Acerca de DHLSomos la empresa líder en logística más grande del mundo, creamos una ventaja competitiva para nuestros clientes al brindarles soluciones logísticas basadas en nuestro almacenamiento, transporte y servicios integrados estandarizados a nivel mundial. Nuestra gente es nuestro mayor activo. Estamos certificados como una empresa Great Place to Work. En DHL encontrarás una cultura que abraza la diversidad, la colaboración; potencializa tus fortalezas y genera confianza a través de nuestros valores respeto y resultados. Un mundo impulsado por la logística. Una empresa impulsada por nuestra genteDescripción del puestoEl Coordinador de Recursos Humanos será responsable de liderar y ejecutar los procesos de Recursos Humanos y Capacitación, brindando soporte directo al equipo operativo de Last Mile Delivery Este rol tiene un enfoque integral en los procesos de reclutamiento, administración de personal, nómina, gestión de incidencias, desvinculaciones, y atención directa al colaborador. Asimismo, coordinará actividades con otras áreas como Relaciones Laborales, Seguridad y Finanzas para asegurar el cumplimiento de lineamientos corporativos y regulatorios. Será un facilitador clave entre el área operativa y las funciones de Recursos Humanos, garantizando la experiencia del colaborador y la ejecución efectiva de procesos con apoyo de herramientas como HRMS, Kronos, Human Site y Lumesse.Requisitos\nExperiencia mínima de 3 año como Analista de Recursos Humanos\nFuerte conocimiento en plataformas: HRMS, Kronos, Human Site y Lumesse.\nExperiencia en Procesos de reclutamiento y selección.\nAdministración de personal y altas en sistema.\nProcesos de nómina: validación de pre-nómina, incidencias, y cierres.\nProcesos de desvinculación (offboarding) y finiquitos.\nAtención directa a colaboradores en sitio.\nActividades de integración con colaboradores en sitio.\nHabilidades de liderazgo, toma de decisiones y comunicación efectiva.\nAlto nivel de organización, enfoque al detalle y orientación al servicio.\nResponsabilidades
Brindar soporte al equipo operativo de Last Mile Delivery. La posición tiene un enfoque práctico y cercano al colaborador, con responsabilidades en procesos clave como:
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Será responsable de coordinar procesos administrativos y operativos de RH de manera eficiente, asegurando el cumplimiento de políticas y brindando una experiencia positiva al colaborador.
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Coordinar el proceso de reclutamiento y altas de nuevos ingresos.
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Apoyar en la administración de personal, manejo de sistemas y documentación.
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Dar seguimiento a la pre-nómina, incidencias y dudas de pago.
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Atender y documentar correctamente bajas y finiquitos.
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Gestionar incapacidades, créditos INFONAVIT y trámites ante el IMSS.
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Brindar atención directa y orientación a los colaboradores en sitio.
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Seguimiento puntual al cumplimiento de la matriz de capacitación, así como atención a auditorías internas y externas.