez aucune compensation pour la présentation d'un candidat, même si Aon l’embauche. #AonLaunchCanada #LI-KT2