Acerca de DHLDHL es una empresa líder en logística a nivel mundial, que se destaca por ofrecer soluciones logísticas integrales basadas en almacenamiento, transporte y servicios estandarizados. En DHL México, valoramos a nuestra gente como nuestro activo más importante y estamos certificados como una empresa Great Place to Work. Nuestra cultura fomenta la diversidad, la colaboración y el desarrollo personal, impulsada por nuestros valores de respeto y resultados.Descripción del puestoCoordinador(a) de Recursos Humanos responsable de brindar soporte integral en los procesos clave del área dentro de las instalaciones del cliente, asegurando una gestión efectiva del talento, el cumplimiento normativo y la generación de valor a través de estrategias enfocadas en el bienestar, la retención y el desarrollo del personal. Ejecuta funciones como reclutamiento, administración de nómina, gestión de indicadores, clima organizacional y atención al cliente interno. Además, coordina servicios como comedor, transporte, uniformes y programas de reconocimiento, garantizando una operación eficiente y alineada a los objetivos del negocio.Requisitos\nLicenciatura en Psicología, Administración, Recursos Humanos o afín.\nExperiencia mínima de 1-2 años en puesto similar dentro de entornos operativos o industriales.\nManejo de Excel intermedio (tablas dinámicas, filtros, fórmulas básicas).\nDominio de PowerPoint para el diseño y presentación de contenidos ejecutivos.\nConocimiento de procesos de nómina y legislación laboral vigente.\nResponsabilidades\nConsolidar indicadores y generar reportes estratégicos mensuales.\nCoordinar procesos de reclutamiento para personal operativo y administrativo.\nImplementar acciones para reducir rotación y ausentismo.\nGestionar la solicitud y entrega de uniformes.\nValidar incidencias y movimientos de nómina, incluyendo descuentos legales.\nCoordinar campañas y eventos de responsabilidad social.\nEjecutar programas de reconocimiento y motivación.\nOrganizar eventos internos y celebraciones corporativas.\nApoyar en procesos disciplinarios y cumplimiento laboral.\nDar seguimiento a requerimientos del cliente en sitio.\nGestionar los servicios de comedor y transporte en coordinación con proveedores.\n