We are excited to provide you with opportunities to grow.

Technologie, die im Maschinen- und Anlagenbau ganz weit vorn ist. Branchen, Produkte und Aufgaben, die vielfältiger nicht sein könnten. Und ein Team, das über sich hinauswächst, weil es eng zusammensteht. Es ist dieser besondere Mix, der einen Job bei Coperion einzigartig macht. Und der jederzeit die Chance eröffnet, weiterzukommen. Gestalte mit uns die Zukunft.

Coperion – Gemeinsam. Weiter. Entwickeln.

Für unseren Standort in Weingarten suchen wir im Bereich Finance & Accounting eine/n

Referent Konzernrechnungswesen/Corporate Accounting Specialist (m/w/d)

Aufgaben:

Mitarbeit bei der Konsolidierung und Erstellung des monatlichen Teilkonzernabschlusses sowie beim Berichtswesen für die Coperion GruppeVerantwortung für die Intercompany-AbstimmungReview und Analyse der Berichtspakete nach US GAAP und Sicherstellung der BerichtsqualitätAnsprechpartner für die Gesellschaften in allen Fragen der Bilanzierung und des ReportingsMitarbeit bei der Weiterentwicklung von Abschluss- & Konsolidierungsprozessen und Standardisierung / Automatisierung des BerichtswesensErstellung von Auswertungen und Analysen zum Reporting sowie EntscheidungsvorlagenMithilfe bei der Erstellung von Präsentationen, fachbezogenen Schulungen & KonzernrichtlinienEinbindung in SonderprojekteMitarbeit bei der Erstellung des Einzelabschlusses der Coperion GmbH nach HGB, insbesondere unterstützend bei der Anfertigung des Anhangs und des Lageberichts

Profil:

Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Controlling / Rechnungswesen oder vergleichbare AusbildungBerufserfahrung im betrieblichen Rechnungswesen, Erfahrungen im Konzernrechnungswesen eines internationalen Konzerns (US-GAAP oder IFRS) oder einer WirtschaftsprüfungsgesellschaftSehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und SchriftHohe Affinität zur IT, System- und Datenbankbetreuung sowie sehr gute MS-Office Kenntnisse insbesondere in Excel, VBA (Visual Basic für Excel) wünschenswertGute Kenntnisse im Umgang mit EDV-gestützten Berichtssystemen und Datenbanken (z.B. OneStream, HFM)Leistungs- und Einsatzbereitschaft, Belastbarkeit sowie hohe FlexibilitätSelbstständiger und strukturierter Arbeitsstil sowie ausgeprägte konzeptionelle und analytische FähigkeitenTeamplayer, hohe Kommunikationsfreudigkeit (auch in Englisch)

Benefits:

Work-Life-Balance

35-Stunden-Woche und 30 Tage UrlaubFlexibles ArbeitszeitmodellMobiles Arbeiten (sofern möglich)

Mehr als nur Gehalt

Tarifgebundene VergütungBetriebliche AltersvorsorgeCorporate Benefits Programm (Wechselnde Rabattangebote) 

Volle Fahrt voraus

Kostenlose ParkplätzeZuschuss zum JobTicketJobRad (Fahrrad-Leasing)

Wohlbefinden

Angenehmes, kollegiales und respektvolles Arbeitsumfeld mit kurzen EntscheidungswegenBetriebskantine in Stuttgart und WeingartenBetriebssportangebote, Firmenfeiern und Gemeinschaftsaktivitäten

#LI-Hybrid

Who we are: 

Coperion is an industry leader in compounding and extrusion, feeding and weighing, bulk material handling and service, bringing a wealth of know-how and experience to the market. Customers benefit from Coperion’s divisions of Polymer, Equipment & Systems, and Service that are optimally networked on a global basis to offer ultimate support in the design, manufacturing and implementation of ideal systems. Staffed by engineers, chemists, technicians and a variety of industry experts, these Divisions form a powerhouse of process solutions for their customers. Coperion is an Operating Company of Hillenbrand.

Hillenbrand (NYSE: HI) is a global industrial company that provides highly-engineered, mission-critical processing equipment and solutions to customers in over 100 countries around the world. Our portfolio is composed of leading industrial brands that serve large, attractive end markets, including durable plastics, food, and recycling. Guided by our Purpose — Shape What Matters For Tomorrow™ — we pursue excellence, collaboration, and innovation to consistently shape solutions that best serve our associates, customers, communities, and other stakeholders. To learn more, visit: www.Hillenbrand.com.

Hillenbrand and its affiliates are committed to embedding diversity, equity and inclusion into their internal operations, external business activities and relationships with their numerous partners and stakeholders. That’s why, among other things, we value giving equal opportunities to applicants and employees regardless of age, race, color, gender, religion, national origin, disability, sexual orientation, gender identity.  In addition, Hillenbrand and its affiliates are committed to being an equal employment opportunity employer that provides opportunities for all job seekers, including those with disabilities.