En FEMSA generamos valor económico y social y buscamos ser el mejor empleador y vecino. A través de nuestras Divisiones de Proximidad, Salud y Digital y Unidades de Negocio Coca-Cola FEMSA y FEMSA Negocios Estratégicos, empleamos a más de 354 mil personas en los países donde tenemos presencia.

 

 

 

 

Nombre Posición:  Coordinador Value Delivery

Área Posición:  Estrategia y Transformación

Nivel de contribución: Líder Gente

Ubicación: MTY Híbrida

 

Misión del puesto:

Apoyar y facilitar en los procesos de gestión de iniciativas estratégicas del negocio, participando en el diseño y ejecución de procesos de gobernanza y seguimiento a la toma de decisiones de las iniciativas de las diferentes plataformas con el objetivo de impulsar la mayor entrega de valor de las mismas.

Principales responsabilidades:

Identificar y validar fuentes de valor (financieras y no financieras) en el negocio. Brindar soporte en el desarrollo del caso de negocio y presupuesto, así como en análisis y definición de intención de la iniciativa. Definir métricas de valor junto con Gerentes de Value Delivery y líderes de iniciativas, alineadas a la metodología corporativa. Habilitar trazabilidad de beneficios y anticipación de riesgos, asegurando retroalimentación continua para la toma de decisiones. Garantizar informes oportunos y precisos sobre métricas aprobadas en colaboración con el Responsable de Procesos y Metodología.

 

Requisitos:

 

Formación Académica:

Licenciatura en Administración, Finanzas, Ingeniería Industrial, Economía o afines.

Experiencia:

Conocimiento en análisis financiero y no financiero. Manejo de herramientas de análisis de datos y reporting (Excel avanzado, BI). Familiaridad con metodologías ágiles y gestión de proyectos. Capacidad para interpretar indicadores de valor y métricas de desempeño. Experiencia en definición de métricas, reporting y seguimiento de iniciativas. Inglés avanzado.

Competencias Clave

Pensamiento analítico y orientación a resultados. Comunicación efectiva con equipos multidisciplinarios. Trabajo colaborativo y capacidad de influencia. Adaptabilidad ante cambios y prioridades del negocio. Proactividad para anticipar riesgos y proponer soluciones

 

Si esta oportunidad es de tu interés y cumples con los requisitos del puesto y lineamientos de movilidad, ¡postúlate por este medio!

 

 

 

 

En FEMSA y todos nuestros negocios, los procesos de reclutamiento y selección son gratuitos y operan con principios de respeto por el individuo, la sociedad y el medio ambiente sin hacer distinción alguna por religión, género, edad, nivel socioeconómico, origen étnico, discapacidad u otros.