En DHL Express, nuestro propósito es “Conectar a las personas, mejorar vidas”. Somos la empresa más internacional del mundo, \"la gran máquina amarilla\", como nos encanta llamarla. Específicamente en nuestra región de América Central y del Sur, cubrimos 15 países, desde el Parque Nacional Tikal en Guatemala, hasta Ushuaia en Tierra del Fuego - Argentina. Somos más de 3.400 Especialistas Internacionales Certificados que trabajamos apasionadamente y motivados COMO UN SOLO equipo, moviendo más de 10 millones de envíos al año y superando las necesidades de nuestros clientes, mientras apoyamos sus negocios e impactamos positivamente en nuestras comunidades al mismo tiempo. Somos el Great Place to Work # 1 en América Latina y nos sentimos muy orgullosos de eso. ¡Y tenemos buenas noticias! ... Estamos buscando una Superestrella como tú, centrado en nuestros clientes y que quiera tener el mejor día, todos los días ...
\n\nPropósito del Rol
\nEs responsable de administrar, proponer y controlar los programas de beneficios sociales y facultativos, planes e iniciativas de bienestar y experiencia del empleado, así como las relaciones con los proveedores relacionados, los indicadores de gestión y el seguimiento a los presupuestos Adicional es encargado de desarrollar e implementar el modelo de sostenibilidad de la empresa.
\n\nResponsabilidades
\n\nIdentificar e investigar problemas psicosociales del personal y todo lo referente a programas de riesgos psicosociales \nOrganizar y ejecutar el plan de bienestar social que promuevan el bienestar Integral de los colaboradores y su familia.\nApoyar y Participar con el área de SSO en los programas de Salud Integral.\nApoyar en las diferentes actividades al área de Recursos Humanos. \nAdministración y gestión de comunicación interna\nAdministrar y controlar la implementación de la planificación y presupuesto anual\nParticipar en la organización de eventos sociales orientados a mejorar el Bienestar de los colaboradores\nManejo del programa de Responsabilidad Social Corporativa de la empresa, proponiendo acciones innovadoras, integrándolas dentro del Plan estratégico de Sostenibilidad \nPreparar y presentar reportes, informes y estadísticas de la gestión realizada\nRequisitos
\n\nTitulo de Licenciado/a Trabajo Social culminado\n2 años de experiencia en funciones similares en las áreas de Recursos Humanos y/o Trabajo Social\nNivel de Inglés – Intermedio\nManejo de Office – Intermedio\nResolución de problemas\nDisposición de servicio\nCapacidad de Análisis\nTrabajo en equipo – Relaciones interpersonales\n