Objetivo del puesto:

Administrar y ejecutar los procesos relacionados con la compensación variable de las áreas de Reparto, Comercial, SIX y Manufactura, mediante el análisis, validación y conciliación de información, asegurando la correcta aplicación de los esquemas de pago. Generar reportes analíticos confiables y oportunos, utilizando herramientas como Excel, y colaborar de manera efectiva con el equipo de Compensaciones para garantizar la integridad de los datos y el cumplimiento de los procesos establecidos.

 

Actividades principales:

Cálculo y administración de la compensación variable para las áreas de Reparto, Comercial, SIX y Manufactura. Elaboración y gestión de bases de datos mediante el uso avanzado de Excel. Análisis e interpretación de información para la toma de decisiones. Validación, revisión y conciliación de datos para asegurar la integridad de la información. Coordinación y seguimiento de actividades con el equipo de Compensaciones. Elaboración de reportes analíticos relacionados con esquemas de compensación variable.

 

Requisitos del puesto:

Escolaridad: Licenciatura concluida en áreas Económico-Administrativas, Finanzas, Ingeniería o afín.

Dominio avanzado de Excel (manejo de tablas dinámicas, bases de datos y reportes).

Nivel de inglés: avanzado (indispensable).

Experiencia previa en cálculo y administración de compensación variable.

Conocimiento y manejo de Power BI (deseable).

Experiencia en herramientas como SAP y/o IBM Cognos (deseable).

Habilidades de análisis de información y atención al detalle.

Capacidad para trabajar con grandes volúmenes de datos.