**Avant de postuler à un emploi, sélectionnez votre langue de préférence parmi les options disponibles en haut à droite de cette page.** Découvrez votre prochaine opportunité au sein d'une organisation qui compte parmi les 500 plus importantes entreprises mondiales. Envisagez des opportunités innovantes, découvrez notre culture enrichissante et travaillez avec des équipes talentueuses qui vous poussent à vous développer chaque jour. Nous savons ce qu’il faut faire pour diriger UPS vers l'avenir : des personnes passionnées dotées d’une combinaison unique de compétences. Si vous avez les qualités, de la motivation, de l'autonomie ou le leadership pour diriger des équipes, il existe des postes adaptés à vos aspirations et à vos compétences d'aujourd'hui et de demain. **Fiche de poste :** **Corporate Recruiter** **Locatie: Eindhoven** **Bedrijf: United Parcel Service (UPS)** **Ben jij een energieke en resultaatgerichte recruiter die talent weet te vinden én te binden? Dan is deze functie bij UPS in Eindhoven iets voor jou!** **Wat ga je doen?** Als **Corporate Recruiter** ben jij dé schakel tussen talent en onze organisatie. Je bent verantwoordelijk voor de instroom van zowel starters als ervaren professionals binnen jouw toegewezen afdelingen. Jij weet precies waar je moet zoeken en hoe je het juiste talent enthousiast maakt voor UPS. Je werkt nauw samen met managers binnen de organisatie, waarbij je hen adviseert op strategisch en operationeel niveau. Dankzij jouw kennis van de arbeidsmarkt, doelgroepen en wervingskanalen weet je altijd een passende aanpak te kiezen. Je benut social media, recruitmenttools, jobboards én je eigen netwerk om de juiste kandidaten te bereiken en aan ons te binden. Je pakt het recruitmentproces van A tot Z op: van het sourcen van kandidaten, het screenen van cv’s tot het plannen en voeren van interviews. Daarnaast verzamel je waardevolle arbeidsmarktinformatie en draag je bij aan het optimaliseren van onze wervingsstrategieën. **Wat breng je mee?** + Je bent proactief, creatief en resultaatgericht + Je weet een vertrouwensband op te bouwen met hiring managers en kandidaten + Je hebt ervaring met het werven via diverse kanalen en tools + Je bent communicatief sterk en schakelt moeiteloos tussen verschillende niveaus **Dit krijg je van ons:** + Een salaris vanaf €3300 en hoger afhankelijk van ervaringsjaren. + Let daarbij wel dat deze functie tijdelijk is tot zeker eind december dit jaar (en eventuele verlenging), waar er genoeg mogelijkheden zijn binnen UPS om intern door te groeien. + 27.5 vakantiedagen per jaar met de mogelijkheid om 4 dagen te verkopen of bij te kopen op basis van een fulltime dienstverband + Uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals vakantiegeld, reiskostenvergoeding, een bedrijfspensioenregeling, korting op je aanvullende zorgverzekering, telefoon/laptop en korting op je sportschoolabonnement. + Werken in een internationale werkomgeving met veel doorgroeimogelijkheden. Dankzij onze ‘promote-from-within’-cultuur vind je altijd nieuwe, uitdagende kansen op verschillende functieniveaus + Doorlopende leer- en ontwikkelingsmogelijkheden. **Werken bij UPS** Bij UPS maak je deel uit van een dynamisch HR-team van zo’n 20 collega’s binnen diverse functies. In deze rol rapporteer je aan de **Supervisor Benelux** en werk je nauw samen met het HR-team én het management van onze operationele afdelingen. Samen zorgen we ervoor dat het juiste talent op de juiste plek terechtkomt. **Type de contrat:** en CDD (durée déterminée) _Chez UPS, égalité des chances, traitement équitable et environnement de travail inclusif sont des valeurs clefs auxquelles nous sommes attachés._