Conectando Personas Mejorando Vidas
Conviértete en un DHL y consigue lo esencial de tu vida diaria, a través de los mejores beneficios, buscamos tu seguridad, tu salud y la de tu familia.
Construye tu carrera con nosotros y ten la oportunidad de crecer a través de experiencias multiculturales y retos que te desafiarán cada día.
Este no será un trabajo más, será su oportunidad de impactar positivamente en el medio ambiente y en las personas dentro y fuera de DHL.
Como empresa global, valoramos la diversidad de nuestros empleados como una verdadera fortaleza, y esta fortaleza solo se puede aprovechar si hacemos que todos sientan que realmente pueden ser ellos mismos a diario, independientemente de su origen étnico, religión, orientación sexual, sexo, discapacidad o cualquier otra característica personal.
A eso nos referimos cuando hablamos de inclusión.
Diversidad es nuestra fuerza.
Ser DHL significa desarrollar al máximo tus capacidades.
Esta posición es para SUPPLA S.A
Descripción del Rol
Gestión y coordinar los procesos relacionados con la administración del talento en la organización.
RequisitosTítulo universitario en Psicología, Administración de Empresas, o campos afines, estudiante universitario, 3 años de experiencia en roles similares.
\nConocimientos en Procesos de Recursos Humanos (Selección, Diversidad, Compensación, etc) .
\nHabilidades:
\nProactividad, dinamismo, liderazgo, comunicación asertiva.
Responsabilidades\nManejar actividades relacionadas con la administración del personal, incluyendo la actualización de registros de empleados, gestión de contratos, y procesos de alta y baja.\nIdentificar necesidades de formación y coordinar programas de capacitación y desarrollo profesional para los empleados.\nColaborar en la preparación de la nómina mensual, asegurando la exactitud en los cálculos de salarios y deducciones\nFacilitar la comunicación entre el personal y los líderes de la organización, asegurando que los mensajes y políticas se comuniquen de manera efectiva.\n